2021河南郑州新郑市招聘事业单位职员通知已发布，计划招聘50人。报名日期：2021年6月23日至2021年6月25日。报名方法：现场报名。笔试内容为公共入门知识和行政职业能力测试。有需要的考生可结合2021年河南事业单位课程进行备考。河南公务员考试网现将它公布如下：

新郑市2021年度公开招聘事业单位员工通知

依据《事业单位人事管理条例》《郑州事业单位新进职员管理方法》等有关规定，依据工作需要，决定公开招聘50名事业单位员工。现或有关事情通知如下:

1、招聘岗位

本次公开招聘事业员工50名。具体招聘岗位的专业、人数、学历及资格条件详见《新郑市2021年公开招聘事业单位员工职位表》（附件1）。

2、招聘基本条件

（一）具备下列资格条件的职员可以考试报名

1．具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2．遵纪守法，具备好的品行；

3．拥有考试报名岗位所必需的基础理论和专业常识，符合相应的学历、学位与其它需要，聘用后可以根据用人单位需要准时到岗工作；

4．已获得符合报名要求相应的毕业证、学位证等有关证件；

5．本（专）科学历，年龄在28周岁以下，即1992年7月1日将来出生；硕士及以上学历，年龄在31周岁以下，即1989年7月1日将来出生；

6．具备正常履职所需的身体条件和岗位需要的基本条件。

（二）有下列情形之一的职员不能考试报名

1．正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查审察的；

2．曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的；

3．近5年内在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；

4．现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位员工与未满规定最低服务年限的事业单位员工；

5．被列入法院失信被实行人的；

6．考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；

7．有法律规定不能录取聘用的其他情形的。

3、招聘程序

本次招聘工作由市人力资源和社会保障局具体落实，严格根据发布公开招聘通知，报名及资格审察，笔试，应聘资格确认，应聘，体检，考察，公示，聘用等程序进行。

（一）公开招聘通知

新郑市2021年度公开招聘事业单位员工通知在新郑市有线电视台、新郑市人民政府官方网站（www.xinzheng.gov.cn）等大众媒体上发布。发布招聘通知时间高于7个工作日。

（二）报名及资格审察

1．报名方法

报名采取现场报名方法，考生按招聘岗位报名，每个人限报一个岗位，报名与考试时用的二代有效身份证需要一致。如出现考生重复报名、信息不同或故意填报不真实信息，后果由考生本人承担。根据正常的状态疫情防控需要，考生进入报名点前应同意体温测量，体温测量合格的方可进入。考生报名时须佩带医用口罩，注意维持距离，做好防范工作，并自觉遵守报名现场有关需要，有序报名。

报名政策咨询电话：0371-63206122（上午8:30-12:00，下午14:30-18：00）。

（1）报名日期、地址

报名日期：2021年6月23日至2021年6月25日。

报名地址：新郑市行政服务大厅二楼C2区（文化路与中兴路交叉口东北角）。

（2）报名需要

考生应持本人有效二代身份证（有效期内的临时身份证）、毕业证（学位证）等有关证件原件和复印件各一份，中国高等教育学历认证报告一份。考生需自行下载《新郑市2021年度公开招聘事业单位员工报名登记表》（附件2）、《新郑市2021年度事业单位公开招聘考试诚信承诺书》（附件3）各一份，填写完整后打印。其中，附件2和附件3需手写签名。

2021年应届毕业生如暂时还未获得毕业证、学位证的，可先提供就业协议、学生证原件及复印件，待进入政审环节后，如还没办法提供毕业证、学位证的，取消聘用资格。

考试报名限新郑户籍岗位的考生，还需提供户口本原件及户口本中本人所在页复印件一份。

留学回国职员除提供上述材料外，还需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书原件及复印件一份。

2．资格审察

考试报名职员提交的信息和提供的有关材料需要真实有效。资格审察贯穿招聘工作全过程。凡发现考生与拟招聘岗位所需要的资格条件不符或提供不真实材料的，取消其考试、聘用资格，导致的其他后果由考生本人承担。

报名人数与招聘岗位人数比率达不到5:1的，经新郑市公开招聘事业单位员工工作领导小组办公室赞同，可将开考比率减少至3:1。减少比率后仍达不到需要的，此岗位拟招聘人数逐个递减直至取消。考试报名岗位被取消的考生可重新选报其他符合报名要求的岗位，不愿重新选报的，则不再参加本次公开招聘。

3．加分条件及认定

依据国家、省、郑州有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南服务贫困县计划、河南三支一扶计划、河南高校毕业生政府购岗计划、郑州高校毕业生进社区、服务农村计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州大学生村干部计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试题面成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵笔试题面成绩加10分；服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。同时符合上述多项加分条件的，只加一项。

上述职员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）、大学生村干部合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等有关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

