2023年杞县公开招聘事业单位员工简章为大力推行人才强县策略，进一步优化事业单位人才结构，根据《河南事业单位公开招聘工作流程》、《中共河南委组织部河南人力资源和社会保障厅关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》（豫人社事业〔2016

2023年杞县公开招聘事业单位员工简章

为大力推行人才强县策略，进一步优化事业单位人才结构，根据《河南事业单位公开招聘工作流程》、《中共河南委组织部河南人力资源和社会保障厅关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》（豫人社事业〔2016〕4号）和《开封支持高校毕业生留汴来汴就业创业十条手段（试行）》（汴办发电〔2023〕26号）文件精神，经县委县政府研究批准，杞县公开招聘事业单位员工，现发布招聘简章如下：1、招聘单位和名额本次招聘涉及15个县直单位和21个乡镇（街道），计划共招聘事业职员127人，具体招聘专业、岗位、人数及需要，详见《2023年杞县公开招聘事业单位员工岗位计划表》。2、考试报名资格和基本条件（一）面试职员需具备下列条件1.面试职员需具备开封户籍含市属县区，或者在汴高校毕业生；2.遵守宪法和法律，具备好品行，拥护中共领导、拥护党的路线、方针、政策，服从组织安排；3.具备招聘岗位需要的专业和学历；4.适应岗位需要的身体条件；5.岗位需要的其他条件（见附件1）。（二）有下列情形之一的职员不能考试报名1.正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查审察的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的；3.在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；4.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位；5.现役军人、一般高等学校在校生、未满规定最低服务年限的事业单位员工;6.有法律规定不能聘用的其他情形的。3、招聘程序、办法和需要招聘程序主要包含：发布招聘通知、报名、资格审察、笔试、应聘、体检、考察、公示、聘用等。发布招聘通知在杞县人民政府网公告通知栏和河南人力资源服务平台（豫考云）公众号等媒体发布通知。报名面试职员报名前请认真阅读招聘通知,本次公开招聘工作的报名和资格初审都以在线报名进行,报名与参加考试时用的身份证需要一致。报名方法分为PC端报名和手机端报名。报名日期：2023年12月19日8:00至2023年12月21日17:00。1.PC端在线报名步骤：在浏览器地址栏中输入报名网址 ；http://410221.zgacc.com/，进入报名网站主页面;考生第一次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入考试报名条件填报页面;点击考生中心页面左边导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;点击左边导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫描二维码即可支付;报名期间如有问题，可点击页面顶部右边【在线咨询】来获得帮助。2.手机端报名步骤：

