2019年河南鹤壁直机关公务员遴选通知已公布，报名日期：2019年11月30日9:00至12月3日17:00，笔试主要测试考试报名职员的政策理论水平、剖析和解决当地区实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。需要复习的考生可参考河南公务员考试

2019年河南鹤壁直机关公务员遴选通知已公布，报名日期：2019年11月30日9:00至12月3日17:00，笔试主要测试考试报名职员的政策理论水平、剖析和解决当地区实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。需要复习的考生可参考河南公务员考试通用教程。河南公务员考试网现将它公布如下：

鹤壁市直机关2019年公开遴选公务员通知

依据中组部、人力资源和社会保障部《关于印发公务员公开遴选方法（试行）的公告》（中组发〔2013〕3号）和河南委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发关于党政机关公开遴选公务职员作的建议的公告》（豫人社〔2010〕124号）精神，结合我市实质，市委组织部决定拓展市直机关2019年公开遴选公务职员作。现或有关事情通知如下：

1、遴选职位

公开遴选职位为三级主任科员及以下职级公务员。市直15个机关（含参照公务员法管理单位，下同）共计划遴选公务员和参照公务员法管理单位员工45名（见附件1）。

2、考试报名范围和资格条件

（一）报名范围：

1.我市各县区及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2.我市及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的员工。

以上职员不包含驻鹤的中央和省垂直管理单位、派出机构员工。

（二）报名职员应当拥有下列资格条件：

1.具备好的政治素质和业务能力，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具备2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）员工工作历程。

3.公务员年度考核均为称职以上等次。

4.具备公开遴选职位需要的工作能力、任职条件和有关工作历程。

5.大学本科及以上文化程度。

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.符合法律、法规规定和公开遴选职位需要的其他资格条件。其中，专业类别和专业方面的需要，可参考附件2。

工作历程年限、任职历程年限和年龄的计算时间截至2019年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。报名职员不能考试报名转任后即构成回避关系的职位。

（三）具备下列情形之一的，不能参加公开遴选：

1.被开除中共党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的。

4.受处分期间或未满影响期限的。

5.根据国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.任职试用期未满的。

7.参照公务员法管理单位中已登记的原聘用制干部。

8.法律、法规规定的其他情形。

3、报名与资格审察

招考通知及与本次遴选工作有关的信息和事情均通过鹤壁人事考试网（http://www.hbsrsks.com/）发布。各单位的公开遴选人数、具体职位、专业、资格条件等，详见《鹤壁市直机关2019年公开遴选公务员职位表》。

（一）提交报名申请。采取考试报名职员个人意愿与组织推荐相结合的方法报名。考试报名职员于2019年11月30日9:00至12月3日17:00，登录鹤壁人事考试网，点击在线报名选择2019年鹤壁市直机关公开遴选公务员进入在线报名系统，依据系统提示提交《诚信承诺书》，并根据需要提交报名申请并上传本人照片。上传照片时，需要用报名网站提供的专用照片处置工具对照片进行处置。需要原照片需要为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠最近2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220300，照片明确，禁止缩放后用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。

报名申请被同意后，将向考试报名职员反馈一个报名序号。报名序号是考试报名职员查看考试报名资格初审结果、在线缴费、下载准考证打印和查看成绩等事情的要紧依据，请妥善留存。

（二）资格初审。考试报名资格审察工作由市委组织部组织推行。2019年11月30日9:00至12月4日17:00进行资格初审，对符合考试报名资格条件的，不能拒绝报名；对不符合考试报名资格条件的，向考试报名职员反馈理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容并退回，需要考试报名职员准时补填；对上传照片不符合规定的，需要考试报名职员重新上传。对通过考试报名资格初审的职员，留存其报名信息，以备应聘资格复审时审核比对。

（三）查看初审结果。2019年12月1日9:00至12月4日17:00，考试报名职员登录报名入口，查看是不是通过资格初审。通过资格初审的，不能再考试报名其他职位。2019年12月1日9:00至12月3日17:00期间，考试报名申请未经审察或未通过资格初审的，可改报其他职位。2019年12月3日17:零零后，考试报名申请未经审察或未通过资格初审的，不可以再改报其他职位。

（四）报名确认和在线缴费。已通过资格初审职员，需在鹤壁人事考试网（http://www.hbsrsks.com/）文件下的附件中自行下载打印并填写《鹤壁市直机关2019年公开遴选公务员报名推荐表》（A4纸，见附件3）一式2份，以备确认应聘资格时用，并于2019年12月8日17:00前，登录报名入口缴纳笔试考务费每个人每科30元（考试报名职员需自备用本人名字的银联卡，开通网银功能并存入足够交费的金额），未按需要交费的，视为自动舍弃。

（五）开考比率与改报职位。各招考职位的报名人数与拟遴选人数的比率应高于3:1，达不到比率需要的，相应核减该职位的拟遴选人数直至取消职位。核减或取消的职位状况，遴选工作网站上统一公布。对拟遴选职位被取消的，市委组织部于2019年12月9近日公告考试报名职员重新选报其他职位。

