2023年鄄城县卫生类事业单位公开招聘员工简章依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）有关规定，根据2023年公开招聘计划，鄄城县卫生类事业单位面向社会公开招聘员工
2023年鄄城县卫生类事业单位公开招聘员工简章依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）有关规定，根据2023年公开招聘计划，鄄城县卫生类事业单位面向社会公开招聘员工91名。现或有关事情通知如下：1、招聘范围和条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的品行；（四）具备岗位所需的专业或技能条件；（五）本科生年龄在30周岁以下（1992年7月17日将来出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1987年7月17日将来出生），应届毕业生不受年龄限制；（六）拥有招聘岗位所需的其他条件。面试职员须在报名截止日期前获得相应毕业证书、学位证书（应届毕业生须在2023年7月31近日获得）。应届毕业生岗位面向2023届高校毕业生和国家规定择业期内（含2022年、2021年毕业）未落实过工作单位的高校毕业生。曾因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍和曾被开除公职的职员不能考试报名；在读非应届毕业生不能考试报名，也不可以用已获得的学历、学位作为条件考试报名；现役军人与法律规定不能录用的其他情形的职员不能考试报名。在各级各类公务员、事业单位职员招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员，与法律法规规定不能被录用的其他情形的职员不能考试报名。鄄城县机关事业单位正式在编员工不可以考试报名。每个人限报一个岗位，但不可以考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在职职员面试须经有用人权限的部门或单位赞同。定向、委培毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。2、招聘岗位和招聘计划具体招聘岗位、招聘计划和条件需要见附件《2023年鄄城县卫生类事业单位公开招聘员工计划表》。3、报名、初审及交费报名采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。每个人限报一个岗位。报名职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。（一）报名日期报名日期：2023年7月15日9:007月17日16:00查看时间：2023年7月15日11:007月18日16:00报名网址：http://www.juancheng.gov.cn/面试职员在在线报名时提供的照片需要是近一个月二寸正面免冠彩色照片（不能佩带眼镜，无美颜，浅蓝色背景），面试职员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名条件一经初审通过后，不可以更改。（二）资格初审初审时间：2023年7月15日11:007月18日16:00。员工依据面试职员提交的信息资料，准时进行资格初审。对拥有报名条件并符合面试条件的初审通过；对不符合面试条件而未通过初审的职员，说明理由。面试职员资格审察工作，贯穿整个招聘工作全过程，无论在什么环节审察出资格有问题，都一律取消面试资格。（三）在线缴费交费时间：2023年7月15日11:007月19日16:00。通过资格初审的职员要在规定时间内登录鄄城县人民政府网站进行在线缴费。面试职员交费后要立即登录报名入口查看交费状况。如考生已完成交费但从报名入口查看的交费状况仍为未交费的，考生应在7月19日16:00前准时与鄄城县人力资源和社会保障局事业单位职员管理办公室联系。逾期不办理在线缴费手续的，视为自动舍弃。交费成功后，下载打印《2023年鄄城县卫生类事业单位公开招聘报名登记表》和《2023年鄄城县卫生类事业单位公开招聘承诺书》，并于7月27日9:00-7月29日9:00登录鄄城县人民政府网站准考证打印。依据省进步改革部门核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科40元。拟享受减免考务费的面试职员，不实行在线缴费，初审通过后，须于2023年7月19日到鄄城县人力资源和社会保障局事业单位职员管理办公室403室办理现场确认减免手续。确认时，最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明或出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭毕业生就业服务卡》，免收笔试考务费。其应聘费、体检费等其他有关成本由面试职员承担。（四）招聘计划核减及其他报名结束后，有效报名人数与招聘计划达不到开考比率的，相应核减（取消）招聘计划,核减（取消）的招聘计划不再调整，招聘岗位计划取消的考试报名职员，可以在规定时间内考试报名其他符合条件的岗位。4、考试考试分为笔试和应聘，均使用百分制计算成绩。（一）笔试笔试只考一科。卫生类考试试题笔试内容包含公共入门知识和医药卫生专业入门知识两部分，分别占考试试题分数的30%和70%，专业入门知识按医疗、检验、中医、护理、药学五类分别命题。综合类考试试题笔试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。为保证新进事业单位职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由鄄城县卫生类事业单位公开招聘员工领导小组依据岗位招聘计划和笔试状况确定。笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试时间：2023年7月29日9:00-11:30笔试结束后，依据招聘岗位、招聘计划和考试成绩按1:3的比率确定参加应聘职员，达不到规定比率的按实有人数参加应聘。应聘1.应聘资格审察进入应聘范围的面试职员，需按招聘岗位需要进行现场资格审察，现场资格审察时需提交本人有关证明材料和《2023年鄄城县卫生类事业单位公开招聘报名登记表》及与笔试准考证照片同底版1寸照片2张。有关证明材料主要包含：国家承认的学历学位证书、身份证、执业证明等，同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表打印件。在职职员面试的，提交有用人权限的部门或单位出具的赞同面试介绍信。未按规定时间提交有关资格审察材料的，视为自动舍弃面试资格。因自动舍弃应聘资格或资格审察不合格导致的招聘岗位空缺，从同一岗位按笔试总成绩依次递补。2.应聘内容主要评测面试职员的综合剖析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容。为保证新进职员基本素质，应聘设定合格分数线为70分。依据省进步改革部门核定的规范，应聘考务费每个人70元。应聘时间、地址另行公告。考试成绩计算方法考试结束后，按笔试成绩与应聘成绩各占50%的比率计算出考试报名职员的考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。5、考察和体检（一）考察依据面试职员考试总成绩，根据招聘岗位和招聘计划从参加应聘的职员中，由高分到低分按l:1的比率，确定进入考察范围人选。如确定进入考察范围出现2名及以上总成绩相同的，根据笔试成绩高者优先的方法确定考察人选，仍相同的进行加试。对进入考察范围的职员，根据文件规定，由用人单位负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并根据干部档案管理相关需求,加大对考察人选档案进行审核。考察分为合格和不合格两个等次。（二）体检对考察合格职员进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准实行，国家另有规定的从其规定，体检成本由面试职员负担。按规定需要进行复检的，不在原体检医院进行，复检只进行一次，结果以复检结论为准，成本由面试职员承担。面试职员未按规定时间地址参加体检的视为自动舍弃。对于自动舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格等导致的招聘岗位空缺，从同一岗位按考试总成绩依次进行递补。6、公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在鄄城县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满无异议符合聘用条件的拟聘用职员，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》与用人单位签订聘用合同，确立人事关系，办理有关手续。聘用职员实行试用期规范，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用职员在所服务单位的最低服务期限为五年（含试用期），并写入聘用合同。7、其他对在面试过程中有违纪违规行为的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。拟聘公示后无故舍弃聘用资格的，视为不诚信职员并将不好的记录纳入诚信档案。本次招聘考试不指定任何教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构和个人举办任何形式的考试辅导培训机构。因为报名信息涉及个人隐私，没办法直接获得报名职员联系方法，请面试职员务必准时知道鄄城县人民政府网站发布的最新信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。8、本简章由鄄城县卫生类事业单位公开招聘领导小组负责讲解。咨询电话：0530-2350609 0530-2411132监督电话：0530-2421539 0530-2991099附件：2023年鄄城县卫生类事业单位公开招聘员工计划表鄄城县卫生类事业单位公开招聘员工领导小组2023年7月5日

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