2020年四川雅安职业技术学院招聘通知已发布，计划招聘21人。报名日期：2021年1月2日至2021年1月22日。

2020年四川雅安职业技术学院招聘通知已发布，计划招聘21人。报名日期：2021年1月2日至2021年1月22日。报名方法：邮箱报名。四川公务员考试网现将它整理如下：

雅安职业技术学院2020年下半年公开考核招聘员工通知

依据《雅安事业单位公开招聘员工推行方法》和《雅安事业单位公开招聘员工应聘工作试行方法》规定，现将雅安职业技术学院2020年下半年公开考核员工21名有关事情通知如下：

1、学院介绍

雅安职业技术学院座落在被誉为天府之肺生态雅安、川西咽喉、民族走廊的雅安，是2002年经四川人民政府批准，由四川雅安卫生学校与雅安教育学院合并组建的全日制一般高职院校。学院有着60余年的办学底蕴，厚积了丰富的办学资源、办学经验和较强的办学实力，是全国职业院校就业竞争优势示范校，省最好文明单位、省文明校园、省级示范性高职院校、省优质高等职业院校。

2、招聘对象

面向全国公开考核招聘符合本通知需要条件和《雅安职业技术学院2020年下半年公开考核招聘员工岗位和条件一览表》有关岗位条件的职员。

1.2021年高校应届毕业生须在2021年7月31近日获得并提供符合岗位需要的有关证书。

2.其他考试报名职员须在应聘资格复审前获得并提供岗位需要的有关证书。

3.未在规定时间内获得并提供有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

3、招聘条件

（一）面试者应同时拥有的条件

1.具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具备较好的政治思想素质；拥有符合岗位需要的专业水平和工作能力。

2.年龄35周岁及以下（1985年1月2日及将来出生，具体以岗位年龄需要为准，出生年份在此基础上相应增减）；博士研究生、正高职称职员年龄在45周岁及以下（1975年1月2日及将来出生）。

3.应符合岗位需要的其他条件。

4.国外留学回国职员须具备国家教育部认同的同等学历学位,学制高于3年。

（二）凡有下列状况之一者，不能参加考试报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、涉嫌违法犯罪正在同意调查尚未作出结论的职员和曾被开除公职的职员；

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的职员；

3.在各级公务员（参照职员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的职员；

4.公务员和事业单位员工被辞退未满三年的；

5.现役军人；

6.在读的非2021年应届毕业生；

7.国家法律法规规定不适合聘用的职员。

4、招聘程序

（一）报名

本次公开招聘全部使用互联网报名，不组织现场报名。

考生应认真阅读本通知，详细知道招聘对象、范围、条件与有关政策规定等内容，依据自己状况选择符合考试报名条件的一个岗位报名，每一个考试报名者限报一个岗位。

1.报名日期：2021年1月2日至2021年1月22日，逾期不再补报。

2.报名邮箱：请将报名材料压缩后以附件形式发送至yzyrsc@sohu.com。

3.邮件主题格式统一为：考试报名岗位+专业+名字，专业请按毕业证或教育部在线学籍验证报告准确填写。

4.报名提供材料

（1）《雅安职业技术学院2020年下半年公开考核招聘员工报名表》。

（2）《雅安职业技术学院2020年下半年公开考核招聘员工报名状况统计表》

（3）有效身份证、考试报名资格条件需要的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书扫描件。

（4）考生如系雅安机关事业单位在职在编员工，须提供所在单位出具的赞同考试报名材料。

5.本次公开考核招聘不收取报名费、应聘费。

（二）资格审察

通过资格初审合格进入应聘资格复审的考生名单在我院官方网站内发布公告。资格复审合格者进入应聘考核程序。

进入应聘资格复审的考生请根据规定的时间携带以下材料到指定地址进行应聘资格复审：

①《雅安职业技术学院公开考核招聘员工报名信息表》1份（附件2），张贴照片；

②有效身份证原件和复印件1份；

③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份；

其中2021年应届毕业生参加应聘资格审察时，未获得有效毕业证和学位证的需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等状况的证明原件。其最后是不是符合考试报名岗位的学历和学位条件，以本人毕业时获得的有效毕业证及学位证所载学历和学位为准。不符者，将取消考试报名者的考试报名资格，责任由考试报名者自负。

其中留学回国职员须具备国家教育部认同的同等学历学位，学制高于3年，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。

④雅安机关事业单位在职在编职员应提供单位出具的赞同考试报名书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

