2021年吉林农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘通知已发布，计划招聘3100人。报名日期：6月18日-24日。报名方法：在线报名。吉林公务员考试网现将它公布如下：

吉林2021年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘方法

为做好我省2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划推行工作，依据《吉林2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划推行策略》（以下简称特岗计划）需要，拟定我省2021年农村义务教育阶段学校特设岗位教师（以下简称特岗教师）招聘方法如下。

1、设岗计划和推行范围

2021年计划招聘特岗教师3100人。其中，国家计划1700人，省级计划1400人。中小学特岗2950人，幼儿园特岗150人。

完全推行国家计划的22个县（市、区），包含榆树市、延吉市、图们市、敦化市、珲春市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县、双辽市、伊通县、集安市、大安市、镇赉县、前郭县、长岭县、乾安县、临江市、抚松县、靖宇县、长白县、长白山管委会。

完全推行省级计划的17个县（市、区），包含九台区、双阳区、德惠市、公主岭市、永吉县、磐石市、桦甸市、蛟河市、铁东区、梨树县、东丰县、东辽县、龙山区、扶余市、宁江区、哈达山示范区、梅河口市。

同时推行国家计划和省级计划的5个县（市、区），包含农安县、柳河县、洮北区、洮南市、通榆县。

在16个县（市、区）推行学前教育，包含农安县、九台区、德惠市、公主岭市、磐石市、桦甸市、柳河县、洮北区、洮南市、通榆县、东丰县、东辽县、龙山区、扶余市、宁江区、梅河口市。

依据教育部工作需要，特岗计划与硕师计划结合进行，全省有21个设岗县（市、区）与符合申报2021年上岗的硕师计划应届本科毕业生签订协议并经教育部批准获得硕师资格，需占用178个特岗计划指标，不参加特岗教师考试。

2、招聘对象、条件和服务期限

（一）招聘对象

1.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生面试。

2.适合招聘高等师范专科毕业生。

3.吉林师范大学等省属师范院校的应届毕业生中，获得国家农村学校教育硕士师资培养计划资格的人选。

4.服务期未满的特岗教师不能考试报名2021年度特岗教师。资格审察阶段将进行信息比对，一经发现取消考试报名资格。

（二）招聘条件

报名者应同时拥有以下条件：

1.思想品德条件。拥护中共的领导，热爱祖国，坚持党的路线、方针、政策，有好的思想政治素质和道德品质；遵守宪法和法律，遵守新年代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则，热爱农村教育事业。

2.年龄条件。年龄在30周岁以下（1991年7月1日后出生）。

3.学历条件。申报初中教师岗位，其学历要达到全日制普通高等学校本科学历及其以上程度；申报小学（学前）教师岗位，学历要达到全日制普通高等学校师范类专业专科（含初中起点五年制初等教育专科）学历及其以上程度；申报用少数民族语言文字教学的初中教师岗位，学历可以放宽到对应专业的全日制师范类专科学历毕业生。申报中小学岗位职员所学专业需要与考试报名岗位学科对口或相近。

4.教师资格条件。一是已获得相应层次教师资格证书的职员。二是暂未获得教师资格证书的职员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，教育类研究生提供《师范生教师职业能力证书》。严格持证上岗，所有拟聘职员在办理录用手续前须获得教师资格证书。

5.中文水平。需要达到国家语言文字工作委员会颁布的《中文水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，少数民族教师达到三级甲等及其以上标准，并获得《中文水平测试等级证书》。

6.身体条件。符合教师资格证认定的体检标准。

7.教育教学能力。具备从事教育教学工作应具备的能力和素质，学会和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的需要。

8.其他。无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录。

（三）服务期限

特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇及以下的农村义务教育阶段学校（独立设置的公办幼儿园）任教。依据当地教育教学需要可在所服务的县（市、区）乡镇及以下的农村义务教育阶段设岗学校（独立设置的公办幼儿园）之间交流。

3、招聘程序

特岗计划实行公开招聘，合同管理。招聘工作由省教育厅与省人力资源和社会保障厅一同负责，遵循公开、公平、自愿、择优的原则，根据以下程序进行：

1.公布需要。由各地教育行政部门提出用计划，经当地机构编制部门审核赞同后，报省教育厅大全，通过吉林农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘入口进行报名、主流媒体和教育部特岗计划网站面向社会公布各设岗县（市、区）招聘特岗计划教师的学科、数目及岗位需要。