依据《郑州文明行为促进条例》需要：郑州行政地区内获得道德模范、文明市民、出色志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。须在报名时需提交有关文件、证书等材料原件和复印件1份，逾期不再受理。

4．需要注意的地方

（1）此次公开招聘不收取任何成本。

（2）本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构进行培训。

（3）本次招聘岗位专业设置参照《河南2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录》；

（4）考生应认真阅读并全方位理解关于本次招聘的通知内容，确定本人符合招聘岗位报名要求。

（5）考试报名资格一经审核通过，不能更改考试报名岗位。

（6）考生须持本人二代身份证（有效期内临时身份证）到新郑市行政服务大厅二楼C2区（文化路与中兴路交叉口东北角）领取《笔试准考证》。具体时间另行公告。

（7）考生须在招聘期间维持手机畅通。

（三）笔试、应聘

根据正常的状态疫情防控需要，应试者参加考试前应同意体温测量，体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考试知识点要服从现场管理，按需要佩带口罩，注意维持距离，做好防范工作。

1．笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方法进行，笔试满分为100分。笔试内容为公共入门知识和行政职业能力测试。笔试成绩在新郑市人民政府官方网站（www.xinzheng.gov.cn）进行公示。

笔试时间：2021年7月3日。

笔试地址：以《笔试准考证》为准。

笔试题面成绩=公共入门知识和行政职业能力测试成绩。

笔试成绩=笔试题面成绩+加分。

2．应聘资格确认。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，根据与拟招聘人数3:1的比率确定进入应聘的职员。若出现末位成绩并列超出限定比率时，并列职员一同进入应聘。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不能进入应聘。同一招聘岗位因考生本人自动舍弃或被取消应聘资格而导致达不到应聘比率的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补将来仍然达不到应聘比率需要的，经新郑市公开招聘事业单位员工工作领导小组办公室赞同后，可适合减少开考比率，但不能低于2:1，如减少后仍达不到需要的，此岗位招聘名额递减直至取消。

应聘职员名单和应聘时间、地址在新郑市人民政府官方网站（www.xinzheng.gov.cn）公布。考生本人应携带本人二代身份证（有效期内临时身份证）、《笔试准考证》，领取《应聘公告书》。

应聘当天，考生携带本人二代身份证（有效期内临时身份证）、《应聘公告书》，在规定的时间、地址进行集中，参加应聘。逾期不到的，视为自动舍弃应聘资格。

3．应聘。应聘采取结构化应聘形式，应聘满分为100分，主要测试考生的综合剖析能力、举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性等。

考生的应聘成绩在本应聘室所有考生应聘结束后当场宣布，应聘中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不能进入下一个环节。如某个岗位因报名职员过多，在多个应聘室进行应聘，则应聘成绩进行加权计算，加权使用二次平均法。应聘成绩在新郑市人民政府官方网站（www.xinzheng.gov.cn）公布。

如某个岗位因考生缺考等缘由致使该岗位没办法形成角逐的（即实质参加应聘人数与拟招聘人数的比率未超越1:1的），该岗位应聘职员的应聘成绩应达到所在应聘室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

4．考试总成绩为：笔试成绩50%+应聘成绩50%。

（四）体检

依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按与拟招聘人数1：1的比率确定参加体检职员，若出现末位成绩并列的状况，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。若笔试成绩仍然相同，则一同进入体检。

体检统一组织，体检标准一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，根据有关规定实行。

因考生本人自动舍弃或体检出现不合格导致的岗位空缺，在同岗位应聘职员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

体检不收取任何成本，具体时间、地址在新郑市人民政府官方网站（www.xinzheng.gov.cn）公布。同时，以电话公告的方法告知考生本人。

（五）考察

依据考试总成绩和体检结论，按拟招聘人数1:1的比率确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。考察内容主要包含德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位有关的素能及有无违法犯罪状况等。

在考察过程中，因个人自动舍弃或考察不合格所产生的岗位空缺，在考试报名同一岗位体检合格的职员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（六）公示

依据考试、体检、考察状况，择优确定拟聘用职员，并在新郑市人民政府官方网站（www.xinzheng.gov.cn）公示7个工作日。拟聘用职员名单公示后，如出现考生舍弃的状况，不再进行递补。

监督电话：037162695857

（七）聘用

对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，根据公开招聘事业单位员工聘用程序办理聘用手续。拟聘用职员在接到正式到岗公告后，应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。

新聘用的职员试用期一年。试用期从报到之日起算，期间其薪资福利待遇按国家的有关规定实行，享受郑州人才计划规定的相应待遇。新聘用职员在聘用单位服务期不能少于三年（含试用期）。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

附件：1.《新郑市2021年度公开招聘事业单位员工职位表》

2.《新郑市2021年度公开招聘事业单位员工报名登记表》

3.《新郑市2021年度事业单位公开招聘考试诚信承诺书》

新郑市公开招聘事业单位员工工作领导小组办公室（代章）

2021年6月8日

文章甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/