⑤考试报名者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明（对政治面貌有需要的岗位）；

⑥考试报名资格条件需要的专业技术资格证证书原件及复印件。

其中①至④项为必须具备材料，⑤ ⑥项依据考试报名岗位条件需要提供，不可以按需要提供上述证件和证明与未按时参加资格审察的考试报名者，视为自动舍弃应聘资格。

（三）应聘考核

1.考核方法：主要采取试讲、应聘（含技能测试）等形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力。

2.考核计分方法及成绩计算

教师，需从事学生辅导职员作岗位：使用试讲+应聘方法。使用现场评分，实行百分制，成绩保留2位小数。考生先试讲再应聘，考生总成绩=试讲成绩60%+应聘成绩40%。

（2）其他岗位：使用试讲、技能考核等方法。现场评分，实行百分制，成绩保留2位小数。

3.应聘考核工作原则上安排在2021年2月中下旬，具体时间及地址详见《应聘公告书》。凭本人有效身份证和《应聘公告书》参加心理健康测试和应聘考核。未参加心理健康测试者不可以进入应聘考核环节，未按时到达指定考核地址报到者，不能参加本次考核招聘，责任由考生自负。

4.实质参加考核考核人数未达到招聘岗位名额3倍比率的，应聘考核结束后，由学院划定应聘考核合格分数线，凡低于应聘考核合格分数线的，不能进入体检、考察程序。

（四）体检

应聘结束后，依据岗位招聘名额，根据考生考核总成绩从高到低等额确定进入体检人选。若同一岗位出现考核总成绩相同者，根据试讲考核成绩评分表中评分项目顺序依次进行排序，成绩高者进入体检。

体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。通知发布后至本次公招体检推行前，如国家颁布体检新规定的，根据新规定实行。体检的项目和体检标准参照《四川教育厅关于印发〈四川申请认定教师资格职员体检方法〉的公告》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议〉的公告》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议〉有关条约的公告》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的需要实行。

第一次体检不合格的，本人可在接到体检结果7日内申请复检一次，复检由雅安职业技术学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检职员的体检结果以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。

因体检不合格或自动舍弃出现的缺额，按应聘考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加应聘的职员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

（五）综合考察

体检结束后，对体检合格职员进行考察，主要内容包含思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面状况，并对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实确认（包含在2021年7月31近日，对2021年应届高校毕业生学历证书和岗位需要的其他证书进行核实确认）。考察不合格者，不再进入后续程序。

因考核不合格或自动舍弃出现的缺额，按应聘考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加应聘的职员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

（六）公示

依据考生的应聘考核、体检、考察结果确定拟聘用职员后，报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间同意社会监督举报，举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消被公示人拟聘用职员资格，不再予以审核确认；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合考试报名条件的，取消其拟聘用或聘用职员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

（七）聘用

公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续并报雅安人力资源社会保障局备案。聘用工作原则上于2021年4月30近日结束。

受聘职员如系其他单位的员工，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与外贸原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的有关书面依据。不可以在规按期限内解除或终止与外贸原单位的人事、劳动关系的，视为舍弃聘用资格。

受聘职员管理根据《雅安事业单位职员实行全员聘用制管理的推行建议》实行，其中初次参加工作的试用期为1年，第三参加工作的试用期为6个月（第三参加工作的职员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编职员）。未按规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动舍弃聘用资格。

5、政策待遇

本次招聘用事业编制，在学院服务期不少于5周年。

职务、职称按国家、省、市有关规定办理，招聘职员待遇根据有关规定实行。

6、纪律与监督

本次招聘严格根据事业单位公开招聘有关规定进行，全程同意纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位员工处分暂行规定》等规定处置。

7、其他事情

1.资格审察贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位考试报名条件或所填信息与实质状况不相符，弄虚作假，取消报名或聘用资格。

2.本次公开招聘过程中如有调整、补充等事情，或依据新冠疫情防控需要调整考核日程，有关事情将提前在雅安职业技术学院官方网站予以发布，请考试报名者随时关注变化状况并做好相应安排。因考试报名者不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加资格审察、应聘、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

3.请考试报名者确保联系方法正确、畅通。不然因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自行负责。

4.考生参加考核招聘时，须遵守国家和学院新冠肺炎疫情防控的需要。

咨询电话：

雅安职业技术学院人事处0835-2241755

附件1-3：

1.《雅安职业技术学院2020年下半年公开考核招聘员工岗位和条件一览表》.xls

2.《雅安职业技术学院2020年第三次公开考核招聘员工报名表》.doc

3.《雅安职业技术学院2020年第三次公开考核招聘员工报名状况统计表》.xls

雅安职业技术学院

2020年12月24日

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