中国贸促会直属单位2024年度公开招聘员工通知依据工作需要，根据公开招聘工作有关政策规定，2024年度中国贸促会直属单位公开招聘应届高校毕业生24名，直属事业单位公开招聘社会职员4名。现或有关具体事情通知如下。

中国贸促会直属单位2024年度公开招聘员工通知

依据工作需要，根据公开招聘工作有关政策规定，2024年度中国贸促会直属单位公开招聘应届高校毕业生24名，直属事业单位公开招聘社会职员4名。现或有关具体事情通知如下。

1、面试职员基本资格条件1.具备中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中共领导和社会主义规范，品行端正，遵纪守法。3.招聘高校毕业生的岗位，大学本科生低于24周岁（1998年12月1日将来出生），硕士研究生低于27周岁（1995年12月1日将来出生），博士研究生低于35周岁（1987年12月1日将来出生）。招聘社会职员的岗位，年龄需要见《中国贸促会直属事业单位2024年度公开招聘社会职员岗位信息表》（附件2）。4.拥有岗位所需的专业或者技能条件。5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。6.岗位专业需要为外语类、商事法律服务类的，需要服从组织安排，随时到中国贸促会驻外代表处工作。7.拥有岗位所需的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录（聘）用纪律行为的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形的职员，不能报名面试。报名面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。2、招聘范围（一）招聘高校毕业生岗位1.招聘对象为2024年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。2.面试职员毕业时须获得学历学位证书；留学职员回国后须尚没有办理过就业手续，且报名时须已获得教育部留学服务中心对其最高学历学位出具的《海外学历学位认证书》。3.岗位需要的专业应为岗位需要的最低学历或以上的学历教育阶段所对应专业。4.京内生源指已具备北京常住户口的报名面试职员，不含北京高校集体户口。5.京内生源高校毕业生及已具备北京常住户口的留学职员也可考试报名符合条件的京外生源岗位。（二）招聘社会职员岗位招聘对象为具备北京常住户口（不含北京高校集体户口）的符合岗位条件的职员。3、招聘岗位及资格条件招聘高校毕业生的岗位共17个，计划招聘24人，具体岗位及资格条件详见《中国贸促会直属单位2024年度公开招聘高校毕业生岗位信息表》（附件1）。招聘社会职员的岗位共4个，计划招聘4人，具体岗位及资格条件详见《中国贸促会直属事业单位2024年度公开招聘社会职员岗位信息表》（附件2）。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的《一般高等学校本科专业目录》《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授与和人才培养学科目录》（2018年4月更新）。报名面试职员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询知道。4、招聘程序（一）报名面试方法和时间报名面试职员按岗位信息表中具体需要，将公开招聘报名表（附件3）及有关考试报名条件以邮件形式发至招考单位。报名面试职员提交报名申请的时间为2023年12月29日至2024年1月14日。每名考试报名职员限报2024年度中国贸促会所有招聘岗位中的1个岗位。（二）资格审察资格审察工作由招考单位负责，贯穿公开招聘全过程。依据本通知规定的报考条件和招聘岗位需要，对报名申请进行审察，做到客观、公正、准时，对所有报名面试职员同等看待。同一岗位通过资格审察的人数与该岗位计划招聘数的比率至少达到3:1方可开考，达不到该比率的，在基础笔试开考试前应当降低该岗位招聘人数以确保达到开考比率，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名面试职员可在基础笔试开始前改报符合报考条件的其他岗位。降低岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于基础笔试前在中国贸促会官方网站（www.ccpit.org）公布。（三）基础笔试基础笔试成绩按百分制计算，合格分数线为60分，采取闭卷考试方法，由中国贸促会人事部和有关招考单位组织推行，具体时间、地址和有关事情另行公告。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。（四）应聘和专业能力测试依据各岗位面试职员基础笔试成绩从高到低的顺序，根据5:1的比率确定应聘人选，在招考单位官方网站上公布。笔试成绩并列的，一并进入应聘；参加基础笔试且达到合格分数线人数不足5:1的，按实质达到合格分数线人数确定应聘人选。应聘时间、地址和有关事情将由招考单位电话公告应聘人选。如面试职员舍弃应聘资格，按基础笔试成绩从高到低的顺序依次递补。