2020年度南宁聘任制公务员招聘通知为进一步提升我市公务员队伍专业化水平，吸引和用出色人才，依据公务员法和《聘任制公务员管理规定（试行）》，经自治区党委组织部批准，决定公开招聘5名聘任制公务员。现或有关事情通知如下。

2020年度南宁聘任制公务员招聘通知

为进一步提升我市公务员队伍专业化水平，吸引和用出色人才，依据公务员法和《聘任制公务员管理规定（试行）》，经自治区党委组织部批准，决定公开招聘5名聘任制公务员。现或有关事情通知如下。

1、招聘职位和待遇

（一）广西南宁五象新区规划建设管理委员会[中国（广西）自由贸易实验区南宁片区管理委员会]：现代金融产业进步主管1名。

（二）南宁工业和信息化局：投资和产业进步主管1名。

（三）南宁交通运输局：枢纽经济规划建设总监1名。

（四）南宁商务局：强首府强开放工作专员1名。

（五）南宁北部湾经济区规划建设管理办公室：西部陆海新通道建设产业物流主管1名。

聘任期间实行协议年薪制，具体由招聘机关与面试职员协商确定。招聘机关按规定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。

2、招聘条件

（一）面试资格条件：

1.具备中华人民共和国国籍；

2.年龄在45周岁以下（1974年12月28日将来出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；

4.具备好的政治素质和道德品行；

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备符合拟聘任职位需要的资格条件；

7.法律规定的其他条件。

聘任职位的学历学位、专业、年龄、工作历程等资格条件详见《2020年度南宁聘任制公务员招聘职位表》（以下简称《职位表》）。

年龄、工作历程、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2020年12月28日为截止时间。

（二）有下列情形之一者，不能报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

3.涉嫌违纪违法正在同意专门机关审查尚未作出结论的；

4.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

5.根据有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

6.与招聘机关公务员有任职回避情形的；

7.法律法规规定不能担任公务员其他情形的。

3、招聘程序

（一）职位查看

面试职员从2020年12月28日起，可以登录绿城党旗红（www.nndj.gov.cn）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、八桂先锋网（www.bgxf.gov.cn）、广西人才网（www.gxrc.com）查阅《职位表》。

《职位表》中有关资格条件及薪资待遇等问题，由招聘机关负责讲解，咨询电话详见《职位表》。

（二）报名及资格审查

本次招聘采取在线报名的方法。面试职员可登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn），在“在线报名”模块报名。

1.提交报名申请。面试职员可在2020年12月28日8:30至2021年1月22日17:30登录报名网站，如实填写《广西壮族自治区2020年度聘任制公务员报名登记表》，并上传本人最近免冠照片，提交报名申请。

2.网上资格审查。招聘机关依据面试职员在网上提交的申请材料进行资格审查，并于2021年1月25近日在网上反馈网上资格审查结果。

3.提交报名材料。已通过网上资格审查的面试职员，于2021年1月27近日通过电子邮件的方法提供以下报名材料（除《报名登记表》为WORD文档外，其余材料为PDF格式）：

（1）报名登记表；

（2）本人身份证、户口薄或者户籍证明；

（3）学历学位证书（包含本科、研究生阶段），获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明；

（4）可证明面试职员工作技能的有关材料，如职称证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等证明材料；

（5）近年来工作营业额（成就）材料及有关证明材料；

（6）面试职位所需的其他有关材料。

面试职员应付提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格，并记入诚信档案；对于情节紧急的，根据有关规定移交有关部门处置。

4.确认面试资格。各招聘机关对面试职员提供的电子材料作进一步审查，符合条件的职员进行现场审核，具体时间地址另行公告。现场审核通过后，方可确认面试职员是不是具备面试资格。

（三）综合评测

招聘机关对资格审查合格的面试职员采取笔试、应聘面议、综合评价等方法进行综合评测。根据笔试30%、应聘面议30%、综合评价40%的网站权重计算（笔试、应聘面议和综合评价成绩均分别按百分制折算），总成绩为100分。

原则上计划招聘人数与资格审核通过人数的比率达1:6的职位，笔试方可开考。对于达不到开考比率的职位，是不是开考由各招聘单位研究确定，报自治区公务员主管部门备案后推行。取消和降低招聘计划的职位统一在绿城党旗红（www.nndj.gov.cn）公布。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，根据计划招聘人数与应聘面议人数1:6的比率确定应聘面议人选，不足1:6比率，按实有人数进入应聘面议。

对于工作急需、符合聘任职位条件的人选少、很难进行公开招聘的专业性较强的职位，经自治区公务员主管部门批准，机关可以从符合条件的职员中直接选聘。

（四）体检与考察

依据笔试、应聘面议和综合评价总成绩从高分到低分的顺序，根据计划招聘人数与聘任人数1：1的比率确定体检人选，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格的进入考察。考察内容主要包含面试职员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作营业额、遵纪守法、廉洁自律、与招聘岗位匹配程度等方面的状况。

体检、考察不合格的，或者放弃资格的，招聘机关可依据综合评测状况决定是不是递补。无递补人选的，该职位空缺。

（五）公示

依据综合评测、体检和考察状况，择优确定拟聘任职员，在绿城党旗红（www.nndj.gov.cn）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、八桂先锋网（www.bgxf.gov.cn）和各招聘单位网站公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，没问题或者所反映问题不影响聘任的，按有关规定审批确定。

（六）签订聘任合同

依据人事管理权限和有关规定，聘任机关与拟聘任职员签订聘任合同。聘任制公务员实行合同制管理。聘任合同期限为3年，其中试用期为6个月。

通知未尽事宜，由南宁公务员局会同各招聘机关负责讲解。联系电话：0771—2619001。

特别提示：

面试职员应根据疫情防控工作需要，落实疫情防控手段，在现场审核和考试评测前14天做好个人健康监测并如实申报。同时，在整个招聘期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应准时联系招聘机关。

附件：2020年度南宁聘任制公务员招聘职位表.xlsx

南宁公务员局

2020年12月28日

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