2021科技部科技人才交流开发服务中心面向社会招聘通知已发布，计划招聘3人。报名日期：2021年9月十日17:00前。报名方法：邮箱报名。公职资讯网现将它公布如下：

科技部科技人才交流开发服务中心2021年面向社会公开招聘员工通知

科技部科技人才交流开发服务中心（以下简称人才中心）是科技部直属事业单位，主要承担科技人才理论、政策和进步情况研究，科技人才专项组织推行，科技革新、创业人才和科技管理人才管理服务等工作，推进高层次革新型科技人才队伍建设。依据工作需要，现面向社会公开招聘3名事业编制员工。有关事宜通知如下：

1、基本条件

1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具备好的政治素质、道德修养和敬业精神，具备较强的事业心和责任感，品行端正，精神状况好；

3.具备较强的业务工作能力、交流协调能力、组织管理能力，具备明显的进步潜力，具备奉献精神和团队协作精神；

4.拥有适应职位需要的专业技能、身体条件、心理素质及勤奋精神；

5.具备北京常住户口；

6.年龄35周岁以下（1986年1月1日将来出生），具备中级职称或博士学历学位的可放宽至40周岁。

因犯罪受过刑事处罚的职员，曾被开除党籍、公职的职员，曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为的职员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的职员，与存在法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能考试报名。

2、招聘职位、人数及需要

科技人才政策管理与研究岗3名

职位职责：

拓展科技管理和科技革新政策研究工作，参与国家科技人才进步规划、政策手段的研究制定和推进落实工作；承担有关人才理论和政策研究，结合人才工作拓展调查研究、数据统计、情势剖析、评估评价等任务。

职位需要：

（1）熟知国家科技及人才有关政策法规，从事过科技规划拟定、科技政策和改革，或人才理论研究工作。

（2）具备较强的逻辑思维、研究剖析、组织协调、报告写作、英语应用和口头表达能力。

（3）具备国家承认的硕士研究生及以上学历、学位，专业不限。

3、招聘程序

1.报名。面试职员须于2021年9月十日17:00前将面试材料（包含本人简历、学历学位证书、身份证、专业技术职称任职资格证书、获奖证书等电子版材料）及职员报名表（见附件）发送至邮箱：zhaopin@sttc.net.cn。邮件主题格式为报名职位+名字。

2.资格审察。对面试职员的资格条件进行资格审察，确定参加考试人选。考试时间及参加考试职员名单将在科技部网站及人才中心网站上公布。

3.考试（笔试、应聘）。笔试采取线上方法，主要测试面试职员的基本素质、业务水平、综合剖析能力和文字表达能力等。依据笔试成绩排序，按1:5确定各职位应聘人选，不足1:5的，按实质参加好友数确定，成绩高于60分方有资格进入应聘。应聘主要测试面试职员的综合素质、交流协调、口头表达和职位适应能力等。考试职员名单准时间、地址等将在科技部和人才中心网站上公布。

4.考察、体检。综合笔试和应聘成绩（笔试成绩40%，应聘成绩60%）按1:1确定考察人选，对其政治思想表现、道德品质、专业能力状况进行考察，并对资格条件进行复查。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）实行。如有体检、考察不合格，由招聘单位集体研究决定是不是依成绩递补。如需递补将直接电话公告考生本人，不再另行通知。体检和考察时间另行公告。

5.公示。依据考试成绩、考察状况、体检结果，确定拟聘用职员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、科技部和人才中心网站上进行为期7个工作日的公示。

6.聘用。公示期满后无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。公开招聘职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用职员享受国家规定的事业单位员工薪资福利待遇。

4、有关说明

1.面试职员按时间需要提交有关材料，配合完成公开招聘有关工作，过期不予受理，恕不接待来访。

2.面试职员应付所提供材料的真实性负责，材料不全或信息不实将影响资格审察结果。如面试职员违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处置，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

3.面试职员不能考试报名聘用后构成回避关系的职位。

4.请准时查询科技部、人才中心门户网站，学会资格审察结果、考试名单及其他有关信息。对未通过资格审核或笔、应聘者，不再单独公告。

5.面试职员在面试过程中发生的成本自理。

联系电话：010-68598390

电子邮箱：zhaopin@sttc.net.cn

科技部科技人才交流开发服务中心

2021年8月24日

附件下载:

科技部科技人才交流开发服务中心面试报名表.docx

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