2.报名和资格审察。考试报名职员登录吉林农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行报名。市（州）教育局登录招聘信息管理软件后台进行资格审察。应聘前，各市（州）需对笔试报名阶段未提供毕业证信息的应届毕业生的毕业证和学信网学历认证报告进行资格复查。考试报名职员签约前需提供原件进行复查，但凡弄虚作假或不符合招聘对象及条件的职员，在笔试、资格审察、应聘、培训、聘用等任何环节中一经发现，一律取消资格，所导致的后果由考生自己承担。

3.考试。采取笔试和应聘相结合的方法，重点考察考试报名职员的综合素质和教育教学能力。笔试由省统一组织，依据考生的志愿，根据笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序，原则上以设岗县（市、区）分学段、分学科岗位设置数的1：3比率依次确定应聘人选。对个别生源较少的紧缺学科岗位，将依据实质调整入选比率。应聘由市（州）教育局、人社局统一组织，设岗县（市、区）参与推行。

4.体检。市（州）统一组织拟聘职员进行体检。

5.考核。设岗县（市、区）对拟聘职员的现实表现进行综合考察核实。

6.确定人选。考察合格职员由市（州）大全报省教育厅，由省推行工作领导小组审定。拟聘职员名单在吉林农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行公示。

拟聘职员经公示无异议后需在规定时间内报到并签约，不在规定时间内报到并签约的职员视为自动舍弃。

7.递补聘用。因各种状况出现岗位空缺的，在已参加笔试并进入应聘的人选中依次递补，递补聘用后仍有岗位空缺的，依据实质状况进行调剂或组织二次招聘，递补聘用工作由各市（州）负责。

8.培训。培训时间、方法等依据疫情防控需要另行公告。

9.签订合同。拟聘职员与设岗县（市、区）教育局签订为期3年的聘用合同，省对用人单位和面试职员双方的权利、义务和终止合同的条件作出总体规定，具体条约由设岗县（市、区）自行确定。

10.上岗任教。设岗县（市、区）安排特岗教师到设岗学校任教。

11.其他。如因新冠疫情影响致使本次招聘方法、时间等发生变化的将综合考虑各种原因做出调整，并在通知公布的网站发布有关补充通知或公告，请广大考生予以关注。考试报名职员需维持电话畅通，因电话没办法联系致使后果的责任自负。

4、日程安排

（一）报名工作

在线报名时间：6月18日24日，所有考试报名职员在吉林农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行在线报名，资格审察所需户口本（户籍证明）、身份证、毕业证、中文水平等级证书、教师资格证、笔试加分证明材料等电子版材料按需要上传系统，市（州）教育局将同步进行互联网资格审察。报名成功后系统自动生成标准格式的《吉林2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》（以下简称《报名表》），面试职员需自行打印备用。

（二）资格审察

各市（州）特岗办公室对考试报名职员进行网上资格审察，核实考试报名职员是不是符合本《方法》中规定的招聘对象和条件需要，特别要严格审核是不是拥有本《方法》中规定的加分条件。

6月1925日，市（州）特岗办公室在互联网报名信息管理软件中对所有通过资格审察职员作出确认，依据审察状况添加笔试加分信息。资格审察工作结束后面试职员可登陆互联网报名网站查看资格审察状况；7月十日后，通过资格审察的面试职员自行下载准考证打印。

（三）考试考核

1.考试方法

考试分为笔试和应聘两种形式。笔试由省统一组织，全省统一命题、制卷、评卷；统一考试时间、调配巡考职员、发布成绩、确定录取线和参加应聘职员名单。笔试主要考察面试职员的思想政治素质、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养。应聘由各市（州）教育局、人社局组织，设岗县（市、区）参与，依据省对应聘工作的指导性建议，自主命题、自主评价。应聘主要考察面试职员的教师素质和教学基本能力。考生到所申报的设岗县（市、区）所在市（州)参加统一笔试，按公告参加应聘。

2.考试时间

全省统一笔试于7月17上午9：0011：00进行；应聘于7月318月1日进行，具体时间和地址由各市确定。

3.加分政策

（1）少数民族考生，加2分；

（2）符合省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》（吉政发〔2009〕8号）的家庭经济困难高校毕业生，加2分；

（3）考试报名原籍所在县（市、区）所设岗位的，加10分；

（4）参加强学生三支一扶计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加10分；

以上加分直接计入笔试成绩，同时拥有多个加分条件的，取最高加分项目，不累计加分。

（5）在新疆、西藏参加过半年以上实习支教的毕业生，在总成绩相同条件下优先录取。

（四）录取工作

1.特岗教师招聘考试满分为180分（以下均指未含加分）。其中笔试成绩满分为120分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加应聘的人选。应聘满分为60分，面试职员笔试成绩与应聘成绩之和为最后录取依据。

