2020年山西忻州偏关事业单位招聘通知已公布，计划招聘78人。报名日期：2020年十月12日至2020年十月15日。

2020年山西忻州偏关事业单位招聘通知已公布，计划招聘78人。报名日期：2020年十月12日至2020年十月15日。报名方法：在线报名。笔试内容为《公共入门知识》、《职业能力测验》。有需要的考生可结合2020年山西事业单位课程进行复习。山西公务员考试网现将它整理如下：

偏关县2020年部分事业单位公开招聘员工通知

为进一步加大事业单位员工队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》（晋人社厅发〔2017〕36号）、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的公告》（晋人社厅发〔2020〕30号）等文件规定。依据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺状况，经县委、县政府研究决定，为偏关县部分事业单位面向社会公开招聘员工78名。现通知如下:

1、招聘单位性质及名额

本次招聘共有事业单位48个，招聘名额78名。其中全额事业单位45个，招聘名额68名；差额事业单位3个，招聘名额10名。具体招聘单位、岗位、名额、资格条件等详见《偏关县2020年部分事业单位公开招聘员工岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。

2、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人原则；

2.根据公开、平等、角逐、择优的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

4.坚持优化结构、保障重点的原则。

3、招聘条件

（一）基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；

2. 具备好的政治素质和道德品行；

3. 具备岗位所需的资格条件；

4. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5. 具备符合岗位需要的文化程度和工作能力。

（二）资格条件

1.户籍需要：偏关县户籍（户口迁入时间截止2020年9月18日），因上学缘由迁出而未迁回偏关县户籍（需由原户籍所在地派出所开具户籍证明）、服务偏关县基层项目职员，视为户籍所在地。

2.年龄需要：18周岁以上，35周岁以下（即1984年7月1日至2002年7月1日期间出生）。

3.学历需要、专业需要：详见《岗位表》（附件1）。

4.资格证需要：具备护理资格证。2020年护理专业毕业生，2018年、2019年尚未落实工作单位的护理专业毕业生，根据人社部、教育部等七部委《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》（人社部发〔2020〕24号），凡符合资格报名要求的，暂未获得资格证者，用人单位和员工要在事业单位员工聘用合同中明确在试用期内需要获得资格证，不然依法解除聘用合同。

（三）岗位需要的其他条件

招聘岗位需要为应届毕业生的，指2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的一般高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。

《岗位表》（附件1）资格条件中的专业需要，参考目录为《2020年山西公务员考试报名专业设置分类指导目录》（附件2）。

考试报名职员为2020年高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2020年12月31日之前获得。

依据有关文件精神，此次招聘设服务基层项目职员专门岗位。参加山西农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划、农业技术推广服务特设岗位计划到2020年9月底前服务期满、考核合格的职员;参加山西选聘大学生村官工作到2020年9月底前服务期满两年、考核合格且仍在岗的职员，可考试报名服务基层项目专门岗位。

退役军人，可考试报名服务基层项目职员专门岗位。

根据中共山西委组织部、山西人力资源和社会保障厅、山西财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的公告》（晋人社厅发〔2017〕62号）和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的建议》（晋政办发〔2014〕42号）文件精神，政府购买基层公共岗位到2020年9月底前劳动合同期满的职员，可考试报名服务基层项目专门岗位。

不能报名面试的主要情形：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚职员、曾被开除中共党籍和公职的，在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名；

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反招录、招聘纪律的职员，不可以考试报名；

3.在职在编（包含试用期内）的机关（参公事业单位）和事业单位员工，不可以考试报名;

4.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次招聘需要的职员，不可以考试报名；

5.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2020年应届毕业的研究生，不能以原获得的本科学历、学位证书考试报名），不可以考试报名；

6.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位；

考试报名者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员（参照公务员法管理单位员工）或已聘用为事业单位员工的，不予聘用。

以上招聘条件中，除有专门规定外，均以通知发布之日为截止日期。

4、推行程序

（一）发布通知

本次招聘信息通过山西人力资源和社会保障厅官方网站（rst.shanxi.gov.cn）、忻州人力资源和社会保障局官方网站忻州人事考试专栏、偏关县人民政府网站（http://www.pianguan.gov.cn/）发布。

