4.考试费用：

申请人应于2019年7月20日—2019年7月25日17:00前按照网上提示的支付方式进行网上支付。 《关于印发人力资源社会保障部门管理收费标准及有关问题的通知》（金发改资发[2016]467号），事业单位公开招聘考试向报考人员收取的考试费用标准每科每人50元。本次考试共设公共科目和专业知识科目两个科目，共向考生收取考试费100元。未按时缴纳费用的，视为自动放弃考试。

建档立卡贫困家庭和低保家庭人员可享受减免考试费用的政策。建档立卡贫困家庭申请人，应当提交家庭所在地县（市、区）扶贫办（部门）核发的档案卡、手册（原件及复印件）等材料。享受最低生活保障家庭的申请人，应提交低收入家庭情况。家庭所在地县（市、区）民政部门出具的保证书（原件及复印件）或最低生活保障证明，7月20日至7月24日（上午9:00-晚上11:00 15:00） 00）00-17:00）到榆次区教育局人事科办理考试费减免手续。

5、门票打印：

按要求成功缴纳费用的申请人，将于2019年7月30日至8月2日登录榆次区教育局网上报名系统（），下载打印准考证。

申请人应妥善保管准考证。各招聘环节均须携带准考证和有效身份证件（与考试时使用的身份证件一致）。所有其他文件均无效。

六、其他事项：

原则上，实际报考人数与职位空缺人数的比例应达到3：1以上方可举行考试。对于未达到此比例的招聘岗位，将按照比例减少招聘岗位数量。如果数量减少到1个仍达不到3:1，则原则上取消。

部分学科报考人数未达到招聘计划3倍的，将减少该学科原招聘计划，减少名额可调整至其他岗位。

服务于基层项目的专业岗位，报考人数与拟招聘人数比例未达到3：1的，该专业岗位减少或取消的招聘名额转入相应的普通公开招聘岗位对于社会公众，该职位将转换为一般职位。如果比例仍未达到3：1，原则上将按照规定比例减少或取消职位。

关于减少、取消招聘岗位的事宜，将在榆次区人民政府网站发布补充公告。如应聘职位被取消，需要应聘其他职位的应聘人员应按照补充公告进行报名。放弃或转任其他岗位且未通过资格初审的，考试费用将按原报名渠道退还。

（三）考试及资格审查

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。语文、数学、外语综合成绩总分130分，其他科目总分100分。语文、数学、外语综合成绩最低及格分数为90分，其他科目综合成绩最低及格分数为70分。对于面试不存在竞争性的职位（即参加面试人数小于或等于招聘计划人数的职位），语文、数学、外语为90分，其他科目综合成绩最低及格分数为70分。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留小数点后两位（最后一位四舍五入）。两名及以上报考者综合成绩相同的，原则上按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检考生；若笔试成绩仍相同，则进行追加面试，根据面试成绩和考试成绩排名。安排。

1.笔试

笔试科目：两个科目：公共科目（教育学和教育心理学）和专业知识科目（高级知识科目）。

符合条件的报考人员必须按照准考证上注明的时间、地点，准时参加榆次区组织的统一笔试。

参加笔试时，报考者须携带准考证和有效身份证件。缺乏证件的申请人不得参加考试。笔试将在您申请的学科范围内进行。语文、数学、外语笔试总分为150分，其中公共科目30分，专业知识科目120分；其他科目笔试总分为100分，其中公共科目20分，专业知识科目80分。笔试以高考题的形式进行。笔试时间120分钟（汉语150分钟），闭卷考试。

报考人员笔试成绩将在榆次区人民政府网站（ ）和榆次区教育局网上报名系统（ ）上公布。

2.资格审查

资格复审由榆次区教育局办理。笔试成绩按科目排列。按照从高分到低分的顺序，按照参加资格审查人数与计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格审查的候选人。如果最后一人出现并列，则他们将一起进入。面试资格审核过程中，若人数未达到3：1的，按实际人数确定。资格审查人员名单、时间、地点将在榆次区人民政府网站（）和榆次区教育局网上报名系统（）上公示。

资格审核时，审核人员需提供准考证、有效身份证件、网上打印的《2019年榆次区公开招聘教师报名表》、毕业证书、教育部学历证书电子报名表、正式聘用证明原件及复印件注册证明、教师资格证、普通话证书（中小学语文岗位）、学校颁发的个人档案证明（或个人档案）（所有证书复印到一张A4纸上）。

除上述要求外，下列人员还需提供下列证件的原件及复印件：

已毕业留学生应提供教育部中国留学服务中心颁发的海外学历和学位证书。

在职人员须持所在单位批准证明报考（公务员、事业单位工作人员须提供所在单位及其主管部门批准证明）。

定向或授权培训的应届毕业生须提供定向或授权培训的机构同意申请的证明。

大学生村官等基层项目人员申请基层项目服务专业岗位的，须提供与报名表相符的《榆次区2019年公开招聘工作人员服务基层项目人员审核表》，主管人员应为由服务地点及城市以上派出。部门加盖公章确认。

证件（证）不齐全或提供的证件（证）与应聘岗位任职资格不符，或主要信息不真实，影响资格审查的，审查人员将被取消参加面试资格。资格审查人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

