2021年济南公安局招聘警务辅助职员简章已发布，计划招聘820人，报名日期：2021年 8月31日9:00-9月9日16:00。报名方法：在线报名。笔试内容主要包含习近平新年代中国特点社会主义思想;《宪法》《刑法》《治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》等法律入门知识；时事政治、公文写作、计算机入门知识等。有需要的考生可结合2021年山东事业单位课程进行备考。山东公务员考试网现将它整理如下：

2021年济南公安局招聘警务辅助职员简章

依据山东公安机关警务辅助职员管理有关规定，结合我市公安工作需要，面向社会公开招聘济南公安局警务辅助职员（以下统称辅警），现或有关事情通知如下：

1、招聘计划及职位

招聘计划共820名。具体招聘职位、学历需要等资格条件详见《济南公安局招聘警务辅助职员职位计划表1》（附件1）、《济南公安局招聘警务辅助职员职位计划表2》（附件2）。辅警不具备人民警察身份，不拥有执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下拓展辅助兴工作。

2、面试条件

（一）具备中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

（三）年龄18周岁以上，30周岁以下（1990年8月至2003年8月期间出生）。专项勤务、医务助理岗 位、交警类文职辅警职位年龄35周岁（1985年8月至2003年8月期间出生）。

（四）山东常住户口。勤务辅警具备高中及以上文化程度，文职辅警具备大专及以上文化程度。

（五）自愿从事公安辅警工作，具备履行职位职责所需的工作能力。

（六）具备正常履行职责的身心条件。勤务辅警中机动勤务职位单侧裸眼视力高于4.8，其他勤务辅警职位单侧裸眼视力高于4.6。文职辅警职位单侧矫正视力高于5.0。身体健康，体形端正，外观没有明显疾病特点，无影响面容且很难治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等。

（七）拥有拟聘职位所需要的其他资格条件。

（八）有下列情形之一的职员，不能面试：

1. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的。

2. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在同意调查的。

3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

4. 曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5. 曾因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的。

6. 曾被行政拘留、司法拘留或收留教育的。

7. 曾被吊销律师、公证员执业证书的。

8. 曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的与经我市公安机关确认辅警身份的。

10. 有较为紧急的个人不好的信用记录的。

11. 其他不适合从事警务辅助工作的。

同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生与具备职位所需专业资质或专门技能的职员。

3、报名和资格初审

本次招聘通过济南人才网网站（http://rc.jinan.gov.cn/require/require.jsp）实行互联网报名。

报名日期：2021年 8月31日9:009月9日16:00。

查看时间：2021年 9月1日9:009月十日16:00。

（一）提交面试申请。面试职员在报名日期内登陆指定的报名入口，如实填写、提交个人面试信息资料并上传照片，需要用有效居民身份证进行报名与考试，面试职员的名字、身份证件号码等个人信息需要一致。报名时，面试职员要仔细阅读诚信承诺书，提交的申请材料应当真实、准确、完整，可以体现职位需要和面试条件，电子版照片须为最近免冠彩色证件照。

依据面试职员提交的信息资料，进行网上资格初审，因面试职员提交面试申请材料不准确、不齐全，影响在线报名的，由面试职员本人承担相应后果。报名条件一经初审通过，不可以更改。

（二）查看资格初审结果。面试职员可在查看时间内准时登录报名入口查看是不是通过资格初审。

面试职员的资格审察工作，贯穿于报名与资格审察、笔试、应聘、体检、政治考核、公示、体能评测、聘用等整个招聘工作的全过程。对涉及面试资格的申请材料信息不实或者不符合招聘职位资格条件的，取消面试资格。

（三）打印考试报名条件和准考证。通过资格初审的面试职员，准时登录报名入口，下载打印系统自动生成的《济南公安局招聘警务辅助职员报名登记表》《面试济南公安局警务辅助职员诚信承诺书》等考试报名条件，供现场资格审察时用。面试文职辅警职位职员还应打印笔试准考证。

4、笔试

面试文职辅警职位职员须参加笔试。参加笔试职员根据笔试准考证上的时间、地址和需要，凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。笔试内容主要包含习近平新年代中国特点社会主义思想;《宪法》《刑法》《治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》等法律入门知识；时事政治、公文写作、计算机入门知识等。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试成绩使用百分制计分。

笔试职员可登录报名入口查看本人笔试成绩。

面试勤务辅警职位职员不参加笔试。

5、应聘

（一）发布应聘通知

面试文职辅警职位的，分招聘职位，依据笔试成绩，从高分到低分，招聘计划10人及以下的按招聘计划的3倍确定应聘人选，招聘计划10人以上的按招聘计划的2倍确定应聘人选。同一职位出现入围最后一名成绩相同的，一并进入。

