2019年宁夏法院系统检察院系统招聘书记员654人通知已公布，报名日期：2019 年 11 月 11 日 9:00 至 11 月 15 日 18:00（5天）。笔试包含知识判断、法律入门知识、言语理解与表达、逻辑推理、交流协调能力和文字表达

2019年宁夏法院系统检察院系统招聘书记员654人通知已公布，报名日期：2019 年 11 月 11 日 9:00 至 11 月 15 日 18:00（5天）。笔试包含知识判断、法律入门知识、言语理解与表达、逻辑推理、交流协调能力和文字表达能力等。笔试科目为《书记员能力测验》，需要复习教程的考生公共科目可参考宁夏公务员考试通用教程复习。宁夏公务员考试网现将它公布如下：

宁夏回族自治区法院系统检察院系统2019年公开招聘聘用制书记员通知

为打造一支专业化、职业化的聘用制书记员队伍，充实司法辅帮助量，依据司法体制改革推进的总体需要和宁夏回族自治区《各级人民法院检察院聘用制书记员管理方法》，现就宁夏回族自治区法院系统检察院系统2019年公开招聘聘用制书记员有关事情通知如下：

1、招聘原则

（一）坚持党的领导；

（二）坚持德才兼备、以德为先原则；

（三）坚持公开、平等、角逐、择优原则；

（四）遵循司法规律，坚持人岗相适原则。

2、招聘岗位

2019年，宁夏回族自治区法院系统检察院系统计划面向社会公开招聘书记员 654 名，其中，法院系统 346 名，检察院系统 308 名，具体岗位详见《宁夏回族自治区法院系统检察院系统 2019 年公开招聘聘用制书记员岗位计划大全》。

3、报考条件

（一）具备下列资格条件者可以考试报名：

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的理论和路线方针政策，具备好的政治素养、专业能力、道德品行及职业操守；

3.具备宁夏回族自治区常住户籍（通知发布之近日获得）或宁夏生源的高校毕业生；

4.年龄应当在 18 周岁以上，35 周岁以下（1983 年 11 月 8 日至 2001 年 11 月 8 日期间出生）；

5.拥有大学专科及以上学历，法律类专业；

6.拥有书记员岗位必需的速记速录等业务技能；

7.拥有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.法律、法规规定的其他条件。

除上述条件外，考试报名者还应当符合《宁夏回族自治区法院系统检察院系统2019年公开招聘聘用制书记员岗位计划大全》中各招聘岗位需要的其他条件。

本次招考所涉及的各项资格条件获得截止日期均为通知发布之日。

（二）下列职员不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；

2.被开除中共党籍的职员；

3.在处分期间的职员；

4.涉嫌违法犯罪或违纪，正在同意审察或调查、审理期间的职员；

5.曾被开除公职或让人民法院、人民检察院辞退的职员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

7.现役军人；

8.在读普通高校学生；

9.其他不适合在人民法院、人民检察院工作的职员。

4、报名方法和程序

（一）报名方法

本次招聘考试报名采取互联网报名方法。考试报名职员登录宁夏人事考试网（网址：http://www.nxpta.com），点击首页在线报名后，选择宁夏回族自治区法院系统检察院系统 2019 年公开招聘聘用制书记员，进入报名网站。

（二）报名日期

考试报名者于 2019 年 11 月 11 日 9:00 至 11 月 15 日 18:00（5天）登录报名入口进行报名。考试报名者须在以上规定的时间内报名。

（三）报名程序

1.用户注册。用户注册是考试报名职员进行报名时应具备的环节，只有注册成功后才能进行在线报名。注册时名字和身份证号须填写本人真实信息并核对无误，请妥善保管用户名和密码。

2.上传照片。考试报名职员网上注册完成后，须上传经人事考试照片审核处置工具软件审核通过并自动生成的照片。人事考试照片审核处置工具软件请在宁夏人事考试网首页下载中心中下载，解压后请认真阅读 readme.doc 文件。上传的照片须为 2019 年 6 月 1 日将来拍摄的正面免冠证件照片。

