晋城教育局2023年事业单位公开招聘专业人才通知为进一步加大市直教育系统教师队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》、《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的公告》（晋人社厅发〔2

晋城教育局2023年事业单位公开招聘专业人才通知

为进一步加大市直教育系统教师队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》、《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的公告》（晋人社厅发〔2023〕11号）等政策规定和需要，结合晋城人社局下达的2023年度事业单位公开招聘职员计划，决定为市直学校公开招聘专业人才，现或有关事情通知如下：

1、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体需要的高校毕业生（不含2023年毕业的委培生、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目职员。

2、招聘名额

晋城教育局2023年事业单位公开招聘专业人才83名。具体岗位及需要详见《晋城教育局2023年事业单位公开招聘专业人才岗位计划表》（见附件，以下简称《岗位表》）

3、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

4、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具备好的品行，符合新年代高校、中小学、幼儿园教师职业行为十项准则需要；

（四）拥有正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

（六）年龄通常在18周岁以上、35周岁以下（即1987年7月27日至2005年7月27日期间出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁（即1982年7月27日及将来出生）；

（七）拥有考试报名岗位所需要的其他资格条件。

根据国家和我省有关政策规定，港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利，可面试到中国大陆事业单位就业，面试职员须拥有招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

依据国家人力资源和社会保障部《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的公告》（人社部发〔2021〕82号）文件精神，在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名面试学历需要为大学专科的岗位。

参加强学生志愿服务西部计划（含晋西北计划）和参加我省选聘大学生村官工作（不含2018年将来录用的选调生）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、农业技术推广服务特设岗位计划等服务期满、考核合格的职员与在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可考试报名服务基层项目职员专门岗位。

截止通知之日已办理了正式退役手续的高校毕业生退役军人，同时符合所考试报名岗位资格条件的，可考试报名退役军人专项岗位。

不能报名面试的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的；在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名；

4.试用期内或有服务年限规定且服务年限未满的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）、事业单位员工和服务基层项目职员，不可以考试报名；

5.晋城公办学校在编教师，不可以考试报名；

6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不可以考试报名；

7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位；

8.法律规定不能聘用的其他情形职员。

面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位员工）或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。

招聘条件或岗位需要的辞退、现役、试用期、服务期、各类从业资格证书等的截止时间，除岗位有明确需要外，均为通知发布之日。

招聘条件中未对教师资格证书作需要的教师岗位，面试职员需在上岗后一年内获得相应的教师资格证书。

5、招聘程序

（一）发布招聘通知

本次招聘通知及有关信息发布在晋城人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.jcgov.gov.cn/）。

（二）报名和资格初审

1.报名方法

本次公开招聘采取在线报名的方法进行，报名网址为：晋城人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.jcgov.gov.cn/）。

2.提交报名申请

时间：2023年8月1日9:00至8月5日17:00

考试报名职员须在规定时间登录报名入口，填写报名信息，按需要上传本人最近免冠正面证件照（上传前请用报名网站提供的照片处置工具对照片进行处置，未通过照片处置工具处置的照片可能没办法上传）。

考试报名职员只能选择一所学校的一个岗位进行报名，报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致。报名时，考试报名职员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。

所报岗位有专业方向需要的，需提供档案中体现专业方向的成绩单及有关证明材料，于8月5日中午12:00前到市教育局208室审核。如审核不通过则该岗位在线报名不予通过，但可改报其他岗位。

提供不真实报名信息的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处置规定》予以严肃处置。凡因信息填报有误、不全等致使未通过资格审察的，后果由报名者自负。

3.资格初审

时间：2023年8月1日9:00至8月6日12:00

考试报名职员可在提交报名申请1个工作日后，登录报名入口查看资格初审结果。通过资格初审的，不可以再修改报名信息或考试报名其他岗位；未通过资格初审或尚没有进行资格初审的，8月5日17:00前可以修改报名信息或改报其他岗位。

