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永岸公考整理了山东事业单位考试有关备考资料，包括真题、时政知识等，点此咨询客服免费领取。2024年度桓台县事业单位公开招聘综合类岗位员工通知依据事业单位公开招聘有关规定，结合事业单位岗位空缺状况和工作需要，现将2024年度桓台县事业单位公开招聘综合类岗位员工有关事情通知如下：1、面试条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）面试管理岗位或初级专技岗位的，年龄应在40周岁以下（1983年1月将来出生）；（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；（五）具备招聘岗位需要的专业及所需的其他条件；（六）法律、法规规定的其他条件；（七）面向桓台县大学生退役士兵定向岗位的范围及条件详见2024年度桓台县事业单位公开招聘员工面试需知（附件2）。现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的职员），因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的岗位。获得祖国国内全日制一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试公共文化服务机构符合条件的岗位。2、招聘岗位及考试形式桓台县事业单位公开招聘员工的岗位条件、招聘人数等具体需要见《2024年度桓台县事业单位公开招聘综合类岗位员工岗位大全表》（附件1）。其中：A1类岗位的考试采取笔试与应聘相结合的方法进行；A3类面向桓台县大学生退役士兵定向岗位采取笔试、应聘与档案考核相结合的方法进行。3、报名、初审和交费（一）报名报名日期：2024年1月19日9:001月23日16:00查看时间：2024年1月19日11:001月24日16:00面试职员须仔细阅读招聘通知及附件内容，按需要如实填写、提交个人报名信息资料，每个人限报1个岗位。面试职员登录桓台县人力资源和社会保障局网站（http://www.huantai.gov.cn/col/col13545/index.html）通过报名网站进行报名。面试职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不可以更改。2024年1月23日16:零零后，尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他岗位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员须用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员对招聘岗位需要的专业、学历、学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，请拨打咨询电话0533-8182713。（二）初审初审时间：2024年1月19日11:00 1月24日16:00桓台县公开招聘主管机关指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明缘由。（三）在线缴费交费时间：2024年1月19日11:001月25日16:00通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。报名成功后，不再退费。交费成功职员于2024年3月5日9:003月十日9:30登录报名网站打印笔试准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》（现场资格审察需提供）。依据物价部门核定的规范，笔试考务费每个人每科40元。拟享受减免考务费的面试职员，按规定程序办理成本减免手续。（四）取消、核减计划及岗位改报报名、交费截止后，面试人数达不到规定比率的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减招聘人数。取消岗位核减计划状况，在桓台县人力资源和社会保障局网站公布。取消招聘岗位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请面试职员注意关注取消岗位通知，维持通讯畅通。逾期未改报的，视为舍弃。4、考试（一）笔试笔试时间：2024年3月十日9:0011:30面试职员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。笔试采取与省直事业单位综合类岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试只考一科，考试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由桓台县公开招聘主管机关依据岗位招聘人数和笔试状况确定。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。笔试成绩高于最低合格分数线的A1类岗位面试职员，依据各岗位的招聘计划数（以取消、核减后为准），按1:3的比率由高分到低分依次确定进入资格审察范围职员并面向社会公布；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列职员全部进入资格审察范围；不满上述比率的按实有人数确定进入资格审察范围职员。笔试成绩高于最低合格分数线的A3类岗位面试职员全部进入资格审察范围。（二）资格审察事业单位公开招聘员工的资格审察，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作中发现审核通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处置。进入资格审察范围的面试职员，须按《2024年度桓台县事业单位公开招聘员工面试需知》（附件2）和招聘岗位需要，向桓台县公开招聘主管部门提交本人有关材料进行现场资格审察。未根据规定时间提交有关材料的，视为舍弃。经审察不符合面试条件的，取消其应聘资格。A1类岗位因舍弃或取消应聘资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。具体需要以资格审察通知为准。（三）应聘应聘使用结构化测试的方法进行。为保证新进职员基本素质，应聘设定最低合格分数线70分，达到应聘合格分数线的面试职员方可进入考察体检范围。应聘的具体时间、地址、方法等详见应聘通知。（四）总成绩计算与排名笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘结束后，A1类岗位根据笔试成绩、应聘成绩各占50％的比率合成人高考试总成绩；A3类面向桓台县大学生退役士兵定向岗位根据笔试成绩、应聘成绩各占40％，加档案考核成绩合成人高考试总成绩。应聘成绩高于最低合格分数线的面试职员，依据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:2的比率，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位面试职员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的通过加试确定进入考察体检范围职员。5、考察和体检考察、体检先按1:1的比率进行。考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，重视考察思想政治表现、遵纪守法状况、道德品质与是不是需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，重视考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。要根据干部档案管理相关需求，加大对考察人选档案的审核。考察体检工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写作考察材料。体检应在县级以上综合性医院进行，体检成本由面试职员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃考察体检、考察体检不合格或在职职员未征得所在单位赞同等缘由导致的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的职员中依次等额递补。6、公示和聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由桓台县公开招聘主管机关在网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者经查反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。7、其他本次招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本次招聘发布的通知、岗位大全表、面试需知等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。政策咨询电话：桓台县人社局事业单位人事管理科 0533-8182713中共桓台县委组织部干部科0533-8162399附件1：2024年度桓台县事业单位公开招聘综合类岗位员工岗位大全表.xls附件2：2024年度桓台县事业单位公开招聘员工面试需知.doc中共桓台县委组织部 桓台县人力资源和社会保障局2024年1月15日

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