2021内蒙古兴安盟阿尔山市事业单位绿色通道引进急切需要紧缺人才通知已公布，计划招聘24人。报名日期：2021年4月15日至4月24日，报名地址：阿尔山市人力资源和社会保障局一楼大厅。内蒙古公务员考试网现将通知内容整理如下：

阿尔山市2021年事业单位绿色通道引进急切需要紧缺人才通知

为加大我市人才队伍建设，阿尔山市计划公开引进急切需要紧缺人才，现或有关事情通知如下：

1、招聘计划和职位

本次计划公开引进急切需要紧缺人才24名，详见《阿尔山市事业单位引进急切需要紧缺人才计划表》。

2、引进人才条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.具备符合岗位需要的工作能力；

5.符适用人单位对工作历程的需要；

6.具备正常履职的身体素质。

（二）户籍条件

所有不限户籍的引进岗位，在同等条件下优先考虑阿尔山市户籍报名职员。

（三）岗位条件

符合引进岗位所需的所有条件。学历层次限定为全日制大学本科及以上，对学历有特殊需要的个别岗位根据引进计划表的需要学会。所学专业需与国务院学位委员会、教育部现行的本专科学科目录、学位授与和人才培养学科目录一致。因为入学时间早于现行学科目录导致不同的，需与学科目录新旧专业对照表吻合。年龄计算时间截止到2021年4月15日，30周岁及以下（1990年4月15日后出生）；35周岁及以下（1985年4月15日后出生）；40周岁及以下（1980年4月15日后出生），对年龄有特殊需要的个别岗位根据引进计划表的需要学会。（具体条件详见计划表）。

（四）优先考虑对象

同等条件下，下列职员优先考虑

1.在阿尔山市服务期满并考核合格的阿尔山户籍 项目职员；

2.阿尔山市户籍或已经民政部门批准安置到阿尔山市的大学生退役士兵；

3.现已在引进岗位工作的非在编职员；

4.驻阿尔山市军警部队现役军（警）官的配偶及子女；

5.原985、211院校、双一流高校全日制毕业生；

6.同一岗位报名者中学历学位或者专业技术职称高的；

7.与引进岗位专业需要相近或有关的全日制硕士研究生以上报名者。

（五）下列职员不能报名

1.现役军人、在职的军队文职职员；

2.兴安盟内在编职员；

3.公务员考录及事业单位公开招聘有违纪记录职员；

4.受过刑事处罚或曾被开除公职职员；

5.引进后即构成回避关系职员；

6.有关规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

（六）试用期和服务期

所有引进人才均实行试用期和最低服务期。试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期内。对在试用期内不符合本岗位需要又不认可单位调整其工作岗位的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。在阿尔山市最低服务期限为5年，最低服务期内不能向阿尔山市以外调动，如本人坚持调动，用人单位需要与聘用职员先行解除劳动关系。

3、引进程序

发布通知

在兴发盟人事考试网（网址：http://www.xamks.com）、阿尔山政府网（http://www.aes.gov.cn/）上发布通知。

报名和资格审察

1、报名方法：采取现场报名方法进行；

2、报名日期：2021年4月15日至4月24日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00;

3、报名地址：阿尔山市人力资源和社会保障局一楼大厅

4、报名时提供如下材料：

（1）考试报名卫健系统岗位自行下载填写《阿尔山市2021年卫生健康系统绿色通道引进急切需要紧缺人才报名登记表》、考试报名教育系统岗位自行下载填写《阿尔山市教育系统2021年事业单位引进高层次和急切需要紧缺人才报名登记表》一式两份,并提供本人最近2寸蓝底彩色免冠照片2张；

（2）居民二代身份证和户口本，身份证需双面扫描，原件和复印件；

（3）全日制本科或研究生毕业证、学位证原件和复印件（2021年应届毕业生未获得毕业证学位证之前，可先提供学生证和学校出具的在籍学习证明；与如期获得毕业证与教师资格证等证明。在2021年7月31近日，需要提交毕业证、学位证原件及复印件，不然取消引进资格）；

（4）中国高等教育学生信息网学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》及其他能证明符合引进条件的书面材料；

（5）考试报名卫健系统各岗位需提供岗位需要的执业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等有关资料原件和复印件；

