2021年江苏南京信息工程大学招聘通知已发布，计划招聘120人，报名方法：在线报名，报名日期：2021年5月7日09:00-2021年9月28日16:00；江苏公务员考试网现将它发布如下：

南京信息工程大学2021年公开招聘员工通知

南京信息工程大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位,坐落于江苏南京浦口区宁六路219号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京信息工程大学现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情通知如下：

1、考试报名条件

（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位需要的身体条件。

（四）年龄需要为：博士研究生年龄低于40周岁（1981年1月1日将来出生），具备副高级专业技术职务的年龄低于45周岁（1976年1月1日之后出生），具备正高级专业技术职务的年龄低于50周岁（1971年1月1日将来出生）。其中，博士学历和具备副高职称、正高职称的紧缺急切需要学科职员，年龄可放宽5岁，紧缺急切需要学科详见岗位表其他说明。

（五）拥有考试报名岗位需要的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2021年12月31近日毕业并获得相应学历学位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。计算工作历程的基准日期为2021年4月1日。

（六）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。

2、报名

（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审和交费确认，均通过互联网同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。并同时在https://rsc.nuist.edu.cn/2021/0419/c1097a175200/page.htm上投递简历。

1.报名、照片上传时间：2021年5月7日09:00-2021年9月28日16:00；

2.资格初审时间：2021年5月7日09:00-2021年9月29日16:00；

3.陈述申辩时间：2021年5月7日09:00-2021年9月30日16:00；

4.异议处置时间：2021年5月7日09:00-2021年9月30日16:00；

（二）网上确认

（1）面试职员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名入口查看是不是通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功；

（3）未按时在网上确认报名条件、上传照片、需要缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）报名需要注意的地方1.面试职员按岗位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2.本通知为长期招聘通知，招聘岗位均为博士研究生条件岗位，不设开考比率。自通知发布7个工作日之后，依据报名状况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.面试职员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。

4.有下列情形之一的，不能面试：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理岗位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的岗位。聘用单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。③国家和省另有规定不能面试到事业单位有关岗位的职员。

3、考试科目、时间和推行方法考试方法为：①试讲；②应聘。

（一）资格复审工作由南京信息工程大学负责，复审时须查询面试职员有关材料的原件。国（境）外的学历学位证书须获得教育部中国留学服务中心的认证证明。

（二）考核根据南京信息工程大学拟定的方法实行。考核分为院部考核和学校考核两个步骤。通过院部考核职员统一参加学校考核。考核方法将通过电话邮件等方法告知面试职员。

（三）院部考核方法为试讲，学校考核方法为应聘。

（四）试讲内容以招聘岗位需要有关的专业常识及综合能力为主，主要测试面试职员履行岗位职责所需的教学能力、专业常识、业务能力和综合素养，同时考核面试职员科研能力及科研潜质、专业及研究方向匹配度。试讲成绩达到80分（满分100分）为合格。在试讲合格者中，依据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定应聘人选，不足该比率的按实质人数确定应聘人选。学校应聘主要测试履行岗位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。应聘成绩合格线为80分（满分100分）。使用百分制计算面试职员总成绩（成绩＝试讲成绩50%+应聘成绩50%），合格成绩不能低于总成绩的80%。试讲和应聘成绩均当场告知面试职员。

4、体检、考察

考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试（测试）合格职员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。

对体检合格职员由用人单位组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用人选名单将在江苏人力资源和社会保障网站（各部门的网站名字也可以列在此处）上公示7个工作日。公示内容包含岗位编号、招聘单位、岗位名字、拟聘用人选名字、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他致使聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。

5、公示与聘用

对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

6、招聘政策咨询

南京信息工程大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58235197

联系人：华老师

7、招聘工作监督

南京信息工程大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-58731002联系人：王老师

8、招聘工作举报

江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话、传真：025-83335135。

2.江苏人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83230723。

南京信息工程大学

岗位表.xlsx

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