2021山东日照五莲县事业单位引进出色高校毕业生通知已公布，计划招聘50人。报名方法：在线报名。报名日期：2021年5月6日9:00-5月十日17:00。笔试时间：2021年5月29日。考试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。有需要的考生可结合2021年山东事业单位课程进行备考。山东公务员考试网现将它公布如下：

2021年五莲县事业单位引进出色高校毕业生通知

为深入推行年轻人人才集聚工程，优化人才队伍结构，提高进步竞争优势，依据事业单位公开招聘有关规定，拟引进一批出色高校毕业生到五莲县事业单位工作，有关事情通知如下。

1、引进范围和数目

（一）引进范围

1.博士研究生、硕士研究生：国内普通高校和经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业。

2.本科生：①国内普通高校毕业，中共党员（含预备党员），在大学就读期间担任校（院系）学生会主席、副主席、秘书长、部长，班长、党（团）支部书记等主要学生干部，担任上述职务时间须连续半年以上；②经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业。

3.自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生实行相同政策和标准的非全日制研究生可考试报名符合条件的相应岗位。

（二）引进数目

引进出色高校毕业生50名（具体岗位见附件1）。

2、资格条件

1.具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备好的道德品行和适应岗位的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。

2.博士研究生年龄40周岁以下（1980年5月6日将来出生）；硕士研究生年龄35周岁以下（1985年5月6日将来出生）；本科生年龄30周岁以下（1990年5月6日将来出生）。

3.应届毕业生须在2021年7月31近日获得面试岗位需要的学历学位证书、资格证书等材料，其他面试职员须在2021年5月6近日获得面试岗位需要的学历学位证书、资格证书等材料。

4.符合岗位需要的专业等其他资格条件。

委托培养、在职培养和定向培养的毕业生不列入引进范围。我县党政机关、事业单位、国有企业在职职员与实行控制总量备案管理的职员不能报名。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员、在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能报名；被依法列为失信联合惩戒对象的职员、被开除中共党籍的职员不能报名；在读全日制普通高校非应届毕业生不能报名，也不可以用已获得的学历学位作为条件报名。博士、硕士研究生应以最高学历毕业院校及所学专业报名。

3、报名和资格初审

（一）个人报名

报名日期：2021年5月6日9:005月十日17:00

查看时间：2021年5月6日11:005月11日17:00

报名方法：

1.计算机端：登录http://qzpta6.chinasyks.org.cn/Cn_rzwlrs/index10.html#/index 报名；

2.手机端：应用旗帜云考试掌上报名小程序报名, 选择2021年五莲县事业单位引进出色高校毕业生通知进行报名。

报名职员根据需要如实填报个人信息资料，并上传本人一寸最近免冠正面证件照片（保证照片明确可辨），根据指定网址或旗帜云考试小程序提示需要，处置好后上传报名网站。每个人限报一个岗位，兼报者取消面试资格。报名职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

报名职员需要用有效身份证进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名条件。

（二）资格初审

初审时间：2021年5月6日11:005月11日17:00

县委组织部、县人社局会同用人单位负责资格初审工作，查询在线报名状况，认真进行资格审察，确定初审结果。初审通过后，报名信息不可以更改。

报名职员在网上提交考试报名信息后，可在查看截止之近日登录报名网址，查看报名条件初审结果。网上初审通过职员于2021年5月25日上午9:005月29日上午9:30登录报名网址打印笔试准考证、《2021年五莲县事业单位引进出色高校毕业生报名表》（以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》，资格复审时用。

报名结束后，面试人数与引进计划达不到1:3比率的岗位，相应取消或根据比率核减引进计划。取消和核减引进计划的状况，在五莲县人民政府网站予以公布。已考试报名取消岗位的职员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，改报只进行1次。请报名职员注意关注取消岗位通知，并维持联系方法畅通。

4、考试和资格复审

考试分为笔试和应聘，均使用百分制计算成绩。资格审察贯穿引进工作全过程，凡在后续工作中发现初审通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（一）笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

笔试时间：2021年5月29日上午9:0011:30

笔试只考一科，考试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。笔试设定最低合格分数线，依据岗位招聘人数和笔试状况确定。

