北京经济技术开发区2022年公共卫生范围事业单位公开招聘通知 依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合经开区公共卫生范围用人需要，现公开招聘事业单位员工，有关事情通知如下。1、招聘岗位本次

北京经济技术开发区2022年公共卫生范围事业单位公开招聘通知

依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合经开区公共卫生范围用人需要，现公开招聘事业单位员工，有关事情通知如下。

1、招聘岗位本次公开招聘涉及2家事业单位，分别为北京经济技术开发区疾病预防控制中心和北京经济技术开发区荣华社区卫生服务中心，拟招聘63名员工。疾病预防控制中心机划设置7个岗位，计划招聘8人，其中，管理岗1人，专技岗7人；荣华社区卫生服务中心设置44个岗位，计划招聘55人，其中，管理岗1人，专技岗54人。具体招聘岗位详见附件。2、招聘条件（一）拥护中共领导，遵守宪法和法律，具备好的政治素质和道德品行。（二）身心健康，具备好的职业道德，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（三）具备北京常住户口（落户时间截止通知发布之日）且人事行政关系、人事档案在京（不包含户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）；非北京常住户口仅限高校2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生，且未与任何单位签订合同、无单位缴纳保险记录，京外生源应符合北京引进非北京生源毕业生条件。（四）具备招聘岗位需要的国家承认的学历学位、专业、专业技术（职务任职）资格等。（五）符合回避规范的有关规定。（六）招聘岗位条件说明事情：1.招聘岗位年龄计算方法为：30周岁及以下的，即1991年6月（含）将来出生；35周岁及以下的，即1986年6月（含）将来出生；40周岁及以下的，即1981年6月（含）将来出生；45周岁及以下的，即1976年6月（含）将来出生。2.招聘范围仅限“应届毕业生”的，限列入国家统一招生计划，培养方法为非定向，按时毕业并获得相应学历、学位的一般高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。非北京生源2022年应届硕士毕业生及两年内离校未就业毕业生须为1992年1月（含）将来出生；应届博士毕业生及两年内离校未就业毕业生须为1987年1月（含）将来出生。2021年8月1日至报名时获得国（境）外学位并完成教育部学历认证，且未落实工作单位的具备北京常住户口的留学回国职员，可以考试报名仅限“应届毕业生”岗位。3.招聘岗位需要工作历程的，工作历程年限计算时间截止到2022年6月。4.专业需要参照教育部公布的专业目录实行。有以下情形之一者不能考试报名：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中共党籍的；曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；被依法列为失信联合惩戒对象的；受处分期间或者未满影响期限的；在各级公务员招考、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等紧急违纪行为的；公务员和参照公务员法管理的机关（单位）员工被辞退未满5年的；涉嫌违纪违法正在同意有关审察尚未作出结论的；聘任后即构成有关法律法规规定的回避情形的；法律、法规、政策规定不能被聘任的其他情形的。3、招聘程序公开招聘工作包含互联网报名、资格审察、笔试、资格复审、应聘、体检和考察、公示、聘用等环节。笔试、应聘等时间安排另行公告。（一）互联网报名。考生可于2022年6月16日上午9:00至2022年6月27日下午12:30，登录亦庄人才集团网站-人才招聘进行报名，网址（www.etowntalent.cn），每个人限报一个岗位。报名时，考试报名者提交的申请材料应当真实、准确、完整，考试报名者提供不真实申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。（二）资格审察。对考试报名者进行资格审察，资格审察结果将在报名网站公开。如报名人数与计划招聘人数达不到3:1比率需要的，相应核减计划招聘人数直至取消招聘计划。资格审察将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，均可取消其考试报名资格或者聘用资格。（三）笔试。通过资格审察的考试报名者进入笔试，主要测试考生的基本素质和运用有关理论、常识、办法剖析解决实质问题的能力，笔试满分100分，最低合格分数线为60分。依据笔试成绩从高到低的顺序，根据3:1的比率（成绩相同的全部列入）确定进入应聘范围的人选。（四）资格复审。资格复审包含审察考生户籍、身份、学历、考试报名职位资格条件需要的有关等级、资格、资质证书等材料。参加应聘的人选应根据公告需要进行资格复审，资格复审合格者进入应聘，出现未通过或未参加资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补应聘人选。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，经开区有权取消该考生参加应聘的资格。（五）应聘。应聘主要测试考生综合素养和专业素质，应聘满分100分，最低合格分数线为60分。应聘当天，如实质参加好友数未达到3:1，该岗位继续开考，考生应聘成绩应达到应聘合格线，且达到其所在应聘考官小组用同一套应聘题本应聘的所有职员的平均分，方可进入考察体检。考试综合成绩的计算办法为：笔试成绩占40%、应聘成绩占60%。（六）体检和考察。依据综合成绩从高到低的顺序，根据1:1的比率确定体检和考察人选。组织其到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准实行，体检合格者列为考察人选。依据招聘资格条件和岗位职责需要，对考察对象的考试报名资格和德、能、勤、绩、廉状况等方面进行考察。（七）公示。体检和考察合格者确定为拟聘用职员，在经开区官方网站、亦庄人才集团网站进行公示，公示期为7个工作日。（八）聘用。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。4、纪律需要本次公开招聘严格根据规定的需要和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘岗位、互联网考试报名技术咨询电话，同意考试报名者咨询。员工要严格实行保密规范和回避规范，如有违反，根据有关规定严肃处置。考试报名者要自觉遵守有关规定，不能弄虚作假、搞非组织活动，一经发现严肃处置。面试职员应根据招聘单位规定的时限及需要，配合完成人高考察、体检及聘用等工作，未能根据规定时限及需要完成的，均做取消资格处置，责任由面试职员自行承担。招聘岗位咨询电话：经开区疾控中心，010-67803217；经开区荣华社区卫生服务中心，010-67802937。互联网考试报名技术咨询电话：15911019288，13031006902。电话咨询时间：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:00。招聘监督电话：010-67867527。5、疫情防控在公开招聘组织推行过程中，将根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整。考生应自觉配合做好疫情防控工作，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息，不配合员工进行防疫测试、询问、排查、送诊等导致紧急后果的，取消其考试报名资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。6、需要注意的地方1.本次招聘工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。2.招聘工作期间，有关信息在经开区官方网站、亦庄人才集团网站公布，参加招聘职员应准时关注网站信息，维持通讯工具畅通，因本人缘由错过要紧信息的，责任自负。附件：北京经济技术开发区2022年公共卫生范围事业单位公开招聘岗位信息表

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