2021重庆长寿区第三季度招聘事业单位职员通知已发布，计划招聘22人。报名日期：2021年9月13日9:00至9月15日18:00期间。报名方法：在线报名。公共科目笔试内容为《综合入门知识》。有需要的考生可参考2021年重庆事业单位考试课程进行备考，重庆公务员考试网现将它整理如下：

长寿区2021年第三季度公开招聘事业单位员工简章

为加大事业单位员工队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位员工。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

2、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘事业单位员工22名，具体招聘单位及职位详见附件1。

3、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.适应职位需要的身体条件；

5.符合职位所需的其他条件；

6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）以下职员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员；尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工；因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员；最高人民法院公布的失信被实行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）通知中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位员工；尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用职员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

（三）工作历程

本简章所需要的工作历程计算截止时间为2021年8月，根据对年对月计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的历程，大学生村官、三支一扶职员、西部计划志愿者和特岗教师等被招募到基层服务的历程，在军队团和等于团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作历程证明、银行卡薪资流水等凭据。

（四）年龄计算

本简章所需要的年龄计算截止时间为2021年9月12日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1985年9月13日及将来出生，依次类推。

（五）毕业（学位）证书及专业

考试报名职员应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。在海外（境外）高校就读的考试报名职员，其学历（学位）须在报名前获得教育部中国留学服务中心认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）进行专业资格审核。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。

专业资格审察以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的专业名字为准。面试职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审察的单位审核认定，可视为符合专业需要。

（六）特不要说明

本简章所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁。职位设置上，如管理9级以上，均含管理9级。以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章需要各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审察时提供。

因疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过重庆长寿区人民政府网站招考录用专栏里的人事考试栏准时通知，请考试报名职员关注。

4、报名

本次公开招聘采取在线报名的方法进行，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。

查看考试报名职位

考试报名职员应仔细阅读本《简章》中需要的招聘范围和对象，与考试招聘中每个职位的考试报名条件和条件，结合本人状况，只能选择符合自己条件的一个职位进行报名。

特别提醒： 本次报名，凡毕业证书上所列专业名字与职位需要的专业名字不同（含相近一样的专业），但考试报名者觉得所学专业符合考试报名职位需要的，须由考试报名者提供学校签章的学习课程等证明资料（非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证），先书面征求招聘机关（单位）赞同并报长寿区人力社保局备案后，才能在网上提交报名申请。

（二）承诺诚信考试报名

本次招聘实行诚信考试报名，考试报名职员应如实准确填报各项报名信息。本次在线报名不进行资格审察，只审核电子照片，应聘前再对进入应聘的职员进行现场资格审察。如因不符合条件或不诚信考试报名被取消应聘资格，后果由考试报名职员本人承担。

（三）提交考试报名申请

考试报名职员于2021年9月13日9:00至9月15日18:00期间，登录重庆长寿区人民政府网站 招考录用专栏里的人事考试栏，点击长寿区2021年第三季度事业单位招聘报名进入报名网站，提交考试报名申请。报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名者应仔细阅读本《简章》及附件内容，根据需要如实、准确填写考试报名信息的各项内容并上传标准登记照电子照片（jpg格式，20kb以下）。电子照片由长寿区人力资源培训考评中心进行审核，因电子照片审核等缘由未通过的，可在2021年9月16日下午18:00时前进行修改，重新等待审核。考试报名职员在填报报名信息后要准时登录系统查看是不是审核通过，审核通过后不可以再修改任何考试报名信息。

（四）在线缴费

考试报名职员须在2021年9月17日下午18:00时前进行在线缴费（按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每个人每科50元，两科合计100元）。互联网报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。交费确认的具体程序按互联网提示进行。 （五）未达到开考比率职员的处置

实质报名人数与拟招聘职位人数比率须达到3:1。达不到开考比率的，最低降为2:1，达不到2:1的,相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘职位。因招聘职位取消而不可以参加招聘考试的考试报名职员，由长寿区人力社保局向该职位已交费的考试报名职员退还其报名考务费。

（六）准考证打印

报名并缴纳了考务费的考试报名职员，于2021年十月7日上午9:00时至十月9日晚上24:00时登录重庆长寿区人民政府网站招考录用专栏里的人事考试栏报名网站打印本人笔试准考证（用A4纸打印，保证字迹、照片明确），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考试知识点参加考试。因逾期准考证打印而影响参加考试的责任，由考试报名职员自负。

各招聘职位的最后报名人数、交费状况大全将在交费结束3个工作日内，在重庆长寿区人民政府网站招考录用专栏里的人事考试栏进行公布。

5、考试

本次招聘包含笔试和应聘。笔试科目包含公共科目笔试、专业科目笔试；应聘项目包含实操、结构化应聘，各职位具体考试考哪几科详见《职位状况大全》（附件1）。

（一）笔试

1. 公共科目

公共科目笔试分值100分，考试概要参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和员工职位专业科目考试概要》（2021年3月重庆人力资源和社会保障局官方网站发布）内容实行，公共科目笔试内容为《综合入门知识》。

2. 专业科目

专业科目笔试分值100分。各职位专业科目笔试内容为《管理入门知识》。

3. 笔试时间及地址

公共科目笔试、专业科目笔试均使用闭卷笔答方法，笔试时间每科90分钟。

笔试时间暂定于2021年十月十日（星期天），具体时间和考试地址详见《准考证》。

4. 笔试成绩等事情公布

笔试成绩、进入应聘资格审察职员名单、应聘资格审察公告等有关信息，笔试结束后在重庆长寿区人民政府网站招考录用专栏里的人事考试栏进行公布，请考试报名职员自行查看。

在笔试中有任一科缺考或零分的，不能进入下一招聘环节。

（二）应聘比率及应聘职员确定

应聘比率根据与拟招聘职位人数3:1比率，依据公共科目与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定，若最后一名进入应聘人选笔试成绩出现并列，则并列进入应聘。