面试勤务辅警职位的职员，通过资格初审者确定为应聘人选。

确定应聘人选后，在济南人才网发布应聘通知，公布应聘人选名单和现场资格审察有关事情。

（二）应聘人选资格审察

应聘人选须在应聘通知规定的时间内，由本人携带有关材料按指定的时间、地址参加现场资格审察，审察合格的，领取《应聘公告单》。

参加现场资格审察需携带有关材料主要包含：

1. 网上打印系统生成的《济南公安局招聘警务辅助职员报名登记表》、《面试济南公安局警务辅助职员诚信承诺书》、笔试准考证（面试文职辅警职位职员提供），各一式一份。

2. 国家承认的学历证书原件及复印件一份（大专及以上文化程度的需一并提交《教育部学历证书电子注册备案表》，由本人在中国高等教育学生信息网查看打印）。

3. 个人信用报告（本人凭身份证到中国人民银行查看并打印，报告时间应在本简章发布时间之后）。

4. 身份证原件及复印件一份。

5. 户口本原件及复印件一份。

6. 退役军人还需提交退出现役证等材料。

7. 在职职员面试的，还需提交由用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信。

凡有关材料信息不实、影响资格审察结果的，与未按指定时间、地址参加现场资格审察的，取消其面试资格。

通过现场资格审察的职员，当场领取《应聘公告单》，不领取的，视为自动舍弃应聘资格。

（三）组织应聘

经现场资格审察合格的应聘职员，根据《应聘公告单》规定的时间、地址和需要参加应聘。应聘参照结构化应聘方法进行，应聘时间每个人低于10分钟。应聘采取百分制计分方法，由应聘考官当场评判，确定面试职员应聘成绩，应聘成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘成绩在本场应聘结束后统一向应聘职员宣布。应聘职员未按规定时间、地址等需要参加应聘的，视为舍弃应聘。应聘合格分数线为60分，低于60分的视为应聘不合格。

面试文职辅警职位职员，根据笔试成绩占40%、应聘成绩占60%的比率计算综合成绩。应聘成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）心理素质评测

经现场资格审察合格的应聘职员，应按规定参加心理素质评测。心理素质评测使用达标制，评测不达标的，视为心理素质评测不合格。未按规定参加心理素质评测，视为舍弃心理素质评测。

6、体检和政治考核

（一）确定体检和政治考核人选

应聘和心理素质评测合格职员，分招聘职位，面试文职辅警职位职员按综合成绩，面试勤务辅警职位的职员按应聘成绩，从高分到低分，按招聘计划1:1的比率确定体检和政治考核人选。同一职位出现入围最后一名成绩相同的，按应聘成绩由高分到低分确定进入体检和政治考核人选；应聘成绩相同的，则对成绩相同者重新组织应聘，按应聘成绩由高分到低分确定进入体检和政治考核人选。

达不到各职位招聘计划数的，按应聘和心理素质评测合格的实有人数确定。

（二）体检

体检前，在济南人才网网站上发布体检通知，公布进入体检和政治考核范围职员名单，告知体检有关事情。体检在指定的医疗机构进行。体检成本由面试职员承担。体检项目和标准根据《关于明确公安机关警务辅助职员体能评测和体检有关事情的公告》（鲁公通〔2017〕30号）实行。

体检职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消面试资格。在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消面试资格。体检职员不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。

（三）政治考核

政治考核参照公安机关录用人民警察政治考核的相关需求进行，对进入政治考核范围职员及其家庭成员、近亲属有关状况进行全方位考核，重点审察是不是具备不能招聘为辅警的情形。

（四）职员递补和调剂

应聘成绩、综合成绩一年内有效。对面试职员因体检、政治考核不合格的，或舍弃体检、政治考核、岗前培训、聘用资格的，或聘用后一年内终止或解除劳动关系导致的招聘名额空缺的，依据工作需要，可从本次同招聘职位应聘和心理素质评测合格职员中，分招聘职位，面试文职辅警职位的按综合成绩、面试勤务辅警职位的按应聘成绩，从高分到低分依次等额递补体检和政治考核人选。

职员递补后，仍有职位计划空缺的，可在其他职位应聘和心理素质评测合格的面试职员中，依据职位需要，根据应聘成绩从高分到低分依次调剂。

7、聘用及待遇

经体检和政治考核合格的，公示5个工作日，经公示无异议的，按规定进行岗前培训，培训期间进行体能评测，签订《本人身体情况确认书》（附件3），体能评测参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》实行，体能评测项目为3项，分别是纵跳摸高10米4往返跑和男子1000米跑（女子800米跑）。体能评测为达标性评测，凡其中一项不达标的，视为体能评测不合格。体能评测不合格和舍弃体能评测的不可以正式聘用。

培训期满经考试考核合格的，由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，派遣至济南公安局辅警职位工作；不合格的不予聘用。

在职职员拟聘用的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前，与外贸原单位办结解除劳动关系手续，并提交有关材料。公示期期满后一个月内仍未提交有关材料的，取消聘用资格。

新聘用职员实行试用期规范，试用期根据国家有关法律法规规定实行，试用期间根据国家规定发放试用薪资。

根据政策规定，辅警实行层级化管理，依据层级确定薪资待遇。享受国家规定的五险一金等待遇，配发制式服饰，按期组织健康查体。新聘用职员的薪资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

8、特别提示

（一）面试职员参加各招聘环节时，需要携带本人有效期内的二代居民身份证（与报名时一致）。

（二）本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以济南公安局警务辅助职员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘考试无关。

（三）面试职员在招聘中存在弄虚作假或违反规定、不服从现场管理的，一律取消面试资格。

（四）此次招聘简章及通知等均在济南人才网网站发布，登陆济南人才网主页，点击网页左下角我要招人才链接后，在招聘通知中查阅，也可直接链接网址：（http://rc.jinan.gov.cn/require/require.jsp）进行查阅。请面试职员务必准时关注网站通知的招聘各环节信息，未准时关注后果由面试职员自负。

（五）本简章由济南公安局负责讲解。

咨询电话:0531-85087550、85087551。

交警类辅警职位咨询电话:0531-85082457。

附件：1.《济南公安局招聘警务辅助职员职位计划表1》

2.《济南公安局招聘警务辅助职员职位计划表2（交警类）》

3.《本人身体情况确认书》

济南公安局

2021年8月23日

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