1.报名方法和时间

本次报名采取互联网报名的方法进行。报名入口为忻州人力资源和社会保障局网人事考试专栏。

报名日期：2020年十月12日8:00至2020年十月15日24:00。

2.资格初审和结果查看

资格初审由招聘单位主管部门负责，县人社局指导监督。在线报名时同时进行资格初审，资格初审前，要明确责任分工，加大对资格初审职员的招聘政策培训。负责初审职员要熟知招考岗位需要的资格条件，熟练学会资格初审办法，切实做到客观、公正、准时，同等看待。

报名期间招聘单位主管部门要公布咨询电话，安排专人值班，确保考试报名咨询电话畅通，准时解答考试报名职员的咨询。考试报名岗位需要的资格条件等方面的问题，由招聘单位主管部门负责讲解。

招聘单位主管部门要组织有关职员准时认真审察报名者的资格条件，在次日内提出审核建议。对符合报名要求的，不能拒绝；对不符合报名要求未通过审察的，应准确说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回考试报名职员补充。

报名时，考试报名职员提交的考试报名信息应当真实、准确（报名登记表所填写的专业应当与本人获得的高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供不真实报名信息的，一经查实，即取消考试报名资格，并根据有关规定处置。

资格初审结果由考生在提交考试报名申请次日至2020年十月16日12:00登录原报名入口查看。通过资格初审的，不可以修改考试报名信息，尚未审察或未通过资格初审的，可以修改考试报名信息。

根据中共山西委组织部、山西人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远区域事业单位公开招聘工作的公告》晋人社厅发（〔2017〕36）号文件规定可依据面试职员报名、专业分布等状况适合减少开考比率，或不设开考比率，划定成绩合格线。本次招聘不受开考比率限制，但考生总成绩须达到最低合格分数线，参加应聘人数小于或等于计划招聘人数而形不成角逐的岗位，考生综合成绩须达到65分以上。

服务基层项目职员专门岗位在报名结束后报名人数少于岗位招聘人数或出现岗位空缺，变更为一般岗位。并在偏关县人民政府网站（http://www.pianguan.gov.cn/）发布招聘名额及岗位变更和补充报名通知。

咨询电话：03503303270、3022139

报名序号是考试报名者上网准考证打印和后期分数查询的关键词符，务必牢记。

3.在线缴费时间

通过资格初审的考生按网上提示的交费方法于2020年十月16日17︰00前进行在线缴费，未按期交费的，视为自动舍弃考试。

4.准考证下载打印

通过资格初审并按规定缴纳成本的报名职员，具体打印日期详见忻州人力资源和社会保障局网人事考试专栏或关注忻州人事考试中心公众号的公告。

准考证下载打印时，如遇问题请与忻州人事考试中心联系解决。咨询电话：0350-3303270、0350-3022139。

考生请妥善保管好我们的准考证，参加考试的每个环节都须携带准考证、身份证。

5.考务成本减免

农村特困大学生和城市低保职员可享受减免考务成本的政策。享受减免考务成本的考试报名者，需要提供以下材料：家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡（原件及复印件），于2020年十月16日18:00前到偏关县人社局确认后，办理减免考务成本的手续。

（二）笔试

笔试采取闭卷方法进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容：《公共入门知识》、《职业能力测验》各占50%。

根据国家和山西疫情防控需要，考生参加考试前须同意健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考试知识点要服从现场管理，按需要全程佩带口罩，注意维持距离，做好防范工作。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不能参加考试。身份证过期、丢失的请准时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地址及查分时间见《笔试准考证》。

（三）资格复审

资格复审由招聘单位主管部门负责组织推行，县人社局指导监督。

招聘单位主管部门依据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数3倍的比率确定参加应聘资格复审的人选，最后一名并列者一同列入应聘资格复审人选，若最后入闱人数未达1:3的，按实有人数确定。

