中国科协所属单位2024年度公开招聘社会在职职员通知中国科技协会（简称中国科协）是中国科技工作者的群众组织，是中共领导下的人民团体，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是国家推进科技事业进步、建设世界科技强国的要紧力量。中国科协所属单位是

中国科协所属单位2024年度公开招聘社会在职职员通知

中国科技协会（简称中国科协）是中国科技工作者的群众组织，是中共领导下的人民团体，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是国家推进科技事业进步、建设世界科技强国的要紧力量。中国科协所属单位是中国科协机关职能的延伸,主要承担为科技工作者服务、为革新驱动进步服务、为提升全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的具体工作任务。依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和公开招聘有关政策规定，中国科协所属单位2024年度计划公开招聘10名社会在职职员，欢迎考试报名。现或有关具体事情通知如下：

1、招聘基本状况2024年度，中国科协革新策略研究院等5家事业单位计划招聘10名社会在职职员，可通过登录中国科协网站（www.cast.org.cn）查看中国科协所属单位状况。2、面试职员基本资格条件1.具备中华人民共和国国籍；2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中共的领导和社会主义规范，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致；3.工作态度积极，事业心、责任感强，品行端正，具备好的协作精神和服务意识；4.具备北京常住户口；5.符合招聘岗位所需学历学位、专业、技能等有关资格条件；6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；7.考试报名高层次专业技术人才岗位职员年龄通常低于40周岁（1982年12月1日（含）将来出生者）；其他岗位年龄通常低于35周岁（1987年12月1日（含）将来出生者）。8.符合法律、法规规定的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的职员，曾被开除党籍、公职的职员，曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录（聘）用纪律行为的职员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能报名面试。报名面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。3、招聘岗位及资格条件此次招聘具体岗位及资格条件详见《中国科协所属单位2024年度公开招聘社会在职职员岗位信息表》（见附件）。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《一般高等学校本科专业目录》和《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名面试职员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打岗位信息表中的报名咨询电话进行咨询知道。4、招聘程序公开招聘工作分为互联网报名、资格审察、笔试、资格复查、应聘、体检、考察、公示、聘用等阶段。（一）互联网报名面试职员登录中国科协所属单位公开招聘报名网站（https://zp.cast.org.cn/kxzpxt/zpshenq!castzhaopinzz.action），选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位面试职员限报一个岗位，报名截止时间为2024年1月7日20:00。（二）资格审察用人单位对面试职员进行网上资格审察。同一岗位通过资格审察人数与该岗位招聘人数的比率达到3:1方可进行笔试，如未达到该比率，在笔试开始前视状况降低该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划并在中国科协网站（www.cast.org.cn)公布。岗位取消后，符合其他岗位招聘条件的，可申请调剂到其他岗位参加笔试。资格审察工作贯穿公开招聘全过程。依据本通知规定的报考条件和招聘岗位需要，客观、公正、准时对面试职员进行审察。高层次专业技术人才岗位的面试职员不参加统一笔试，资格审察合格的，可直接进入应聘环节。（三）笔试中国科协组织人事部统一组织笔试。笔试委托有关机构进行命题和阅卷，主要测试面试职员的基本素质和运用有关理论、常识和办法剖析解决实质问题的能力。笔试时间及地址在中国科协网站另行公布，并由用人单位公告面试者。（四）资格复审、心理素质评测和应聘确定笔试合格分数线后，依据笔试成绩由高到低的顺序，每一个岗位通常根据5:1的比率（不足5:1的，按实质人数）确定应聘职员。如有面试职员舍弃应聘资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。应聘由用人单位组织，主要测试面试职员的素质能力与招聘岗位的匹配度，具体时间另行公告。应聘前，由用人单位组织资格复审和心理素质评测。面试职员根据需要，持本人身份证、户口本、学历学位证书的原件及复印件，岗位需要的工作历程证明和其他证件进行资格复审，合格者进入应聘。凡有关材料主要信息不实、影响资格审察结果的，用人单位有权取消其参加应聘的资格。心理素质评测结果将作为岗位聘用的参考原因，具体时间另行公告。（五）体检、组织考察用人单位依据报名面试职员综合成绩（笔试、应聘成绩各占50%）由高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中实质参加应聘人数与该岗位计划招聘数的比率低于3:1的，面试职员应聘成绩应达到其所在应聘考官组用同一应聘题本应聘的所有职员的平均分，方可确定为参加体检和考察的人选。高层次专业技术人才岗位，依据报名面试职员的应聘成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。综合成绩低于60分的，不作为参加体检和考察的人选。考察人选在中国科协及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。用人单位统一组织面试职员到指定医院进行体检，体检标准参照现行公务员录用体检标准，体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。用人单位组成人高考察组对考察人选进行考察，全方位知道考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度与是不是需要回避等方面的状况，并根据有关规定进行人事档案审核，依据需要可进行延伸考察。对于档案材料存疑的，须核查了解后研究确定是不是聘用；涉嫌弄虚作假的不予聘用。体检、组织考察通过者，确定为拟聘职员。遇体检不合格或考察不合格，与个人舍弃等状况导致岗位候选人空缺时，经用人单位研究后，可按考试成绩从高到低的原则依次递补，也可不递补。（六）公示对拟聘职员在中国科协网站和人力资源社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。（七）聘用及福利待遇中国科协革新策略研究院等5家单位是中国科协机关在京所属事业单位，实行国家关于事业单位的薪资规范。经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按程序报有关部门赞同后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后决定是不是办理聘用手续。新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。5、其他事情1.本次公开招聘有关信息均在中国科协网站发布，请准时关注，并维持通讯工具畅通。2.报名面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。报名咨询电话：详见岗位信息表监督举报电话：62168293本通知由中国科协组织人事部负责讲解。附件：中国科协所属单位2024年度公开招聘社会在职职员岗位信息表（社招大全 ）.xlsx中国科协组织人事部2023年12月15日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/