2021山东济南历下区所属事业单位招聘通知已公布，计划招聘120人。报名方法：在线报名。报名日期：2021年5月十日9:00－5 月14日16:00。笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识等基础性常识和综合写作等。有需要的考生可结合2021年山东事业单位课程进行备考。山东公务员考试网现将它公布如下：

2021年济南历下区所属事业单位公开招聘员工简章

为进一步优化事业单位员工队伍，提高公共服务水平，依据区委、区政府工作安排，根据《山东事业单位公开招聘工作流程》（鲁人社发〔2015〕6号）等有关规定，现将2021年济南历下区所属事业单位公开招聘员工的有关事情通知如下:

1、招聘范围和条件

（一）具备中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律;

（三）具备好的品行和适应岗位的身体条件;

（四）年龄在40周岁以下（1980年5月十日将来出生），历下区出色社区党组织书记岗位年龄放宽到45周岁以下（1975年5月十日将来出生）;

（五）拥有招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同；在职职员考试报名须征得有用人管理权限单位及人事主管部门赞同；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，被列为失信被实行职员不可以面试；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不可以面试，也不可以以已获得的学历学位作为条件参加面试；现役军人及法律法规规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的岗位。

符合条件的退役大学生士兵可面试有关定向招聘岗位。

历下区出色社区党组织书记，需连续任职社区党组织书记满6年（参照实质招聘时间计算），表现出色、符合招聘条件的在岗社区党组织书记实行定向招聘。任职时间可足年足月足日累计计算，累计时间截止到2021年5月十日。

招聘岗位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明（包含劳动合同和社会保险）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程，工作历程年限按足年足月足日累计，以2021年5 月十日为截止日期。

2、招聘计划及岗位需要

本次招聘计划120人，招聘岗位和具体需要详见《2021年济南历下区所属事业单位公开招聘员工岗位大全表》（附件1）。

3、报名和资格初审

（一）报名日期与方法。2021年济南历下区所属事业单位公开招聘员工的报名工作，采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

报名日期：2021年5月十日9:00－5 月14日16:00；

查看时间：2021年 5月十日11：00－5月15日16:00；

交费时间：2021年 5月十日18:00－5 月16日16：00。

报名、交费系统入口将在济南历下区人民政府网 http://www.lixia.gov.cn进行公布。

（二）个人报名。面试职员登录指定的报名入口，如实填写个人信息并上传本人最近免冠电子照片。每个人限报一个职位，面试职员在资格初审前多次登录填报考试报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经招聘单位初审通过，不可以更改。面试职员需要用二代身份证进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。报名时，面试职员要仔细阅读诚信承诺书，提交的考试报名申请材料应当真实、准确。面试者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次面试资格。

符合考试报名条件的出色社区党组织书记，应当由本人填写《2021年济南历下区面向当地出色社区党组织书记招聘报名推荐表》，根据个人申请、街道推荐、区级主管机关审察的程序进行，符合条件的报名职员在网上填报报名信息后，携带报名推荐表与岗位所需材料，于2021年5月14日到济南历下区人力资源和社会保障局（解放东路99号历下大厦2309房间）参加现场审核。现场审核合格后，确认交费。现场审核期间，报名职员应当遵守秩序、服从管理、配合工作。逾期未参加现场审核的，视为自动舍弃考试报名。

（三）资格初审。招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，在报名期间准时查询在线报名状况，依据面试职员提交的个人信息资料，对面试职员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

（四）初审结果查看。面试职员在网上提交报名信息后，须准时查看报名条件初审结果。通过资格初审的职员，不可以再考试报名其他岗位，报名条件尚未审察或未通过资格初审的职员，可以改报其他岗位。

（五）在线缴费。通过资格初审的职员，要在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期未交费的，视为自动舍弃。笔试考务费的收取标准为：每个人40元。交费成功职员登录报名网站下载打印笔试准考证、《2021年济南历下区公开招聘事业单位员工报名表》和《2021年面试济南历下区所属事业单位员工诚信承诺书》。准考证打印及有关材料具体时间在历下区政府网站另行公告。

拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保职员，不实行在线缴费，在招聘单位审核通过后，由本人携带有关证明材料于2021年5月14日（9：00－11:30 ，13:30-16：30）到济南历下区人力资源和社会保障局（解放东路99号历下大厦2309房间）办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包含：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的面试职员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的面试职员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及有关材料均需交验原件并提供复印件。