招聘单位主管部门要维护资格审察的权威性，资格复审原则上由初审职员负责，资格复审前要专门对参与资格复审的员工进行培训，并统一审察标准。要严格根据招聘通知的资格条件进行审察，严格实行审察签字记录规范，哪个审察、哪个签字、哪个负责，确保资格审察客观、严谨、公正。对符合招聘条件的，招聘单位不能以任何理由拒绝报名，对不符合招聘条件的，严禁变更或放宽资格条件，坚决预防因资格审察引发的招聘纠纷。复审结果一经确认，不能随便变更。对资格审察过程中遇见的疑难问题，招聘领导组集体研究决定，准时向县人社局报告。

资格复审职员名单、时间、地址及需要注意的地方见偏关县人民政府网站（http://www.pianguan.gov.cn/）通知，请考生注意查看，不再另行公告。

经过笔试进入资格复审的考生，须由本人到现场进行资格复审。提供本人身份证、户口簿或居住证及考试报名岗位资格条件需要的学历、学位证书、学信网认证的学历认证报告、学位网认证的学位认证报告、资格证等有关证件原件及复印件；2018年、2019未落实工作单位的高校毕业生，提供档案存放证明；2020年应届毕业生（不含2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生）未获得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证、身份证等有关证件原件及复印件；留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

山西大学生村官等服务基层项目职员考试报名服务基层项目职员专门岗位需提供合格证书，暂未领取到合格证书的考生须下载打印《服务基层项目职员审核表》（见附件3），由服务所在县（市、区）和市以上派出主管部门加盖公章确认，其中，大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章；教师特岗计划项目职员由原签约学校所在的县教育科技局审核盖章；三支一扶项目职员由省人社厅盖章；西部计划项目由团省委盖章；参加农业技术推广服务特设岗位计划项目的，由服务地县（市、区）农业农村局、市级农业农村主管部门审核盖章。

退役军人考试报名服务基层项目职员专门岗位，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的有关证明的原件及复印件。

政府购买服务基层岗位职员考试报名服务基层项目专门岗位的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西政府购买基层公共服务岗位职员考核合格证书》；因特殊缘由延期至2020年12月底前劳动合同期满且现仍在职职员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、服务地劳动就业服务中心出具的在职证明，连续两年的年度考核表。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符与主要信息不实影响资格审察的，取消该报名职员考试报名资格。考试报名职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃。对资格审察结果合格、不合格审察部门提出建议，合格的发给《应聘公告书》，不合格的说明缘由，取消资格。

若获得应聘资格复审的职员确认舍弃资格复审资格或资格复审不合格的，依据岗位笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:3的比率依次递补应聘资格复审人选，不足1:3的按实有人数确定。

资格审察贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名条件或者聘用资格。

（四）应聘

应聘由县招聘领导组办公室组织推行。应聘入围职员名单确定后，县招聘领导组办公室依据招聘推行策略拟定应聘策略，报市人社局核准后组织推行。

应聘满分100分，应聘成绩占综合成绩的40%。

应聘内容：综合素质评测，采取结构化应聘方法进行，考生应聘用时为10分钟。

应聘时间、地址另行公告。

应聘成绩和综合成绩当日在考试知识点公布，并在偏关县人民政府网站（http://www.pianguan.gov.cn/）公布。

综合成绩=笔试成绩60%+应聘成绩40%。

考试综合成绩保留两位小数。若2名以上面试职员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检职员，如笔试成绩也相同，加试一场应聘，面试职员的成绩名次按应聘加试成绩排序。

综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不能进入体检环节。参加应聘人数小于或等于计划招聘人数而形不成角逐的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。

（五）体检、考察

体检考察由招聘领导组办公室组织推行，依据考试综合成绩按岗位招聘名额1︰1比率从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号），体检成本考生自理；体检结论不合格需要复检的，在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检成本考生自理，体检不合格者取消资格。

体检大夫与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的员工，根据有关规定严肃处置。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的考生，按有关规定处置。