3.填写报名信息。考试报名者请务必认真阅读并同意《诚信承诺书》，根据需要完整、如实填写本人报名信息后点击确认 按钮进行提交。因未实行以上操作导致报名信息没办法提交、资格初审单位没办法进行审核的后果，责任由考生自负。每位考试报名者只能考试报名一个岗位。报名与考试时用的身份证件信息需要一致。考试报名时，导航按钮颜色为蓝色表示已操作；为绿色表示待操作；为橙色表示现在不可操作。

4.考试报名者需要按需要如实填报本人信息，对伪造有关证件、材料，填报不真实信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并依据违规事实，依法依规追究责任，记入考生个人诚信记录。

5.查看资格初审结果。考试报名者提交完整报名信息后，应当在报名日期截止前查看初审结果。未通过资格初审的，可以在报名日期截止前改报其他岗位；2019 年 11 月 15 日 18：00 将来未通过资格初审的考生不能改报其他岗位。未通过资格初审且未在报名日期截止前改报其他岗位的，视为舍弃报名。资格初审工作分别由自治区高级人民法院和自治区人民检察院负责。

6.结果确认。考生通过资格初审后，报名结果即被正式确认，不允许再调整考试报名岗位。报名结果被确认的考试报名者，笔试前3天登录报名入口准考证打印，逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。

笔试开考比率（该岗位招聘名额与有效报名人数之比）高于 1:1.5。达不到笔试开考比率的岗位，由宁夏回族自治区法院系统检察院系统聘用制书记员招聘工作领导小组（以下简称招聘工作领导小组）研究决定，降低招聘名额或者取消招聘计划，并在报名入口和自治区高级人民法院、自治区人民检察院网络网站通知。招聘计划被取消的，考试报名该岗位的职员在规定时间内可改报其他符合条件的岗位，未按需要改报的，视为舍弃。

5、笔试

（一）笔试内容与科目

笔试主要测试法律常识和履行书记员岗位职责应知应会的专业常识与与书记职员作密切有关的基本素质和能力要点，包含知识判断、法律入门知识、言语理解与表达、逻辑推理、交流协调能力和文字表达能力等。笔试科目为《书记员能力测验》，分值 150 分。

（二）笔试时间地址

笔试时间地址另行公告，具体以笔试准考证上的时间、地址为准（请随时关注宁夏人事考试网和自治区高级人民法院、 自治区人民检察院网络网站通知）。 考生需要携带准考证、有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。

（三）成绩公布

笔试成绩将分别在自治区高级人民法院、自治区人民检察院网络网站公布。

（四）笔试最低分数控制线划定

笔试结束后，招聘工作领导小组依据笔试状况分区域（自治区内五市区域）划定笔试最低分数控制线，并根据招聘岗位所招聘人数与笔试人数从高分到低分以高于 1：1.5 的比率确定参加应聘职员名单，达不到上述比率需要的，降低招聘名额或取消招聘计划。笔试成绩低于最低分数控制线者不能参加应聘。

6、资格复审

（一）应聘前复审。招聘工作领导小组对进入应聘的考生进行资格复审，经复审不符合条件者取消应聘资格。空缺名额从考试报名同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的考生中由高分到低分依次递补。

（二）资格复审通过的考生，进行应聘。

（三）资格复审合格的应聘职员名单分别在自治区高级人民法院、自治区人民检察院网络网站上公示，公示时间不少于 3 个工作日。

（四）应聘职员名单公示期满后，不再进行递补。

（五）考试报名者的资格审察贯穿公开招聘工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。

7、应聘

（一）应聘由招聘工作领导小组统筹组织，招聘用人单位具体推行。各应聘推行单位提前三天通过发布应聘通知等方法，公告应聘考生参加应聘的具体时间、地址。

（二）应聘的方法由各应聘推行单位依据实质和岗位的需要，可采取结构化应聘或技能测试等方法进行，重点评测考生与岗位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面内容。