考生搜索公众号名字【河南人力资源服务平台点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名区域页面;选择【开封杞县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;考生第一次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;考生用注册时填写的手机号及输入密码后即可登录;登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写考试报名条件;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查看报名审察结果、下载准考证打印、查看成绩、在线交费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。资格审察资格审察时间：2023年12月19日9:00至2023年12月21日18:00。根据招聘所需资格条件，由招聘单位对面试者进行资格初审。面试者可登录报名入口查询是不是通过资格审核，关注河南人力资源服务平台（豫考云）公众号的考生可自动接收到审核结果公告。通过资格审核的职员，不可以再考试报名其他岗位，考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，面试者应在报名有效时间内准时补充或更换，并根据需要第三提交审察。报名日期截止后，不再允许提交考试报名条件。在线缴费资格审察通过后登陆报名入口缴纳考务费,依据河南人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的公告》（豫政〔2008〕52号）规定的怎么收费，面试职员需缴纳考务费30元。未按期交费的视为自动舍弃,交费时间截止到2023年12月22日18: 00。系统将于报名时间截止后统一生成《报名登记表》，考生须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备应聘现场确认时用。网上准考证打印开通准考证打印后，通过资格审察及交费成功的面试职员，登录原报名网站，根据系统提示自行下载准考证打印。准考证应妥善保管，笔试、应聘、体检时，须持本人准考证和身份证方可参加。面试者务必在规定的时间内报名、交费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭导致的后果由考生自负。需要注意的地方1.各招聘岗位的考试报名人数与拟招聘人数的开考比率原则上应达到3：1，依据招聘单位岗位的需要，报名人数达不到开考比率的，经杞县公开招聘事业单位员工领导小组办公室批准后，需相应核减招聘岗位。2.本次招聘，资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程。考试报名职员报名时提供的信息和有关材料需要真实有效，一经发现考试报名职员与招聘岗位所需要的条件不符或提供不真实材料的，立即取消其考试、聘用资格，并作不好的记录登记，三年内不准在杞县报名参加所有事业单位公开招聘考试。3.报名结束后，考试准考证打印时间、笔试时间、应聘时间均在报名网站提前公示，不再单独公告，如因考生个人缘由错过考试时间，后果自负。4、加分政策依据国家和省有关规定，退役大学生士兵，笔试成绩加10分。退役大学生士兵是指根据国家招生计划统一录取的全日制一般高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间获得学历的）；根据国家招生计划统一录取的全日制一般高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学获得学历的退役士兵。从开封入伍服现役期间获得国家承认的大专及以上学历的退役士兵。享受加分政策的考试报名者，请携带有关证书（证明）原件和复印件于2023年12月21日17:00前到杞县人力资源和社会保障局提交加分申请，逾期不再受理。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。审察通过的给予加分，加分职员名单将在杞县人民政府网公告通知栏进行公示。5、考试考试分为笔试、应聘。其中1601岗位可采取考察的方法招聘，假如形成角逐，该岗位与其他岗位一样采取考试的方法进行。（一）笔试笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方法进行。1、笔试内容为公共入门知识、职业能力测试，满分为100分。2、笔试时间、地址详见准考证。应聘资格审察确认1.依据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比率从高分到低分确定参加应聘人选。2.应试者依据应聘资格确认的需要，持本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、笔试准考证、报名登记表、有关资格证件等（留学回国职员需同时持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书等）证书原件和复印件1份参加应聘资格确认。应试者通过应聘资格确认后，现场领取《应聘公告书》，并根据《应聘公告书》中规定的时间、地址，参加应聘。逾期不参加应聘资格确认的，视为自动舍弃应聘资格。应聘确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加应聘的资格。3.应聘资格确认时同一招聘岗位因考生本人自动舍弃或被取消应聘资格而出现招聘岗位缺额的不再递补。（三）应聘1.应聘采取结构化应聘的方法进行，满分100分。2.应聘人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关应聘原始成绩进行平衡。3.参加应聘职员不可以形成角逐的（即实质参加应聘人数与拟聘用人数的比率等于或低于1∶1），组织现有些应试者进行应聘，应试者应聘成绩须达到本应聘考官组用同一应聘题本应聘的所有职员的平均分，方可进入下一个环节;个别急切需要紧缺岗位，由用人单位及主管部门提出建议，报杞县公开招聘事业单位员工领导小组办公室批准后，可进入下一个环节。应聘工作由杞县公开招聘事业单位员工领导小组办公室统一组织推行，应聘策略另行拟定。（四）考试总成绩计算方法考试总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%；总成绩出现并列的，以应聘成绩高的优先进入下一环节。若笔试和应聘成绩均相同，需进行加试确定名次，加试成绩只做排序用。6、体检和考察依据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检的职员，进入体检职员名单在杞县人民政府网公告通知栏进行公示。体检主要检查面试职员的身体健康情况能否适应招聘岗位需要，体检项目和标准根据人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定实行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。对体检结论有疑问的，可提出复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。面试者参加体检时须携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不能参加体检。体检工作由杞县事业单位公开招聘领导小组统一组织推行。因体检不合格或自愿舍弃导致的岗位空缺，依据岗位需要，用人单位申请，经杞县公开招聘事业单位员工领导小组办公室批准后，可从考试报名同一岗位并参加应聘的职员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格的职员根据杞县公开招聘事业单位员工领导小组办公室的需要由县人社局统一组织考察。考察内容主如果思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等状况，并对考察对象资格条件进行复查，考察不合格的，不再进行递补。7、公示与聘用依据考察结果，择优确定拟聘用职员，并在杞县人民政府网公告通知栏和报名入口进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的职员，根据工作步骤办理有关手续，县直单位受聘职员由其用人单位按岗分配；21个乡镇（街道）的受聘职员，依据总成绩名次排序，依次自愿选择乡镇（街道），由其选择单位按岗分配。受聘职员实行试用期规范，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。受聘职员服务期不少于三年（含试用期）。8、记入诚信档案的状况（一）报名及资格审察时提供不真实信息的；（二）考试过程中有作弊行为的；（三）违背考试纪律需要的；（四）考察合格后无故自愿舍弃的。9、其他事情（一）本次招聘岗位专业类别设置参照《河南2019年统一考试录用公务员专业类别》。（二）杞县人民政府网（网址http://www.zgqx.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及有关事情，均通过上述网站进行发布，请考生随时关注网站信息，不再另行公告考生。凡各环节未按有关公告需要实行的考生，视为自动弃权。（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（四）本次公开招聘工作由杞县纪委监察委全程监督。（五）本简章由杞县事业单位公开招聘工作领导小组负责讲解，未尽事宜按国家、省、市有关规定实行。招聘咨询电话为：0371-22278811招聘监督电话为：0371-28992722附件1:2023年杞县公开招聘事业单位员工岗位计划表.xlsx附件2:2023年杞县公开招聘事业单位员工报名登记表.docx杞县公开招聘事业单位员工领导小组2023年12月14日

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