2021湖南永州祁阳县引进急切需要紧缺高层次人才通知已公布，计划招聘98人。报名方法：在线报名。报名日期：2021年4月19日-4月23日。湖南公务员考试网现将它公布如下：

2021年祁阳县引进急切需要紧缺高层次人才通知

为全方位推行人才强县策略，充分发挥人才在建设现代化新祁阳中的支撑引领用途。经县委、县政府研究赞同，面向社会公开引进一批急切需要紧缺高层次人才。现或有关事情通知如下：

1、引进原则

坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方法引进人才。

2、引进范围和对象

具备原985211大学普通高中全日制本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上学历，或副高及以上职称；经国家教育部留学服务中心认证学历、学位的国外高层次人才。特别急切需要紧缺专业职员的学历条件可适合放宽。学历、学位获得时间为2021年7月31日之前。

3、引进职位及人数

共38个职位，98名员工。其中，卫健类岗位72人，综合类岗位26人。职位及岗位资格条件详见《祁阳县2021年引进急切需要高层次人才需要目录》（附件1）与《祁阳县2021年引进急切需要紧缺人才需要目录》（附件2）。

4、报名的资格条件

（一）具备下列资格条件职员可以报名：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定靠谱；

2.遵纪守法，具备好的品行和职业道德；

3.拥有引进岗位所需要的专业、年龄、技能等有关条件;

4.具备正常履职的身体条件；

（二）有下列情形之一的职员不可以报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职或党籍的职员；

2.受党纪政纪处分尚未解除或因违法违纪正同意调查处置的职员；

3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；

4.已纳入我市编制管理及暂未入编的特岗教师、三支一扶职员；

5.在读的一般高校全日制非应届毕业生，在读的全日制非应届研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形依次类推;

6.辞退未满5年的原国家机关事业单位员工；

7.法律、政策规定的不可以考试报名或不能聘用的其他情形职员。

5、引进程序和办法

本次引进，按报名、资格审察、应聘、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

（一）报名与资格审察

1.在线报名。每名面试职员只能申报一个职位。报名日期：2021年4月19日4月23日。面试职员须在4月23日17:00前登录永州人事考试院在线报名系统（https://yzs-zk.bftrs.com）进行报名。面试职员需要如实填写有关信息，并对所填写信息负责。

引进单位负责面试职员的在线报名资格初审。考试报名职员的所学专业应严格根据毕业证书填写。专业审察根据《湖南2021年考试录用公务员专业指导目录》进行。

2.现场资格审察。现场资格审察时间、地址另行公告。

在线报名并经资格初审合格的面试职员本人需在规定的时间内，到指定地址进行现场资格审察。资格审察时，需提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件、本人最近免冠两寸同底彩色正面照片两张，在职在编的考试报名职员还需提供所在单位赞同考试报名的证明。

报名提供的材料需要真实有效，符合面试岗位所需的资格条件。面试职员须诚信参与考试聘用的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规。资格审察贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现面试职员不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（二）应聘

应聘具体时间、地址另行公告。应聘成绩不能低于70分，不然不予聘用。

（三）体检与考察

1.体检。考生按各职位应聘成绩从高分到低分等额确定体检对象。应聘成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检对象，总分相同的一并确定为体检对象。

体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》与《关于把毒品尿液测试纳入国家公职职员体检内容的公告》（永禁毒办〔2019〕25 号）等有关文件实行。

2.考察。体检合格职员进入考察程序。重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况。组织考察时，应依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。

3.考察工作由引进单位或其主管部门组织推行，体检工作由县组织人事部门统一组织。对因自愿舍弃或体检不合格等缘由导致的岗位空缺，根据应聘成绩相应递补一次。考试报名职员在体检、考察过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的，按有关规定处置。

（四）公示与聘用

经应聘、体检、考察合格的拟引进职员，经县委人才工作领导小组办公室审定后，在祁阳县人民政府网（http://www.qy.gov.cn/）公示7个工作日，同意社会监督。经公示无异议的，由引进单位按有关规定办理聘用手续，聘用职员试用期一年，服务年限高于五年（含试用期一年）。

6、打折政策

依据《祁阳县人才引进推行方法》，本次引进的急切需要高层次人才（考试报名附件2《祁阳县2021年引进急切需要紧缺人才需要目录》的职员不纳入范围）享受以下打折政策。

1.薪资待遇。引进人才薪资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位薪资总额管理。

2.生活补贴。引进的人才除享受正常的薪资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具备全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的，每个人每月4000元；其他引进的急切需要高层次人才每个人每月2000元。发放期限为3年。

3.岗位聘用。对引进到我县工作的急切需要紧缺高层次人才可特设岗位，初次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比率的限制，保留其原专业技术职务薪资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中年轻人专家。

4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来祁阳革新创业进步的，经评审后由县财政给予5-20万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省市科技奖和省市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下优先立项、优先推荐、优先支持。

5.住房保障。根据分层次、保无房的原则，为我县引进人才提供多途径的住房保障。对引进人才，由用人单位提供临时性住房，待引进人才购房或者离开祁阳后由用人单位收回。对引进的急切需要高层次人才，在祁阳县购买首套产品房，具备全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的，由县财政给予10万元购房补贴。其他引进的急切需要高层次人才，由县财政给予5万元的购房补贴。购房补贴分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现50%，第三年兑现25%，第五年兑现25%。

6.个税打折。对引进人才的生活补贴、发放的各类奖金，3年内其个人所得税地方留成部分全额返回。

7.公共保障。引进人才想来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编职员且想来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普高就读的，依据本人意愿，可就近安排就读。

8.SEO优化服务。对人才引进有关事情实行一站式服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事情由用人单位在规定时间内负责办理。

7、相关需求

1.疫情期间，面试职员须遵从防疫考务需要。

2.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。

3.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

4.拟引进职员签定聘用合同后，服务期内不能调动，需要离职的需提前3个月向主管部门和县委人才工作领导小组提出书面申请，不然不予办理。服务期内离职的不享受有关待遇，期间享受的生活补贴、住房补贴等须全额退还，并承担违约责任。

5.本次人才引进咨询及监督举报投诉电话：

考试咨询电话：

中共祁阳县委组织部0746-3260862

祁阳县人力资源和社会保障局0746-3216393

监督举报投诉电话：

中共祁阳县纪委监委驻县委组织部纪检组：0746-3238311

附件：

附件1：祁阳县2021年急切需要高层次人才需要目录

附件2：祁阳县2021年急切需要紧缺人才需要目录

湖南2021年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

中共祁阳县委人才工作领导小组办公室

2021年4月12日

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