中国社会科学院民族文学研究所2023年度第二批专业技术职员招聘通知1、单位介绍中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正

中国社会科学院民族文学研究所2023年度第二批专业技术职员招聘通知

1、单位介绍

中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

中国社会科学院民族文学研究所成立于1980年，隶属中国社会科学院；下设办公室1个，蒙古族文学、藏族文学、南方民族文学、北方民族文学、民族文学理论、作家文学、民族文学数据与互联网7个研究室，《民族文学研究》编辑部1个。

民族文学研究所现承担国家社科基金重大委托项目中国少数民族语言与文化研究，《格萨（斯）尔》抢救、保护与研究；国家社科基金重大项目中国少数民族神话数据库建设等国家级、院级项目。民族文学研究所在中国少数民族史诗、中国各民族文学关系史、当代少数民族文学批评，与部分少数民族的汉语古典文学研究方面，处于国内领先地位，在国际学术界也有较大影响。除此之外，在少数民族口头传统、民俗文化研究等方面，也获得了显著的成绩。

2、招聘职员基本条件

（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）政治立场坚定，拥护中共领导和社会主义规范，深刻领悟两个确定的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央维持高度一致；

（三）坚持正确的学术导向和价值取向，具备好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（四）具备岗位所需的专业能力，能从事民族文学研究工作；

（五）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具备博士学位，熟练学会一门外语，达到学术交流水平。国内应届博士毕业生（京外生源）低于35周岁（1988年1月1日将来出生）；别的人员年龄低于35周岁，特别出色的可适合放宽至40周岁；

（七）同等条件下，精通少数民族语言文字者优先；

（八）符合国家和我院规定的其他条件。

3、招聘岗位、人数、专业、范围等有关需要

1. 招聘岗位：科研岗位

2. 招聘职员数目：1人

3. 招聘职员所学专业：中国少数民族语言文学（050107）

4. 招聘职员范围：国内应届毕业生（京内、京外生源均可）、在职职员（京内）、博士后出站职员。

上述专业代码参见《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，面试职员可与招聘单位联系，确认报名条件。

4、岗位职责任务

（一）致力于民族文学研究工作；

（二）承担中国社会科学院及民族文学研究所交办的各项科研任务；

（三）每年在核心期刊发表至少1篇学术论文，根据合同进行聘期考核；

（四）积极参加业务学习和培训，深入基层知道实质等。

5、招聘程序

（一）在线报名。自本招聘通知发布之日起至2023年8月3日，面试职员登录中国社会科学院公开招聘平台（http://cass.gjzhaopin.cn）进行报名。

（二）资格审察。根据国家和中国社会科学院有关政策规定与招聘通知确定的招聘条件和需要进行资格审察，确定参加考试人选并进行公告，未通过资格审察的不再另行公告。

通过资格审察人数与岗位招聘数目比率达到3:1方可启动招聘，达不到该比率的，视实质状况经研究决定适合降低岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（三）考试。考试采取笔试的方法进行。笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的前8名进入业务考察环节。若达到合格分数线不足8人的，按实质人数进入业务考察环节。

（四）业务考察。由所学术委员会和所聘用委员会一同召开会议进行业务考察，根据个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行，面试职员原则上获得实质到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超越招聘数目，对获得2/3以上赞成票的被考察职员再进行考核评分。评分由在场专家依据面试职员现场表现、成就发表状况与与招聘岗位的合适度按满分100分给出分数。按得分由高到低排序等额确定进入下一阶段程序人选。

根据考察人数与岗位招聘人数1:1比率安排进行两周的适岗考察，进一步确认面试职员是不是适应岗位工作需要。

（五）体检：业务考察通过后，安排面试职员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准实行；并按需要进行心理健康情况测试。

（六）政治考察：体检合格的，进行面试资格复审和政治考察，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。

如因面试职员舍弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等状况产生岗位面试职员空缺的，经研究，可视状况在获得业务鉴别实质到会人数2/3以上赞成票的面试职员中，根据考试和业务考察综合排名顺序依次递补，或不再递补，降低该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（七）研究决定拟聘人选：依据考试、业务考察、体检、政治考察等状况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。

（八）公示：在招聘通知发布途径对拟聘人选状况进行不少于7个工作日的公示。

（九）报院备案：公示期满符合条件决定引进的，根据规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

（十）办理入职手续：报院备案通过后，与拟聘职员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目的任务，办理入职报到手续。

6、聘用待遇

根据国家和我院有关规定，享受事业单位编制内职员有关待遇。

7、报名方法

面试职员打开中国社会科学院公开招聘平台网页（网址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注册个人账号并登录，按需要填写有关信息，并上传以下材料：

1.身份证；户口本首页和本人页；

2.最高学位论文；

3.最高学历、学位证书复印件及学历学位认证书（国内学历认证，可在学信网查看生成，国内学位认证，可在学位网查看生成）；

4.独著或第一作者身份在国内外发表的2篇论文；

5.外语等级考试证书；

6.所获奖项证明复印件，主持或参与要紧研究项目的立项书；

7.博士后出站报告（仅出站博士后提供）；

联系人：莎老师 曲老师 电话：85195636

中国社会科学院民族文学研究所

2023年7月25日

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