（二）资格复审

采取网上资格复审的方法进行，具体时间和需要另行公告。依据报名职员笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分根据岗位计划招聘人数3倍的比率确定进入应聘人选，并按规定程序面向社会公布。资格复审工作由县委组织部、县人社局会同用人单位组织推行，对报名职员的资格条件进行严格审察，确定符合引进条件的职员。进入应聘的职员，需根据资格复审公告需要，在规定时间内提供本人有关证明材料。

1.全日制普通高校应届毕业生提供以下材料：本人有效居民身份证、学校核发的就业推荐表、《报名表》、《诚信承诺书》、担任主要学生干部证明材料（国内普通高校本科生提供）及岗位需要的其他有关材料。

2.别的人员提供以下材料：本人有效居民身份证、国家承认的学历学位证书、《报名表》和《诚信承诺书》、担任主要学生干部证明材料（国内普通高校本科生提供）及岗位需要的其他有关材料。在职职员面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的赞同考试报名证明（格式见附件4），对按时出具备困难的，可在考察或体检时提供。海归留学职员以国（境）外获得学历、学位面试的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。对暂未获得认证的，采取承诺+容缺方法，允许先行参加考试，并提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可获得有关材料的承诺。

应聘人选未在规定时间内提交有关证明材料的，视为舍弃。经审察不拥有引进条件的，取消应聘资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，在笔试合格分数线以上根据笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消引进计划；达不到比率的，按实有合格人数确定应聘人选。

（三）应聘

应聘采取结构化方法，主要评测面试职员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。应聘成绩由考官当场评判，当场公布。应聘形不成角逐的岗位，拟确定为考察人选的应聘成绩，不能低于本次进入考察范围人选应聘最低成绩。应聘设定最低合格分数线，达不到合格分数线的不可以进入考察体检范围。

应聘结束后，根据笔试成绩、应聘成绩各占50％的比率，使用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一岗位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

应聘时间、地址另行公告。

5、考察和体检

依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按岗位引进计划1:1的比率，确定进入考察体检范围人选。考察工作由县委组织部、县人社局统一安排部署，用人单位及主管部门到引进人选所在高校（单位）进行实地考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力与工作实绩等方面状况。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题认真调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察结束后，综合剖析提出考察合格人选名单，考察不合格的不予引进。考察人选舍弃或考察不合格的，根据考试总成绩相应递补考察人选。博士研究生面试的，直接进入考察范围，不占用此次引进计划名额，依据考察状况择优选聘。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃体检或体检不合格导致的空缺，根据考试总成绩相应递补，并按程序安排考察、体检。

6、公示和引进

考试、考察、体检合格的拟引进职员，在五莲县人民政府网站面向社会统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，用人单位及主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响引进的，按规定办理聘用等有关手续。未根据有关规定获得学历学位证书、资格证书等材料的，取消引进资格。

引进职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用；不合格的，取消聘用。引进职员列入事业单位编制，与用人单位签订聘用合同，在五莲县最低服务年限为5年（含试用期），根据事业单位人事管理规范有关规定实行。其中，聘用为乡镇街道事业单位职员的，根据考试总成绩由高到低依次选岗，在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。

7、其他

1.引进职员作为机关事业单位后备干部和出色年轻人人才要紧来源，由组织人社部门跟踪管理，对于随迁配偶、子女入学等事情，在政策允许范围内优先予以落实。

2.引进的择业期内博士研究生，符合五莲县人才引进政策补助条件的，3年内每月发放5000元补贴，在五莲工作满5年初次购房的，一次性给予15万元购房补贴。

3.面试职员在考试报名期间应准时知道五莲县人民政府网站（www.wulian.gov.cn）发布的最新信息，受疫情影响，本次引进出色高校毕业生有关需要注意的地方，后续视疫情防控进展状况发布，因个人缘由错过要紧信息影响引进的，由个人承担有关责任。

本通知由五莲县委组织部、五莲县人力资源和社会保障局负责讲解。引进岗位资格条件咨询请与引进单位直接联系（引进单位咨询电话详见附件1）。

公开引进咨询电话：06335213073；06337986007。

附件： 附件1：2021年五莲县事业单位引进出色高校毕业生岗位大全表20210422.xlsx

附件2：2021年五莲县事业单位引进出色高校毕业生报名表.doc

附件3：2021年五莲县事业单位引进出色高校毕业生诚信承诺书.doc

附件4：所在单位赞同考试报名证明.xls

中共五莲县委组织部

中共五莲县委机构编制委员会办公室

五莲县人力资源和社会保障局

2021年4月22日

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