考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。考察内容根据德才兼备的规范，依据拟聘用岗位的需要，采取多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等。2020年应届毕业生（不含2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生）主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具面试者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的面试者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位主管部门可以电话回访、函件征询或派人到面试者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对考试报名者提供的考试报名信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地址参加体检及考察的，视为自动舍弃。

体检和考察不合格的不能聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动舍弃而形成的空缺名额, 依据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比率依次递补体检考察人选。

（六）公示聘用

依据考试、体检、考察状况，对拟聘用职员招聘领导组办公室审核，并在偏关县人民政府网站（http://www.pianguan.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日，公示内容包含拟聘用职员招聘岗位、招聘数目、专业需要、名字、性别、准考证号、毕业院校、学历（学位）、综合成绩、岗位排名等信息。

通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用职员，招聘单位主管部门依据偏关县人社局聘用文件，办理聘用手续，聘用职员填写《山西事业单位公开招聘员工登记表》一式四份，报县人社局审核盖章。招聘单位法人与拟聘用职员签订《事业单位员工聘用合同书》。聘用职员实行试用期规范，试用期考核不合格的，解除聘用关系。服务期5年，服务期内不能借调、调动。

考生应诚信考试报名。对进入考察及其将来环节提出舍弃的，接到聘用公告后无正当理由，未在规定时间内持有关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据有关法律、法规，拟聘用职员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，需要由本人自行与外贸原单位按有关规定解除，并协商赞同调出，不然，不予聘用。

5、监督检查

本次招聘笔试、应聘、体检等环节，由偏关县纪委监委第二派驻纪检监察组和忻州人力资源和社会保障局监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

6、严肃招聘纪律

（一）打造舆情监测报告规范，强化应对处置。招聘单位主管部门要切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，拟定工作预案，准时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，要紧状况要准时向上级部门报告。

（二）严格落实公开规范，构建全程公开机制。为进一步提高公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、应聘、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用职员信息，均应准时在通知发布网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

（三）严格落实回避规范。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》关于回避规范的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关职员回避的需要。对违反回避规定的要准时予以纠正。导致不好的影响的，要对有关责任人进行严肃处置。

（四）加大监督巡视力度。主管部门和招聘单位的纪检部门要加大对本单位招聘工作的内部监督力度，并通过现场巡视加大对事业单位公开招聘工作尤其是笔试、应聘环节的监管力度。

（五）严肃处置违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、人社部门、组织部门、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部35号令）处置。

（六）充分做好疫情防控工作。要充分认识今年疫情防控形势对招聘工作带来的重压和挑战，根据国家和山西疫情防控需要，切实抓好招聘工作各环节疫情防控工作。面试者要认真准时知道山西疫情防控需要，自觉遵守有关规定，凡违反山西正常的状态疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。招聘领导组要时刻绷紧疫情防控这根弦，精心拟定各项工作策略和预案，做好对考生和员工的健康监测、登记工作，配备充足的防疫物资，对考务职员拓展疫情防控的专门培训，将疫情防疫手段落实到位。

本次公开招聘有关部门和单位要高度看重、密切配合、各司其职、各负其责，准确把握政策，严格按有关规定和需要办事，切实改进工作作风，积极稳妥地做好每一个环节的工作，确保本次招聘工作顺利进行。

通知中公示的咨询电话、监督电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生可以准时就有关问题得到咨询和投诉。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办应聘辅导培训机构。现在社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。

特别提醒：期望面试者合理安排我们的报名日期，不要都集中到最后两天上网报名，防止因互联网拥堵而影响报名。

咨询电话：

0350-7654035 偏关县人力资源和社会保障局

监督电话:

0350-7655585 偏关县纪委监委第二派驻纪检监察组

0350-3333625 忻州人力资源和社会保障局事业单位管理科

附件1-3：

1.偏关县2020年部分事业单位公开招聘员工岗位表

2.2020年山西公务员考试报名专业设置分类指导目录

3.服务基层项目职员审核表

偏关县2020年部分事业单位公开招聘

员工领导组办公室（借章）

2020年9月25日

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