4.在线缴费

时间：2023年8月1日9:00至8月6日17:00

通过资格初审的考试报名职员应按网上提示的交费方法在规定时间内完成在线缴费，交费标准为每个人50元。未按期交费的，视为自动舍弃报名。完成在线缴费的考试报名职员，请下载打印《晋城教育局2023年事业单位公开招聘专业人才报名登记表》，以备资格复审时用。

5.减免考务成本

脱贫户家庭职员、易返贫致贫家庭职员、城市低保职员和农村低保职员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的考试报名职员无需在线缴费，可携带有关材料在2023年8月2日9：00至8月6日17：00期间到市人社局203室现场办理考试费减免。

6.开考比率

实质报名人数与岗位招聘人数比率原则上应达3：1以上方可开考。不达该比率的招聘岗位，按比率核减岗位招聘人数，如降低到1个仍达不到3：1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘通知的网站发布通知。

7.改报岗位

考试报名岗位被取消的考试报名职员，可于2023年8月9日9:00至12:00登录报名入口进行改报。改报岗位资格初审时间为2023年8月9日9:00至15:00，资格初审结果可于2023年8月9日17:00前查看。在规定时间内未改报其他岗位的考试报名职员视为自动舍弃改报，舍弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原交费途径如数退还。

8.补报名

（1）限定男（女）的岗位，任何一个岗位在报名结束后出现空岗或未达规定比率，将该岗位转为通常性岗位，另一个男（女）岗位也同时转为通常性岗位，不受男女限制，已考试报名职员全部参加该岗位招聘，并按比率核减岗位招聘人数，或取消该岗位。

（2）服务基层项目职员专门岗位在报名结束后出现空岗或未达规定比率被取消的，将它转入通常性岗位，并面向社会公开进行补报名，在原发布招聘通知的网站发布通知。报名日期为2023年8月11日9:00至12:00，资格审察时间为2023年8月11日9:00至15:00，交费时间为2023年8月11日24:00前。通过资格初审且交费成功的不能参加补报名。

转入的岗位被核减、取消的，经核准后在原发布招聘通知的网站发布公告。补报名之后岗位被取消的考试报名职员不再进行改报，考试费通过原交费途径如数退还。

9.下载准考证打印

具体下载打印日期另行公告，公告将在原发布招聘通知的网站发布，请广大考生准时关注。

考试报名职员应认真阅读准考证有关内容及需要注意的地方，提前做好考试筹备，并妥善保管好我们的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节用。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试和应聘相结合的方法。综合成绩=笔试成绩60%+应聘成绩40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分（应聘未形成角逐的岗位，即参加应聘人数少于或等于招聘计划数的岗位，应聘成绩最低合格线为70分）。

笔试成绩、应聘成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。同一岗位2名及以上面试职员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；假如笔试成绩仍相同，按应聘时去掉的一个最高分和最低分相加后成绩由高分到低分顺序确定体检和考察人选；假如成绩还相同，加试一场应聘，面试职员按应聘加试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。

1.笔试

笔试时间和地址以准考证内容需要为准。

笔试由市教育局统一组织推行，采取闭卷方法，单科百分制计分，考试时间为120分钟。

教师岗位笔试内容包含教育综合常识（思想政治理论、教育理论、教育法规、教师职业道德规范、教育学、教育心理学等）、学科专业常识和学科教育教学办法等。会计和校医岗位笔试内容包含公共入门知识和有关专业常识。

考生参加笔试时须携带身份证（原件）、准考证。身份证过期、丢失的请准时到公安机关办理临时身份证。两证不全的不能参加考试。

2.资格复审

资格复审由市教育局负责，有关信息在原发布招聘通知网站公布。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比率确定参加应聘资格复审的人选（不达这一比率的，按实有人数确定；末位出现成绩并列的，一并纳入资格复审对象）。

资格复审时，面试职员应提供毕业证书（未领取毕业证书的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明或就业协议）、学位证书、学历证书电子注册备案表（学信网打印）、专业技术资格证书、从业（职业、执业）资格证书、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来国内通行证或台湾居民居住证、报名表等有关证件原件及复印件与需要的其他材料。