（6）考试报名教育系统语文教师岗位需提供二级甲等及以上中文证书，数学、英语等其他教师岗位需提供二级乙等及以上中文证书；

（7）考试报名教育系统各岗位需提供教师资格证书、专业技术资格证书等材料原件及复印件；

（8）国外留学职员提供海外学历学位认证书原件和复印件；

（9）盟外在职在编的面试职员，须提交本人所在单位赞同面试的证明；

（10）是企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业赞同面试的证明。

（11）拥有招聘岗位优先考虑条件的考试报名者提供有关证明材料。

5、相关需求：

（1）面试职员本人需要在《报名登记表》上签字承诺，保证递交的有关材料与人事（学籍）档案内容相一致，复印件与原件相一致，真实可信；

（2）面试职员在参加资格审察前，需将面试所需材料编制目录，并将所需材料复印件装订成册，在资格审察时递交员工；

（3）面试职员未按需要编制目录、装订成册，导致材料丢失或递交材料不齐全、不完整，影响审察结果的，责任由面试职员自负；

（4）每位面试职员只能面试一个类别岗位。凡因《报名登记表》所填写的各项内容不完整、不全方位、不明确、虚假、不准确而影响报名、资格审察、评估和聘用的，责任自负。

6、本次岗位聘用计划数和报名人数不受开考比率限制。

7、报名的同时进行资格审察，资格审察由市卫生健康委员会、教育局和人力资源和社会保障局负责。资格审察合格的面试职员名单在阿尔山市政府网（http://www.aes.gov.cn/）上公示５个工作日。

评估

1、评估方法、时间、地址等有关事宜，另行公告。

2.评估成绩。评估成绩满分为100分，评估成绩设定最低分数线，最低分数线为60分，低于最低分数线者不予进入后续程序。

3.引进人才评估成绩出现并列状况的，都没优先录取条件的，当场组织成绩并列职员进行第三评估后，确定名次。

4.公示。将面试职员评估成绩和该岗位计划引进人数确定的进入体检的面试职员名单在阿尔山政府网（http://www.aes.gov.cn/）上公示5个工作日。

5.评估公示后，进入体检环节的面试职员，需在规定时间内递交人事（学籍）档案。

体检

1.体检根据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）与《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕1号）及修订标准实行。

2.面试职员未按需要在规定时间内参加体检，或体检不合格，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况的，取消聘用资格。所空岗位可在该职位参加评估职员范围内根据评估成绩由高到低的顺序进行递补。

考察

进入考察的面试职员名单在阿尔山市人民政府网站发布。

1、考察工作由各引进人才单位主管部门根据有关规定和需要组织推行。主要考察拟引进职员的征信报告、思想政治表现、道德品质、遵纪守法与是不是有回避关系等方面的状况。

2、考察结果确定为不合格的，取消聘用资格，所空岗位可在该职位参加评估职员范围内根据评估成绩由高到低的顺序按程序进行递补。

公示

1、拟引进职员信息在阿尔山市人民政府网站进行公示，公示期限为5个工作日。同时公布举报电话，同意社会监督。

2、公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，经核实后取消聘用资格，所空岗位可在该职位参加评估职员范围内根据评估成绩由高到低的顺序按程序进行递补。

3、对反映的问题一时很难查实的，暂缓引进，待问题查了解后再决定是不是引进。

聘用

1、对公示无问题或反映问题经核实不影响聘用的人才，市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局按干部管理权限办理聘用和进编手续。引进人才列入事业编制，按事业单位职员管理，享受事业单位相应岗位待遇，最低服务年限不少于5年。

2、所有拟引进人才应按聘用公告需要的时间报到上岗，不然取消其聘用资格。

4、纪律和监督

人才引进工作在人才强市工程领导小组的领导下拓展，各有关成员单位负责具体推行、政策讲解、业务指导、推进落实等工作。引进人才工作期间，阿尔山市纪委监委负责监督。引进人才工作实行回避规范。员工和面试职员在本次工作中违纪违规行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处置方法》实行。

对面试职员的资格审察贯穿公开引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间发现引进人才与考试报名条件不符或弄虚作假的，一律取消引进资格。

根据哪个审察、哪个负责的需要，员工在引进人才工作过程中出现问题的，要严肃查处。

5、其他事情

本次公开引进人才不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导班。

面试职员在引进期间要维持所留电话24小时通讯畅通，因个人缘由错过要紧信息联络而影响评估和聘用的，责任自负。

本通知由阿尔山市2021年事业单位引进急切需要紧缺人才工作领导小组负责讲解，未尽事宜另行研究决定。

咨询电话：

卫健委：0482-7122361

教育局：0482-7122415

人社局：0482-2773806

监督举报电话：0482-2773810

附件1：《阿尔山市事业单位引进急切需要紧缺人才计划表》

附件2：《阿尔山市2021年卫生健康系统绿色通道引进急切需要紧缺人才报名登记表》

附件3：《阿尔山市教育系统2021年事业单位引进高层次和急切需要紧缺人才报名登记表》

阿尔山市人力资源和社会保障局

2021年4月14日

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