获得面试资格审查的人员确认放弃资格审查或资格审查不合格的，按3的比例从最高分到最低分依次填写面试资格审查候选人：1。若比分小于3:1，则按实际人数确定。

3.面试

面试由榆次区人力资源和社会保障局组织实施。访谈人员名单及访谈时间、地点、形式将在榆次区人民政府网站公布。

（一）面试采取讲座形式，面试主要考察应聘者的教学能力。演讲内容将现场摘录，其中90分钟独立准备，15分钟在评委面前演讲。

（二）面试成绩采用百分制。

（三）面试教材为榆次区现行版本的初二、小学五年级教材。

（4）未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

（五）访谈过程全程录音、录像。

面试结果和总成绩将于当天公布。

（四）体检及检查

按照综合成绩从高分到低分的顺序，按照拟招录考生人数1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察由榆次区人力资源和社会保障局组织实施。

1、提前做好准备并保密。体检相关事宜将在榆次区人民政府网站上公告，体检费用由您自行承担。

2、体检标准和项目参照《山西省报考教师资格人员体检标准和方法（修订）》执行。若体检结论不合格，需要复检的，将通知您并安排复检。招录单位、参加体检的报考人员及家属对复查结果仍有疑问的，负责复查的医院应当组织有关专家进行会诊，并作出最终结论。因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。未按时参加体检者，视为放弃资格。

3、考察内容：主要考察候选人的政治思想、道德品质、遵守法律法规、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要避免的情况等。应届毕业生主要考察申请人在校期间的学习状况、日常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对于应聘毕业生，单位可以提供应聘者的思想政治表现、业务能力、工作业绩等材料。对于无业的申请人，户口所在地派出所或者社区、村委会将提供其遵守法律法规、思想政治表现等证明。对证明材料有疑问的，用人单位可以通过电话回访、信函询问或者派员到申请人毕业学校、派出所、社区、村委会进行现场调查。不按要求参加检查的，视为放弃资格。

体检、考察不合格者，不予录用，由此产生的空缺不予填补。

（五）宣传招募

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟录用人选，拟录用人选名单在榆次区人民政府网站公示7个工作日。

公示期满无异议的更多事业单位考试题库就点击这里，按规定办理聘用手续；影响就业问题反映并查实的，不予录用；举报问题暂时难以核实的，待问题澄清后再决定是否聘用。

榆次区聘用人员的最低服务年限为5年。任职期间不得申请调动外县（市）或者辞职，否则不予调动。

申请人应秉持诚信原则提出申请。接到录用通知后，无正当理由拒绝参加体检、考察及后续环节，或者未在规定时间内携带相关材料的，取消其相应资格，并删除诚信档案。记录了。

（六）相关福利

1、事业单位法定代表人与职工签订劳动合同，并为职工办理聘用手续。在职人员实行试用期制度。试用期不合格的，终止劳动关系。

2、录用者，按照综合成绩从高到低的顺序，将各科前50%的初中生分配到城市中学任教（2名初中化学生全部分配）分配到农村中学任教），初中各科排名前50%的学生分配到农村中学任教。前30%的教职工分配到城市小学任教，其余的分配到农村中小学任教。

5、时间安排

（一）7月11日至7月19日媒体宣传。

（二）网上报名时间为7月20日至7月24日。

（三）7月20日至7月25日网上支付。

（4）7月30日至8月2日在线打印准考证。

（五）8月3日上午组织笔试，地点、时间详见准考证。

（六）笔试成绩将于8月6日公布，并公布讲座入围名单。您可以在榆次区人民政府网站（）和榆次区教育局网上报名系统（）上查询。

（七）8月7日，入围讲师前往榆次区校园路逸夫小学进行资格审查。

（八）授课时间、地点随笔试成绩同时公布。

六、严格招聘纪律

（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处置。切实履行整个招聘过程中各项工作的主要职责，制定工作计划，及时处理公开招聘过程中的各种日常问题或突发事件，重要情况及时向上级部门报告。

（二）严格执行信息披露制度，构建充分信息披露机制。为了进一步增强公开招聘的公信力，公开招聘必须确保信息公开、过程公开、结果公开。招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论，以及拟聘用人员的信息，应当及时在渝公开。次区域人民政府网站向社会公布，保障公众的知情权和监督权。

（三）严格执行回避制度。要认真执行《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，必须明确相关人员的回避要求。对违反回避规定的行为，必须及时纠正。造成不良影响的，要严肃处理相关责任人。

（四）加强监督检查。榆次区纪检部门要加强对招聘工作的监督。榆次区人力资源和社会保障部门通过现场检查，加强了对榆次区公开招聘教师特别是笔试和面试的监管。

（五）对违规违纪行为严肃处理。任何单位和个人违反事业单位公开招聘规定的，可以向榆次区人力资源社会保障部门或者纪检监察机构投诉、举报。公开招聘中发生的违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理。

七、咨询监督电话

招聘政策及具体事项请咨询榆次区教育局、榆次区人力资源和社会保障局。

政策咨询：榆次区教育局0354—

榆次区人力资源和社会保障局0354—

监督电话：榆次区教育局0354—

咨询监督电话开放时间：招聘期间工作日工作时间。

申请相关信息查询网站：

榆次区人民政府网()

点击下载>>>

一、榆次区2019年公开招聘中小学教师岗位名单

2.榆次区2019年事业单位公开招聘工作人员登记表

3.诚信承诺书

4、《榆次区2019年公开招聘事业单位工作人员服务基层项目人员审核表》

特别提醒：本次公开招聘考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何组织或个人举办笔试或面试辅导培训课程。目前社会上各事业单位举办的招聘培训班及刊物均与本次考试无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

榆次区教师公开招聘领导小组

2019 年 7 月 10 日

原文链接：.html