靖州苗族侗族自治县人民政府办公室公开选调员工的通知
依据工作需要,经靖州苗族侗族自治县人民政府办公室党组会议研究,报县委编委会赞同,决定面向全县机关事业单位、乡镇公开选调员工。现或有关事情通知如下:
1、职位及选调条件
(一)职位及名额
公务员2名,面向靖州县公务员在编在岗员工,年龄35周岁以下(1985年12月28日将来出生),全日制本科及以上学历,专业不限。
(二)考试报名条件
1.拥护中共的领导,遵纪守法,品行端正,具备为人民服务的奉献精神。
2.身体健康。
3.具备较高的实质工作水平、业务能力和文字综合能力。
4.服务年限时满,所在单位党组织推荐。
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员,与涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员,不能报名。
6.让人民法院确定为失信被实行人的,不能报名。
7.有法律规定不能选调的其他情形。
2、选调原则与程序
选调工作由县政府办负责组织推行,按有效报名人数与岗位选调人数原则上高于3:1的比率组织考试。有效报名人数达不到开考比率的岗位,经县政府办党组研究,报公开选调领导小组批准,可以适合减少开考比率或取消、核减选调计划。
(一)报名与资格审查
1.报名日期:2020年12月28日——2021年1月8日(节假日除外)。
2.报名地址:靖州苗族侗族自治县人民政府办公室文秘室。
3.报名方法:现场报名。
4.需要注意的地方:
(1)报名时,考试报名者需携带的材料有:本人有效身份证、毕业证原件及复印件、职称证书原件及复印件、单位赞同考试报名证明、2019年度考核表复印件(需加盖公章)。
(2)报名时,依据考试报名条件,对考试报名职员进行资格审查。符合考试报名条件者,填写《报名登记表》,交本人最近同底正面免冠半身一寸彩照3张。
(3)资格审查贯穿公开选调工作的全过程,凡不符合报名要求或考试报名者隐瞒有关状况、提供不真实信息的职员,一经查实立即取消其选调资格,所导致的所有后果由考试报名者本人承担。
(二)考试
考试分为笔试和应聘。综合成绩按笔试成绩占60%、应聘成绩占40%的比率计算,按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的按笔试成绩排名。
1.笔试。笔试最低开考比率均为1︰3。主要测试业务常识与文字综合能力。
报名人数如未达到笔试最低开考比率的,经单位申请、县公务员主管部门批准,可适合减少开考比率或核减选调计划。
2.应聘。应聘开考比率为1︰2,依据笔试成绩由高到低确定参加应聘人选。应聘采取结构化应聘。主要测试履行职位职责所需要的基本素质能力。应聘后,因体检、考察、公示等不合格或放弃等状况导致选调计划空缺,不进行递补。
(三)体检与考察
依据综合成绩由高分到低分,按选调岗位1︰1的比率确定体检对象。体检在指定医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。
体检合格即确定为考察对象,考察内容包含思想政治素质、能力水平、工作实绩、廉政状况和群众公认度等方面的现实表现与考试报名资格条件。考察环节发现有关证明材料弄虚作假,直接取消选调资格。
(四)公示及选调
考试考察结束后,按综合成绩从高到低顺序确定拟选调职员,并公示7个工作日。公示无异议的,按规定程序办理调动手续。
3、纪律需要
1.选调单位负责人和员工在组织选调事情时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响选调公正的,应当回避。
2.本次选调工作由县人社局、县纪委监委驻县政府办纪检监察组进行全程监督,并设立举报电话,同意社会监督。
咨询电话:0745-8223246
靖州苗族侗族自治县人民政府办公室
2020年12月28日
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