若因面试人弃考或资格审察不合格等缘由，后续环节角逐比率达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展应聘；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额至角逐比率高于2:1，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘；其中属急切需要招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺职位开考，且该考生各科成绩应达到60分或公共科目笔试成绩高于同一主管部门其他招聘职位（其应聘比率须高于2:1）首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分。

（三）资格审察

资格审察在笔试后、应聘前进行，针对进入应聘环节职员，在应聘职员名单公示期满后进行。

1.资格审察时间及地址

资格审察时间：详见重庆长寿区人民政府网站招考录用专栏里的人事考试栏公布笔试成绩等事情内容，请考试报名职员自行查看。

资格审察地址：长寿区人力资源培训考评中心（长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼）。

2.资格审察所需材料

资格审察所需材料详见附件2。

资格审察需要本人到场，不同意任何形式的委托资格审察。考试报名职员不按规定时间、地址参加资格审察的，视为自动舍弃应聘资格。

资格审察合格者，参加应聘；资格审察不合格者或经确认自动舍弃应聘者，取消应聘资格，其缺额于资格审察结束后1日15:30时前在考试报名同一单位同一职位的考试报名职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补（低于2人次），若进入资格审察递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。资格审察不合格的，向面试职员说明缘由。资格审察合格者，发给应聘准考证。

市内机关事业单位员工处于最低服务期限内的，不是本次招聘对象范围。面试职员满最低服务期限的，在资格审察时须提供所在单位、主管部门及具备有关人事管理权限部门加盖公章的《机关事业单位员工诚信面试承诺》（附件3），面试职员不可以按期提供或提供不真实信息的，取消进入后续环节资格。

（四）应聘

进入应聘环节职员名单在重庆长寿区人民政府网站招考录用专栏里的人事考试栏进行公示。

应聘项目各项分值均为100分，各项应聘时间分别为：实操测试时间依据考试考哪几科确定，结构化应聘时间高于10分钟。各职位应聘项目依据《职位状况大全》（附件1）标示的考试种类不同，分别为：

（1）A类考试种类职位的综合应聘为结构化应聘，具体时间及地址详见应聘准考证。

（2）B类考试种类职位（附件1职位序号6）的应聘，分为专业技能测试（实操）和综合应聘（结构化应聘），实操内容为测试考试报名职位的有关技能，具体时间及地址详见应聘准考证。

组织应聘根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，取消本次应聘资格。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。应聘成绩未达到60分者，与未能形成有效角逐的职位应聘各科成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。

（五）考试考核总成绩计算

1.A类考试种类职位

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科目笔试成绩30%+综合应聘成绩40%

2.B类考试种类职位（附件1职位序号6）

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科目笔试成绩30%+专业技能测试成绩20%+综合应聘成绩20%

考试成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩、进入体检职员名单在应聘结束后，在应聘处公布并在应聘结束后3个工作日内在重庆长寿区人民政府网站招考录用专栏里的人事考试栏公布。

6、体检和考察

体检人选根据拟招聘职位名额，依据考试报名职员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，则依次按符合职位资格条件的学历、职称、职业（执业）资格、实操成绩、结构化应聘成绩、专业科目成绩高者确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

体检由长寿区人力社保局按规定组织推行。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经长寿区人力社保局赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实操出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。

考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考试报名职员说明缘由。

对事业单位招聘职位考试报名资格的审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在应聘组织推行前查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，其缺额可按规则递补；在应聘组织推行后，查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，其缺额不再递补。

若有考试报名职员体检不合格、或在体检前经确认自动舍弃资格，其缺额按考试报名该职位考生总成绩从高分到低分进行依次递补（低于2人次），之后出现的缺额不再递补。

7、选择聘用单位

部分职位依据考试考核总成绩，从高分到低分，依次选择聘用单位。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按考试报名职员的学历、职称、职业（执业）资格、结构化应聘成绩、专业科目成绩高者优先选择。选岗时间地址另行公告，请考生注意维持电话通畅。

8、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在重庆长寿区人民政府网站上发布，请考生准时关注。

拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重庆长寿区人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。

9、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送主管部门审核后，报长寿区人力社保局审批。经审批赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招职位条件需要的，解除聘用合同。 本次公开招聘全部职位职员一经聘用，须在长寿区最低服务满3年；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

10、纪律需要

公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考试报名职员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考试报名职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考试报名职员提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。

十1、其他

1.本简章由重庆长寿区人力资源和社会保障局负责讲解。 2.参加笔试、资格审察、应聘等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和需要，均需佩带口罩。在提交报名审核通过后务必维持通讯畅通，如因电话通讯不畅，影响后续环节的，责任一律由考生自行承担。

3.考试报名资格条件、考试考核、体检、考察、公示等事情请按附件1中的联系电话咨询有关报聘单位及长寿区人力社保局：023-40661621。

4.在线报名、考试考务咨询电话：023-40469077

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不同意简历）。

附件：1.长寿区2021年第三季度公开招聘事业单位员工 职位状况大全

2.应聘资格审察所需材料

3.机关事业单位员工诚信面试承诺

4.重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）

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