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  2021安徽宿州泗县总工会招聘薪资集体协商指导员通知
发表评论 来源: 编辑:kaifamei 日期:2024-11-28
2021安徽宿州泗县总工会招聘薪资集体协商指导员通知已公布,计划招聘2人。报名日期:2021年4月28日-4月30日,报名地址:泗县总工会组宣部。

2021安徽宿州泗县总工会招聘薪资集体协商指导员通知已公布,计划招聘2人。报名日期:2021年4月28日-4月30日,报名地址:泗县总工会组宣部。笔试内容为公共入门知识,有需要的考生可结合2021年安徽事业单位课程进行复习。安徽公务员考试网现将它公布如下:

2021年泗县总工会公开招聘薪资集体协商指导员通知

依据安徽总工会皖工〔2020〕36号关于印发《安徽专职集体协商指导员队伍建设推行建议》和市总工会工作需要,县总工会决定面向社会公开招聘2名薪资集体协商指导员,以充实工会工作力量。现或有关事情通知如下:

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优;坚持德才兼备、以德为先;坚持人事相宜、人岗匹配。

2、招聘岗位及需要

计划招聘员工2名。具体岗位设置及需要详见附件1《泗县总工会公开招聘薪资集体协商指导员岗位大全》。各岗位报名人数与招聘人数须达到3:1及以上方可开考,确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的,将依据状况再另行拟定推行招聘建议。

3、招聘对象及资格条件

招聘对象主要为全日制大专及以上毕业生学历的符合招聘岗位条件的职员,且需要符合以下条件:

品行端正,身体健康,年龄为35周岁以下;具备泗县常住户口或居住证。

热爱工会工作,具备肯定的组织协调能力。

具备肯定理论水平,熟知《劳动法》、《工会法》、《薪资集体协商》等法律法规;

具备较强的文字处置、语言表达、社会活动、组织协调能力;

服从平时管理和工作安排;

有党群工作经验者或具备肯定工作经验的同等条件下优先聘用。

有下列情形的职员,不能考试报名:

不符合招聘岗位条件需要的职员;

在读的全日制普通高校学生;

现役军人;

经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

法律规定不能参加考试报名或聘用的其他情形职员。

4、招聘办法

实行面向社会公开招聘的办法,按发布招聘通知、报名、笔试、应聘、体检、考察、公示、聘用等程序进行公开择优聘用。

5、招聘程序

发布招聘通知

考试报名职员可通过泗县人民政府网站,查看《2021年泗县总工会公开招聘薪资集体协商指导员通知》。

报名

1、报名日期:2021年4月28日4月30日上午8∶30-12∶00;下午14∶30-17∶30。

2、报名地址:泗县总工会组宣部

报名时需提供以下材料:

本人有效居民身份证、户口簿及学历证书原件和复印件各一份;

最近2寸免冠正面证件彩色照片4张;

《泗县总工会公开招聘薪资集体协商指导员报名表》 ;

另外,参与政府社会化购买服务招聘并与劳务派遣机构签订有劳务合同的职员视为已就业,考试报名时需要提供单位赞同考试报名证明。

考试

考试采取笔试和应聘相结合的方法进行。考试时间、地址另行公告。

1、笔试:

笔试内容为公共入门知识,主要包含工会入门知识、中国特点社会主义理论、时事政治、党史常识、法律、人文、计算机入门知识、管理、判断推理言语理解与表达、公文、写作等,笔试成绩满分为100分。

2、应聘:

应聘职员:根据面试职员笔试成绩从高分到低分,依据招聘岗位人数,根据3:1确定应聘入围职员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,或岗位笔试人数与招聘岗位数的比率低于3:1时,一并确定为参加应聘职员。

应聘形式使用结构化应聘,主要考察面试者综合剖析能力、情境应变能力、言语表达能力、人际关系的处置能力、计划组织协调能力等;

应聘成绩满分为100分。

笔试成绩与应聘成绩按5:5比率合成人高考试最后总成绩。最后总成绩将通过泗县人民政府网站进行公布。

体检、考察和公示

依据考试总成绩,各岗位从高分到低分按1∶1比率进入体检,。体检成本由面试职员自理。体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包含考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、学习和工作表现与需要回避的状况等,并对考察对象的考试报名资格作进一步审察,确认其报名信息是不是真实、准确。

对体检、考察出现缺额的,根据规定程序和时限,在同岗位考试报名职员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补各一次。拟聘用职员名单公示结束,不再递补。

经考试、体检、考察合格的职员,确定为拟聘用职员,在泗县人民政府网站公示七天。

聘用、管理和待遇

1、公示无异议的,总工会依法与聘用职员签订劳动合同,试用期为三个月,劳动合同三年一签。在合同期内,凡违反国家有关法律法规及单位各项规章规范、不可以胜任本职工作的员工,总工会有权解除劳动合同。

2、本次招聘的职员实行先培训、后上岗。县总工会对招聘的职员履职尽责状况进行年度考核;考核结果分为出色、合格和不合格三个等次。对年度考核确定为出色等次的参照有关标准给予奖励。对确定为合格及以上等次的,可依据工作需要进行续聘;不合格的,予以解聘。

3、薪资及社保待遇:参照泗县总工会社会化工会工作者的薪资待遇落实,包含:基本薪资、工龄薪资、绩效薪资和五险一金,社会保险有关事务由县总工会为其办理。

6、有关事宜

本次招聘不指定任何教程、复习提纲,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本《通知》由泗县总工会负责讲解。

咨询电话:0557-7022359

点击下载

泗县总工会公开招聘薪资集体协商指导员岗位大全.xlsx

泗县总工会公开招聘薪资集体协商指导员报名表.doc

泗县总工会

2021年4月28日

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