重新选报职位采取现场报名的形式。考试报名职员填写《鹤壁市直机关2019年公开遴选公务员重新选报职位报名表》（附件4），提交交费证明、本人身份证和其他有关证件、材料，于2019年12月11日17:00前，到指定地址重新选报职位。考试报名职员不能再考试报名已公布取消的职位。未按需要重新选报职位的，视为自愿舍弃，退还缴纳的笔试考务费。

（六）准考证打印。已确认交费的考试报名职员，2019年12月17日9：00至12月21日9：30登录报名入口下载准考证打印（A4纸）。

在线报名和准考证打印时遇见有关技术问题，请拨打以下电话进行咨询：0392－3362500。

本次遴选，资格审察工作贯穿于遴选考试的全过程。考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现考试报名职员与拟遴选职位所需要的资格条件不符与提供不真实材料的，即取消其遴选资格。

4、笔试

（一）笔试使用闭卷方法，主要测试考试报名职员的政策理论水平、剖析和解决当地区实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。试题满分为100分。

（二）笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。笔试时间为2019年12月21日（星期六）上午9：0011：30，笔试地址见准考证。

（三）考试报名职员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

笔试结束后，市委组织部依据考试状况可划定笔试最低控制分数线。

5、应聘

（一）依据笔试成绩，按拟遴选职位人数与参加应聘人数1:3的比率，从高分到低分确定参加应聘的职员。笔试作弊或达不到笔试最低控制分数线的，不能进入应聘。

（二）应聘工作由市委组织部统一组织推行，采取结构化应聘的方法进行，应聘满分为100分。

（三）应聘前组织拟进入应聘的职员进行应聘资格确认。参加应聘资格确认职员持本人有效身份证、学历学位证书、笔试准考证、考试报名职位需要的其他证书证件原件及复印件，公务员登记备案表（复印件、单位盖章），《报名推荐表》（一式2份，由具备管理权限的单位签署赞同考试报名建议并加盖公章），历年年度考核等次证明等材料，进行应聘资格确认。应聘资格确认时，发现考试报名职员提供有关材料存在弄虚作假的，取消应聘资格。

应试者通过应聘资格确认后，现场领取《应聘公告书》并根据《应聘公告书》中规定的时间、地址参加应聘。逾期不参加应聘资格确认的，视为自动舍弃应聘资格。

因应试者被取消应聘资格或自动舍弃等缘由出现的空缺，从考试报名同一职位职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

应聘资格确认的时间、地址另行确定并公布。

考试报名同一职位的职员，应在同一应聘考官组参加应聘。参加应聘职员不可以形成角逐的（即实质参加应聘人数与拟遴选人数的比率未超越1:1的），组织现有些应试职员应聘，应试职员的应聘成绩须达到其所在应聘考官组用同一应聘题本全部应试职员的应聘平均分，方可进入体检和考察。

6、考试综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩+应聘成绩。

笔试成绩、应聘成绩、考试综合成绩等均计算到小数点将来两位数。

7、考察

应聘结束后，依据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察工作由市委组织部统一部署，各用人单位负责组织推行。

考察实行差额考察，拟遴选人数为1人的职位考察对象与拟遴选人数的比率为2∶1，其他职位考察对象与拟遴选人数的比率为1.5∶1。各用人单位派出2名及以上职员组成人高考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与遴选职位的合适程度进行全方位考察。突出政治标准，深入知道其政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，深入考察道德品行，重视考察工作实绩，强化专业素养考察，加大作风和廉政状况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的职员进入市直机关。考察组要认真查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理职员登记表及其他需要核实的状况，如实写出考察报告。考察对象所在机关应积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实质状况。

因考察不合格、本人舍弃等缘由出现的职位空缺，不再进行递补。

8、公示、试用与办理转任手续

（一）各用人单位党组依据考试综合成绩、考察状况和职位需要，根据人岗相适原则，集体研究、择优确定拟使用职员，报市委组织部备案后进行公示，公示期为7天。对公示期间反映的问题，要认真调查核实，准时妥善处置。对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格。考生自愿舍弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后舍弃资格的，将记入考生诚信档案。

（二）公示结束后，拟使用职员进入用人单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。

（三）试用期满后，由用人单位准时组织考核。考核合格的，根据规定办理转任有关手续。考核不合格的仍回外贸原单位工作。遴选职员使用后，须在遴选单位工作2年以上。

9、特别提醒

本次遴选考试不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

本次遴选有关事情均以通知、公告、公示等方法通过鹤壁人事考试网（http://www.hbsrsks.com/）发布，不再进行电话公告，敬请广大考试报名者务必准时关注查看。因错过查询网站发布有关信息导致的后果，由考试报名者本人承担。

咨询电话：03923316985。

附件1：鹤壁市直机关2019年公开遴选公务员职位表。xlsx

附件2：鹤壁市直机关2019年公开遴选公务员专业设置指导目录。docx

附件3：鹤壁市直机关2019年公开遴选公务员报名推荐表。docx

附件4：鹤壁市直机关2019年公开遴选公务员重新选报职位报名表。docx

中共鹤壁委组织部

2019年11月27日

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