中央保密办（国家保密局）所属单位2024年度公开招聘应届高校毕业生通知依据工作需要，参照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中央保密办（国家保密局）主管主办的中央文化出版单位金城出版社公司（以下简称金城出版社）2024年

中央保密办（国家保密局）所属单位2024年度公开招聘应届高校毕业生通知

依据工作需要，参照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中央保密办（国家保密局）主管主办的中央文化出版单位金城出版社公司（以下简称金城出版社）2024年度面向应届高校毕业生公开招聘员工9名。现或有关具体事情通知如下。

1、基本条件1.具备中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中共领导和社会主义规范，品行端正，遵纪守法。3.大学本科生低于24周岁（1998年12月1日将来出生），硕士研究生低于27周岁（1995年12月1日将来出生），博士研究生低于35周岁（1987年12月1日将来出生）。4.拥有岗位所需的专业或者技能条件。5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。6.拥有岗位所需的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录（聘）用纪律行为的职员，与法律法规规定不能聘为国有企事业单位员工的其他情形的职员，不能报名面试。报名面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。2、招聘范围招聘对象为2024年全国高等学校应届毕业生（含2年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。面试职员毕业时须获得学历学位证书，岗位需要的专业条件均为报名面试职员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具备北京常住户口的报名面试职员，不含北京高校集体户口。3、招聘岗位及资格条件此次招聘涉及6个岗位、计划招聘9人，具体岗位及资格条件详见《中央保密办（国家保密局）所属单位2024年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《一般高等学校本科专业目录》和《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名面试职员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询知道。4、招聘程序（一）报名面试方法和时间报名面试采取网上（邮件）报名方法进行，报名入口（邮件）地址为jinchengchuban@126.com，邮件及附件标题请注明名字_毕业学校_专业_面试职位，报名材料包含《招聘报名表》（附件2）和个人简历，需以文档格式提交。报名面试职员提交报名申请的时间为通知之日起至2024年6月30日，每个人限报1个岗位。（二）资格审察资格审察工作由用人单位金城出版社负责，贯穿公开招聘全过程。依据本通知规定的报考条件和招聘岗位需要，对报名申请进行审察，做到客观、公正、准时，对所有报名面试职员同等看待。同一岗位通过资格审察的人数与该岗位计划招聘数的比率至少达到3:1方可开考，达不到该比率的，在笔试开考试前降低该岗位招聘人数以确保达到开考比率，直至取消该岗位招聘计划，取消的岗位招聘计划将在国家保密局网站（www.baomi.org.cn）公布。取消岗位招聘计划的，该岗位报名面试职员可在笔试开始前改报符合报考条件的其他岗位。（三）笔试笔试内容主如果岗位有关入门知识、基本技能，笔试成绩按百分制计算，考试具体时间、地址和有关事情将以电话、邮件等方法公告，未进入笔试名单的不再公告。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。笔试当天须携带有关纸质材料以供资格复审，包含招聘报名表、已获得的学历学位证书（博士研究生需提供硕士研究生和本科学历学位证书，硕士研究生需提供本科学历学位证书）、身份证、学生证、成绩单（加盖教务部门公章）、就业推荐表等原件和复印件各1套。凡有关材料主要信息不实、影响资格审察结果的，我单位有权取消其参加笔试的资格。现场复审后，原件退考试报名职员，复印件由我单位留存，以备招聘后续环节用。无论聘用与否，上述复印件均不再退回考试报名职员。（四）应聘依据面试职员笔试成绩从高到低的顺序，根据5:1的比率确定应聘人选（笔试成绩并列的，一并进入应聘），实质参加应聘人数与该岗位计划招聘数的比率低于3:1的，报名面试职员应聘成绩如未达到其所在应聘考官组用同一应聘题本应聘的所有职员的平均分，则不可确定为体检和考察人选。应聘采取结构化和非结构化相结合的方法进行，总分为100分，合格分数线为60分，应聘成绩不合格者，不可确定为体检和考察人选。应聘人选、应聘时间、地址和有关事情将以电话、邮件等方法公告，未进入应聘名单的不再公告。如报名面试职员舍弃应聘资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。笔试和应聘均由中央保密办（国家保密局）人事司统筹进行。考试综合成绩的计算根据笔试成绩、应聘成绩各占50%的比率合成。（五）心理素质评测、体检、考察参加应聘职员均进行心理素质评测和体检。心理素质评测使用标准化考试试题，评测得分不计入总成绩。体检参照公务员录用体检标准及项目推行。心理素质评测和体检成本均由用人单位承担。在心理素质评测和体检合格的首要条件下，根据报名面试职员考试综合成绩从高到低的顺序等额确定考察人选。考察人选在中央保密办（国家保密局）及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。根据新年代好干部标准及有关政策规定，依据招聘岗位的资格条件和需要拓展聘用前考察工作，依据需要也可以进行延伸考察。考察不合格的，经研究，可以参考考试综合成绩从高到低的顺序进行递补。（六）公示依据报名面试职员的考试综合成绩、心理素质评测状况、体检结果和考察状况等，择优确定拟聘用职员，并在人力资源社会保障部中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台和国家保密局网站（www.baomi.org.cn）公示，公示期限为7个工作日。（七）聘用公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案赞同后，按规定办理聘用手续，经报有关部门备案后，组织完成签订聘用合同等工作；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。5、其他事情1.本次公开招聘有关信息均在国家保密局网站（www.baomi.org.cn）发布，请准时关注。2.本次公开招聘将电话或邮件公告笔试、应聘入围职员，请按需要填写固定电话、手机号码、电子邮箱等，并维持通讯工具畅通。3.报名面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。报名咨询电话：010-84250049监督举报电话：010-83086083本通知由中央保密办（国家保密局）人事司负责讲解。附件1 中央保密办（国家保密局）所属单位2024年度公开招聘岗位表.doc
附件2 金城出版社公司招聘报名表.doc中共中央保密委员会办公室国家保密局人事司2023年12月15日

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