2019年郑州二七区招聘辅助职员通知已公布，河南公务员考试网现将其公布如下：2019年二七区公开招聘辅助职员通知依据工作需要，河南粤发人力资源开发公司为二七区五里堡办事处等4家单位面向社会公开招聘辅助职员75名，通知如下：1、招聘岗位及人数

2019年郑州二七区招聘辅助职员通知已公布，河南公务员考试网现将其公布如下：

2019年二七区公开招聘辅助职员通知

依据工作需要，河南粤发人力资源开发公司为二七区五里堡办事处等4家单位面向社会公开招聘辅助职员75名，通知如下：

1、招聘岗位及人数

本次计划招聘辅助职员75名。招聘岗位、人数、资格条件等详见《2019年二七区公开招聘辅助职员岗位一览表》。

2、招聘条件

基本条件

1.具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，拥护党的路线、方针和政策;

2.遵纪守法，具备好的品行;

3.适应岗位需要的身体条件;

4.岗位所需要的其他资格条件。

有下列情形之一的不能报名

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员;

3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;

4.现役军人、一般高等学校在校生;

3、招聘程序

发布通知

本次公开招聘通知在河南人力资源网、二七门户网及公众号河南人力资源网公开发布。

报名及资格审查

1.报名方法：邮箱报名及现场报名

邮箱报名：报名所需材料通过扫描或拍照后进行打包压缩，总存储大小限制在8MB内。发送至报名邮箱：hnsrlzyw@163.com

注：邮箱标题及压缩包标题需注明报名职员名字及考试报名岗位。现场领取准考证时：需携带报名所需材料原件，现场确认。

现场报名：公司报名点及用工单位报名点

公司报名地址：郑州金水区中州大道与红专路交叉口向南100米路西金成年代广场12号楼17层1704号。

用工单位报名地址：

二七区五里堡街道办事处：二七区五里堡街道办事处一楼办事大厅;联系电话0371--66765232

二七区长江路街道办事处：大学南路166号长江路街道办事处3楼302市政科;联系电话0371-68797397

二七区环卫清洗公司：二七区兴华街82号院内南楼一楼

联系电话0371-68890048

二七区人防办：郑州二七区民安路7号401室人防办

联系电话0371-61313613

2.报名日期：自 2019 年06月十日起至2019年06月14日，上午：8：3012：00，下午：14：3018：00。

3.咨询电话：林老师 0371-86056330

4.报名所需材料：

本人二代身份证原件及复印件1份;

毕业证、有关资格证书原件及复印件1份;或在线学历认证报告1份;

最近一寸免冠同底版彩色照片5张;

填写并提交《报名登记表》;

自由格式个人简历1份，原工作单位签字盖章的《工作证明》原件1份;

与工作经验相匹配的两年及以上的社保缴纳记录或银行薪资流水;

在职职员报名参加本次考试的，另需提供外贸原单位签字盖章的《赞同考试报名证明》。

5.考试报名需要注意的地方

本次招聘通过现场及邮箱报名方法进行，不同意电话、传真等其它方法报名。

拟招聘人数与报名人数原则上不能低于1:3的应聘比率，报名截止后，若拟招聘人数与报名人数达不到1：3，结合实质工作状况，可适合减少应聘比率或降低拟招聘名额。

考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效,报名时应做出诚信承诺。招聘领导小组会依据考试报名职员填写的工作履历进行核实，凡发现考试报名职员提供不真实工作履历，或有其它与拟招聘岗位所需要的资格条件不符的,取消其考试、聘用资格。

招聘期间考生要常常关注公众号河南人力资源网及河南人力资源网的网站公告，维持电话畅通，凡因通信不畅导致的后果，由本人承担责任。凡每个环节未按有关公告需要实行的考生，视为自动放弃，所导致的后果由考生本人承担。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其聘用资格。

考试

考试采取应聘形式进行，应聘成绩100分，应聘内容包含语言表达能力、思维反应能力、应对应变能力、岗位需要应拥有的基本素质与仪容仪表等。

体检

依据应聘成绩，由高分到低分的顺序，根据1:1.2的比率确定参加体检职员，职员名单及体检时间另行公告。

聘用

依据体检状况，依据应聘成绩由高分到低分的顺序根据1:1的比率确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在河南人力资源网及二七门户网进行公示，公示期7天。公示无异议的职员，应在接到公告后按时间需要报到，办理有关手续。逾期未报到或不可以准时到岗工作的视为自动放弃，所缺岗位从体检合格职员中按应聘成绩从高分到低分依次递补。

4、其他

1、资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消聘用资格。

2、被聘用职员使用劳务派遣制，由用工单位负责被聘用职员平时管理及考核，由劳务派遣单位依法与被聘用职员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等有关事宜。

点击下载

2019年二七区公开招聘派遣制员工岗位一览表.docx

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