（三）应聘满分为 150 分。应聘成绩最低分数控制线 90 分，各岗位应聘成绩达不到最低分数控制线的，取消招聘资格。

8、考试总成绩的计算

（一）考试总成绩的计算办法为：考试总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%。

（二）考试总成绩将分别在自治区高级人民法院、自治区人民检察院网络网站进行公布。

（三）依据考试总成绩，由招聘工作领导小组根据考生考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划 1：1 的比率确定进入体检职员。考试总成绩出现并列时，根据应聘成绩从高分到低分确定体检职员。

9、体检

（一）体检工作在招聘工作领导小组的组织协调下，由各招聘用人单位负责推行，纪检监察部门对体检工作进行全程监督。

（二）体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140 号）和行业有关规定实行。

（三）招聘用人单位或受检人对体检结果有疑问的，参照宁夏公务员录用体检复检程序，可以复检。复检只能进行 1 次， 体检结果以复检结论为准。

（四）考生要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视为自动舍弃体检资格。

（五）体检、复检成本由考生承担。

（六）因舍弃体检资格或体检不合格等状况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

（七）体检合格职员列入组织考察范围。

10、考察

（一）考察工作在招聘工作领导小组的组织协调下，由各招聘用人单位负责。

（二）考察工作根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，考察中还要对考生的考试报名资格进行复审。

（三）考察中发现因个人品德差、有不好的政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处置（在通知发布之近日解除处分或超越影响期的除外），并确有事实依据，经纪检监察部门书面确认的，应取消招聘资格。

（四）因舍弃考察资格或考察不合格被取消资格等状况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

十1、公示及聘用

依据考试、体检、考察结果，由各招聘用人单位提出拟聘用职员名单，报招聘工作领导小组审定，分别在自治区高级人民法院、自治区人民检察院网络网站公示 5 个工作日。公示期满无异议或反映的问题经核查不影响聘用的，由各招聘用人单位依法与拟聘用职员签订劳动合同，劳动合同报人力资源和社会保障部门备案。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。被聘用职员无正当理由逾期（自接到聘用公告 20 日内）不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。

十2、岗位职责及管理方法

（一）聘用制书记员主要从事记录、文书归档等事务性、程序性工作，与其他辅助兴工作。

（二）聘用制书记员不占编制，根据与招聘用人单位签订的劳动合同及各项规章规范管理。

（三）招聘用人单位与聘用制书记员依法约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。未通过初任培训考试或试用期考核不合格的，招聘用人单位与聘用制书记员解除劳动合同，根据《劳动合同法》有关规定处置。

（四）聘用制书记员实行等级管理，等级分为初级、中级、高级，每一级设一等、二等、三等。

十3、薪资待遇

聘用制书记员薪资待遇根据宁夏回族自治区《各级人民法院检察院聘用制书记员管理方法》中有关规定实行。

（一）聘用制书记员薪资由基础薪资、岗位津贴、工龄薪资和绩效奖金构成，现阶段薪资水平约 3000 元/月～3500 元/月（含个人缴纳社保成本和住房公积金）；聘用制书记员薪资标准随员额内法官检察官和司法辅助职员薪资的调整予以适合调整。

（二）聘用制书记员按规定缴纳社会保险和住房公积金。

（三）聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪年休假及其他权利。

十4、有关需要

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事情或本通知未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方法、时间等若有变动和调整，以报名入口和自治区高级人民法院、自治区人民检察院网络网站公开发布的补充通知为准。

（二）对考生在招聘过程中提供不真实资料、冒名顶替、恶意考试报名等行为，与考试前无故舍弃（不参加）应聘、招聘后在规定时间内无故不报到的，将依法依规追究责任，并记入个人诚信记录。

（三）考生报名时所留电话应维持畅通，因电话不畅通致使招聘单位没办法公告有关事宜的，责任由考生自负。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。现在社会上举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

（五）本通知由招聘工作领导小组负责讲解。

政策咨询电话：法院 0951-5030195，检察院 0951-5926027

报名技术咨询电话：0951-5099130，5099131，5099163

举报电话：法院 0951-5915346，检察院 0951-5926129

附件： 宁夏回族自治区法院系统检察院系统2019年公开招聘聘用制书记员岗位计划大全

宁夏回族自治区法院系统检察院系统

聘用制书记员招聘工作领导小组

2019年11月8日

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