2.7月24日左右，省统一将考生笔试成绩录入报名网站，考生可登陆报名网站查看笔试成绩，同时各市（州）填写《报名表》中笔试成绩项目。省依据笔试成绩（含加分）和考生志愿，划定参加应聘职员分数线，根据从高分到低分的顺序，原则上以设岗县（市、区）分学段、分学科岗位设置数的1：3比率依次确定应聘人选，对个别生源较少的紧缺学科岗位，将依据实质调整入选比率，人选名单分送各市（州）。考试报名职员需自主选择是不是服从调剂。如服从调剂，需分别填写申报县（市、区）与调剂县（市、区），当申报县（市、区）未被录取时，将遵从调剂县（市、区）顺序根据笔试成绩高低进行调剂分配；如不服从调剂，则不需要填写调剂县（市、区），当申报县（市、区）未被录取时，视为自动舍弃调剂资格。7月29日，市（州）向省提交应聘工作安排，应聘职员名单和应聘工作安排大全后在网上统一公布。

应聘结束后，8月4近日，各市（州）将考生应聘成绩录入报名网站，填写《报名表》中应聘成绩项目，考生可登陆报名网站查看应聘成绩。

3.各市（州）依据笔试、应聘总成绩，按设岗计划1：1的比率依次分类拟录取，确定参加体检的人选。人选确定后，市（州）在系统中对参加体检的职员进行确认，并于8月6近日将确定的参加体检职员名单和体检工作安排在报名网站进行更新，统一公布拟聘职员名单。体检于8月十日前进行，具体时间由各市（州）确定。对体检不合格或因故出现的人选空缺，按成绩依次递补。

4.体检结束后，市（州）特岗办填写《报名表》中体检结果项目，将体检合格的拟聘职员名单和《报名表》分送各设岗县（市、区），设岗县（市、区）提出录取建议，考生登陆报名网站查看体检结果。

5.8月11日，市（州）在系统上报当地区拟聘职员名单。拟聘职员名单于8月13日在吉林农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘信息管理软件网站上同时进行公示，公示期3天。

6.公示无异议的拟聘职员按规定时间到设岗县（市、区）教育局报到，签订聘用合同。

7.8月1831日进行递补聘用。因各种状况出现岗位空缺的，在已参加笔试并进入应聘的人选中依次递补，递补聘用后仍有岗位空缺的，依据实质状况进行调剂或组织二次招聘，递补聘用工作由各市州负责。

（五）培训

新聘特岗教师培训由省教育厅组织，主要内容是师德教育、新课程理念、教程教法，与履行岗位职责的基本需要等。培训时间、方法等依据疫情防控需要另行公告。

（六）上岗任教

设岗县（市、区）做好特岗教师的生活安置等工作，安排特岗教师到设岗学校任教。

（七）其他

如因新冠疫情影响致使本次招聘方法、时间等发生变化的将综合考虑各种原因做出调整，并在通知公布的网站发布有关通知或公告，请广大考生予以关注。考试报名职员需维持电话畅通，因电话没办法联系致使后果的责任自负。

5、具体需要

考试报名职员应认真阅读招聘方法和有关说明，在用在线报名系统时要根据提示进行，知道招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和需要注意的地方等内容，选择符合条件的岗位进行报名，如实、准确填写有关信息。如隐瞒有关问题或提供不真实注册信息及材料，一经发现，将取消其考试报名资格，3年内不允许考试报名特岗教师，所导致的损失和后果由本人承担。

各单位和部门要严格实行特岗教师招聘工作的有关规定，加大领导，明确任务，责任到人，落实到位。严格招聘程序，严肃招聘纪律，严禁在工作中循私舞弊，弄虚作假。如有违反规定的单位和个人，一经查实，将对单位进行通报批评，并对有关责任人按规定严肃处置。各地、各高等学校要从全局出发，根据文件需要的工作步骤和时间完成工作任务，加大交流，互合适合，准时解决工作中遇见的困难和问题，确保招聘工作顺利拓展。

附件：1.各市（州）资格审察咨询电话

2.吉林2021年特岗计划岗位设置表

3.吉林2021年特岗计划招聘报名表（样表）

4.吉林2021年特岗教师聘用合同书

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