中国社会科学院民族学与人类学研究所2023年度第二批专业技术职员招聘通知1、单位介绍中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心

中国社会科学院民族学与人类学研究所2023年度第二批专业技术职员招聘通知

1、单位介绍

中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

中国社会科学院民族学与人类学研究所是以人类社会民族现象及其进步规律为主要研究对象，以研究民族政策、民族事务治理和促进民族进步为主要任务，以增进不同文化群体之间的相互知道、和睦相处和一同进步为要紧目的的多学科、综合性专业研究机构。为公益一类事业单位，下设14个研究室、4个编辑部。同时，该所承担中央统战部等四部委铸牢中华民族一同体意识研究基地、国家民委民族理论政策研究基地、中国社会科学院西藏智库建设任务，代管中华民族一同体研究会等10个全国性学术团体和中国社会科学院西藏自治区国情调查基地、中国社会科学院云南国情调查基地。该所还与海内外多所大学、科研院所签署合作协议、设立研究中心或调查基地。

2、招聘职员基本条件

（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）政治立场坚定，拥护中共领导和社会主义规范，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致；

（三）坚持正确的学术导向和价值取向，具备好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（四）具备岗位所需的专业能力、管理能力或技能条件;

（五）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）面试职员具备博士学历学位，年龄低于40周岁（1983年1月1日将来出生）；

（七）获得国内博士学位的科研岗位面试职员近四年内独著或作为第一作者在核心期刊发表至少两篇学术论文（导师一作、本人二作亦符合需要）。中文论文发表期刊参照《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》《中文核心期刊要目总览》和《中文社会科学引文索引》，英文论文发表期刊需经所内有关会议认定。近五年内作为主要参加好友参与国家社会科学基金课题、国家自然科学基金课题或省部级以上课题；

（八）编辑岗位面试职员英语六级达600分以上，或托福90分以上，或雅思7分以上；

（九）符合国家和我院规定的其他条件。

3、招聘岗位、人数、专业、范围等有关需要

（一）科研岗位

1. 招聘职员数目：3人。

2. 招聘职员所学专业：哲学（0101）、经济学（02）、法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、民族学（0304）、马克思主义理论（0305）、心理学（0402）、中国语言文学（0501）、媒体传播学（0503）、历史学（06）、地理学（0705）、生态学（071012）、计算机科学与技术（0812 AI方向）、公共管理（1204）。所学专业或所从事专业为民族学、人类学、社会学，或是我所急切需要的濒危学科、新兴学科、交叉学科、冷门绝学等范畴的面试职员，同等条件下优先。

3. 招聘职员范围：京内户籍在职职员、博士后出站职员、留学职员（回国时间低于两年或马上回国，符合教育部留学服务中心申请落户有关政策需要）。

（二）编辑岗位

1. 招聘职员数目：1人。

2. 招聘职员所学专业：法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、民族学（0304）、马克思主义理论（0305）、公共管理（1204）、翻译（0551）。所学专业或所从事专业为民族学、人类学、社会学，同等条件下优先。

3. 招聘职员范围：京内户籍在职职员、博士后出站职员、留学职员（回国时间低于两年或马上回国，符合教育部留学服务中心申请落户有关政策需要）。

上述专业代码参照目录为教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，面试职员可与招聘单位联系，确认报名条件。

4、岗位职责任务

（一）科研岗位

1.积极参与院、所科研项目，可以独立申报并主持所级重点项目、国家社会科学基金年轻人项目等；

2.每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在AMI核心类期刊发表1篇学术论文，提交2万字具备肯定学术水平的科研成就；

3.同意院、所及研究室的工作安排和业务人员培训。

（二）编辑岗位

1.应系统学会本学科的基础理论和专业常识，应知道本学科国内外近况和发展势头，应熟练学会必要的专业技能；

2.独立承担某一范围的科研工作，发表、出版具备肯定学术水平的成就，拥有宽广的学术视线；

3.优质完成选题策划、审稿、编辑、校对等工作。

5、招聘程序

（一）在线报名。自本招聘通知发布之日起至2023年9月15日，面试职员登录中国社会科学院公开招聘平台（http://cass.gjzhaopin.cn）进行报名。

（二）资格审察。根据国家和中国社会科学院有关政策规定与招聘通知确定的招聘条件和需要进行资格审察，确定参加考试人选并进行公告，未通过资格审察的不再另行公告。

通过资格审察人数与岗位招聘数目比率达到3:1方可启动招聘，达不到该比率的，视实质状况经研究决定适合降低岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（三）考试。考试为专业考试，结合招聘岗位特征设置具体考试内容。专业考试满分100分，合格线为70分。

成绩达到合格线以上的，依据成绩由高到低顺序，按考试成绩合格人数与岗位招聘数目比率达到8：1，确定进入业务考察环节人选；达不到该比率的，按实质人数进入业务考察环节。

（四）业务考察。先由本单位聘用委员会和学术委员会一同对面试职员的专业能力、进步潜力、人岗匹配度等状况进行业务鉴别。业务鉴别按个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。如获得2/3以上赞成票的人数超越岗位招聘数，根据得票数目由高到低排序，并且根据岗位招聘人数1:1比率，安排进行为期2周的适岗考察，进一步确认面试职员是不是适应岗位工作需要。当出现得票相同且存在角逐时，针对相应人选进行二次投票，根据得票数目由高到低排序，确定适岗考察人选。

（五）体检。业务考察通过后，安排面试职员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准实行；并按需要进行心理健康情况测试。

（六）政治考察。体检合格的，进行面试资格复审和政治考察，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。

如因面试职员舍弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等状况产生岗位面试职员空缺的，经研究，可视状况在获得业务鉴别实质到会人数2/3以上赞成票的面试职员中，根据考试和业务考察综合排名顺序依次递补，或不再递补，降低该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（七）研究决定拟聘人选。依据考试、业务考察、体检、政治考察等状况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。

（八）公示。在招聘通知发布途径对拟聘人选状况进行不少于7个工作日的公示。

（九）报院备案。公示期满符合条件决定引进的，根据规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

（十）办理入职手续。报院备案通过后，与拟聘职员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目的任务，办理入职报到手续。

6、聘用待遇

根据国家和我院有关规定，享受事业单位编制内职员有关待遇。

7、报名方法

面试职员打开中国社会科学院公开招聘平台网页（网址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注册个人账号并登录，按需要填写有关信息，并上传以下材料：

1.个人简历；

2.身份证正反面、户口首页及本人页复印件；

3.学历学位证书、学历学位认证书扫描件（国内学历认证，可在学信网查看生成；国内学位认证，可在学位网查看生成）；

4.博士学位论文；

5.获奖证明材料与1篇近三年发表的代表性论文；

6.博士后出站报告（仅出站博士后提供）；

7.留学职员须提供可以认定留学职员身份和历程的证明材料。

联系人：梁老师 电话：010-68933791

中国社会科学院民族学与人类学研究所

2023年9月6日

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