除按上述需要外，下列职员还需要提供以下证明原件及复印件：

（1）已就业的须出具单位赞同考试报名证明（机关公务员和事业单位员工须出具所在单位具备人事管理职能的主管部门赞同考试报名建议）。

（2）留学职员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

（3）面试职员毕业院校根据一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

（4）大学生村官等服务基层项目职员考试报名服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目职员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，教师特岗计划项目职员由市教育局盖章、三支一扶项目职员由团市委或市人社局盖章、西部计划项目职员由团市委盖章，农业技术推广服务特设岗位计划项目职员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。

（5）退役士兵考试报名服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的有关证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符与主要信息不实，影响资格复审的，取消该面试职员参加应聘的资格。面试职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃应聘资格。

资格审察贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，均可以取消其考试报名资格或者聘用资格。

3.应聘

应聘工作由市教育局组织推行，参加应聘职员名单及应聘的时间、地址、形式等在原发布招聘通知网站公布。

教师岗位应聘采取面对评委讲课、现场评分的方法进行。备课1小时，讲课15分钟。

会计和校医岗位应聘使用结构化应聘，时间为10分钟。

（四）体检和考察

体检和考察有关信息在原发布招聘通知网站公布。依据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选。

1.体检。体检工作由市教育局统一组织推行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《山西教师资格申请职员体检标准及方法（修订）》实行，体检成本自理。体检安排在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的在三天内提出复检申请，安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。体检不合格者，不予聘用。

2.考察。考察工作由市教育局和各招聘学校一同组织推行，考察将突出政治标准，重点考察人选是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。全方位知道考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度与是不是需要回避等方面的状况。不按规定参加考察者，视同舍弃资格。

同时，依据《山西教育厅 山西人民检察院 山西公安厅关于印发<教职员工准入信息查询试点工作实施方案>的公告》和市人民检察院、市教育局、市人力资源和社会保障局、市体育局联合印发的《晋城教职工入职查看工作暂行方法》，市人民检察院和市教育局将对体检合格马上入职的职员进行准入信息和涉罪信息查看。考察、入职查看不合格职员，不予聘用。

（五）公示与聘用

依据笔试、应聘、体检、考察结果，确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在原发布招聘通知网站公示7个工作日。公示期满无异议的，市教育局负责将拟聘人选报市人社局批复；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。

公示期满无异议的拟聘用职员，填写《山西事业单位公开招聘员工登记表》，签订服务协议书，为聘用职员办理聘用手续，五年内不能流动。聘用职员实行试用期规范，试用期为一年，试用期不合格者，解除聘用关系。

考生应诚信考试报名。对进入体检、考察及其将来环节提出舍弃的，接到聘用公告后无正当理由、未在规定时间内持有关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

本次招聘各环节形成的缺额，一律不予递补。

6、严肃招聘纪律

为进一步提高公开招聘的公信力，本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，确保社会公众的知情权、监督权。事业单位主管部门、招聘单位与所有参与公开招聘的员工严格实行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，自觉同意社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等予以处置；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

7、咨询、监督电话

政策咨询电话：03562066119（市教育局人事师资科）

技术咨询电话：03562199482（市人社局事业科）

监督电话：03562066122（市纪委监委驻市教育局纪检监察组）

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

8、其他事情

1.本次公开招聘未尽事宜由公开招聘领导组负责讲解。

2.本次公开招聘不指定考试技巧指导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。

特别提示：现在社会上举办的各类事业单位招聘的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提升警惕，切莫上当被骗。

依据往年状况，最后2天报名人数比较集中，请广大考生理性考试报名，把握好机会，按需要准时填报个人信息，预防因互联网拥堵影响报名。

附件：晋城教育局2023年事业单位公开招聘专业人才岗位计划表.xls

晋城教育局

2023年7月27日

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