报名结束后，对面试人数达不到1：3比率的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1：3比率相应核减招聘人数或取消招聘计划。对面试取消招聘计划岗位的职员，经本人赞同，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。核减和取消招聘计划的状况，在济南历下区政府网站予以公布。

4、考试和资格审察

本次招聘考试采取笔试和应聘相结合的方法进行，均使用百分制计分。

（一）笔试

1、笔试办法及内容

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。所有岗位均按综合类（A类）考试，试题考一科。笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识等基础性常识和综合写作等。

2、笔试时间和地址

具体时间和地址详见笔试准考证。面试职员须认真阅读准考证上的《笔试病情防控需要注意的地方》，并筹备好有关材料表等。

3、确定应聘人选

为保证面试职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，依据岗位招聘计划和笔试状况确定。在笔试合格分数线以上，依据面试职员笔试成绩由高分到低分依次排名，并按招聘计划与面试人数1:3的比率确定应聘人选。达不规定比率的，按实有合格人数进入应聘。应聘人选须在规定时间地址（历下区政府网另行公告）进行资格审察，逾期不进行资格审察的，视为自动舍弃。笔试成绩和应聘人选名单在历下区政府网站公布。

（二）资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。进入应聘范围的职员，需按招聘岗位需要，携带有关证明材料、《2021年济南历下区公开招聘事业单位员工报名表》、《2021年面试济南历下区所属事业单位员工诚信承诺书》、有效期内的本人二代身份证及1寸最近同底版免冠照片2张。有关证明材料包含：

1、全日制普通高校应届毕业生面试的，提交学校核发的就业推荐表；

2、别的人员面试的，提交国家承认的学历学位证书（须在2021年5月十日之前获得）、学信网学历查看证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；

3、在职职员面试的，还须提交有用人管理权限的单位及人事主管部门出具的赞同面试介绍信;

4、留学职员面试的，需提供国家教育部门的学历学位认证。已获得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的，需提供国外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可获得有关材料的承诺;

5、招聘岗位需要的其他资格条件所需材料。

上述证件及有关材料均需交验原件并提供复印件。经审察不拥有面试条件的，取消其应聘资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。

获得应聘资格的职员在资格审察通过后缴纳应聘考务费70元，并现场领取《应聘公告书》，逾期不领者视为自动舍弃，由此产生的空缺根据笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。

（三）应聘

应聘使用结构化应聘办法，重点考察面试职员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要点。具体应聘时间、地址和程序等事宜见应聘公告书。

应聘结束后，按笔试成绩、应聘成绩各占50％的比率百分制计算考试总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

依据应试职员考试总绩，由高分到低分按1:1.5的比率确定进入考察范围人选。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。同一招聘计划面试职员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织应聘，按最后应聘的成绩由高分到低分确定考察体检范围人选（在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格导致的职员空缺，也根据上述办法等额递补）。

5、考察体检

考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察。考察依据岗位条件需要采取多种方法进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上员工组成。考察小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。

（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检大夫应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，导致不好的后果的员工，根据有关规定给予处置；面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处置；面试者在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人代替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消面试资格。面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作自动舍弃。面试职员根据规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格导致的职员空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

6、公示及聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用职员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用建议，按管理权限报组织人事部门办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放招聘公告书，凭招聘公告书办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

已获得聘用资格的拟聘职员，在规定时间内因个人缘由不可以按时办理聘用手续或没办法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动舍弃，取消其聘用资格。因取消资格导致的职员空缺，从考察人选中进行递补。

7、疫情防控

在公开招聘组织推行过程中，根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时对有关工作安排进行适合调整。

8、其他

本次公开招聘事业单位员工考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本简章由济南历下区人力资源和社会保障局负责讲解。

咨询电话： 0531-88152329（请在正常工作日上午9:00－11:30；下午1:30－16:30拨打）。

附件：

1.2021年济南历下区所属事业单位公开招聘员工岗位大全表.xlsx

2.2021年济南历下区面向当地出色社区党组织书记招聘报名推荐表.docx

3.2021年面试济南历下区事业单位员工诚信承诺书.doc

中共济南历下区委组织部

济南历下区人力资源和社会保障局

2021年4月26日

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