应聘当天，因考生自愿舍弃、资格复审未通过等缘由产生的应聘人选空缺，不再递补。应聘前，各招考单位对面试职员进行资格复审，依据报名申请与面试职员本人及其身份证件（身份证、学生证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审察结果的，招考单位有权取消其参加应聘的资格。部分岗位将依据岗位需要组织专业能力测试。不组织专业能力测试的岗位，考试综合成绩根据笔试成绩、应聘成绩各占50%的比率合成。组织专业能力测试的岗位，考试综合成绩计算方法详见《中国贸促会直属单位2024年度公开招聘高校毕业生岗位信息表》《中国贸促会直属事业单位2024年度公开招聘社会职员岗位信息表》（附件1、2）。（五）体检和考察根据面试职员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选，在招考单位官方网站上公布。其中，实质参加应聘人数与该岗位计划招聘数的比率低于3:1的，面试职员应聘成绩应当达到其所在应聘考官组用同一应聘题本应聘的所有职员的平均分，方可确定为体检和考察人选。考察人选在中国贸促会机关部门、直属单位、驻外代表处有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所考试报名单位报告。1.体检。各招考单位参照现行公务员录用体检标准组织推行体检。依据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等年轻人就业创业工作的公告》（国办发〔2022〕13号）相关需求，招考单位依据工作岗位实质确定体检项目，对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，面试职员近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，招考单位可认同其结果。2.考察。根据新年代好干部标准及有关政策规定，各招考单位依据招聘岗位的资格条件和需要拓展聘用前考察工作。考察突出政治标准，对政治上不合格的、品行不端的，坚决不予聘用。考察组应当深入考察人选所在学校、单位，强化所在学校、单位党组织把关用途，采取个别谈话、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察人选面议等办法进行。可以参考需要进行延伸考察，关注考察人选工作圈、生活圈、社交圈，全方位知道考察人选的政治素质、道德品行、专业素养、心理素质、健康状况、学习和工作表现、作风、廉政，及岗位匹配度、考试报名动机与是不是需要回避等状况。人选体检或考察不合格，或者在体检、考察阶段因个人缘由舍弃资格的，经研究，可依据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。（六）公示依据面试职员的考试综合成绩、体检结果和考察状况等，择优确定拟聘用职员，并在人力资源社会保障部中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台和中国贸促会官方网站（www.ccpit.org）进行公示。公示期为7个工作日。（七）聘用公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的高校毕业生，经报有关部门备案赞同后，按规定办理聘用手续；没问题或者反映的问题不影响聘用的社会职员，经中国贸促会人事部备案赞同后，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。在办理聘用手续时，招考单位按规定与聘用职员签订劳动（聘用）合同，明确双方的权利义务、违约责任及处置方法，维护聘用职员合法就业权益。新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。5、其他事情1.招聘过程中，中国贸促会人事部及各招考单位可能通过电话、短信、邮件联系考试报名职员，公告有关事情、核实有关状况，请维持通讯工具畅通。2.面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的，在考试、体检、考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》《中国贸促会直属单位公开招聘工作方法》等进行处置。3.面试职员应根据规定的时限及需要，配合完成各项工作。未能根据规定时限及需要完成的，取消面试资格。4.在招聘过程中，假如确定退出或被其他单位录用的，请准时与招考单位交流，提供书面舍弃声明，以免影响招聘工作正常进行。监督举报电话：010-88075964、88075962。本招聘通知由中国贸促会人事部负责讲解。附件1 中国贸促会直属单位2024年度公开招聘高校毕业生岗位信息表.xlsx
附件2 中国贸促会直属事业单位2024年度公开招聘社会职员岗位信息表.xlsx
附件3 中国贸促会直属单位公开招聘报名表.xls中国贸促会人事部2023年12月29日

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