1、人力资源部办公室

负责部门工作的综合协调、监督检查；负责办公室会议、信访、接待、财务、文件档案、综合管理、普法等工作；负责部门及直属机构的编制、人员配置、调配工作。负责任免、奖惩、工资福利等管理；负责党的建设、党风廉政建设、思想政治、精神文明建设、思想政治工作、青年妇女工作；负责全市网上宣传工作，负责网上宣传队伍建设和业务指导；负责指导全市组织部门自身建设；承办部门领导交办的其他事项。

2.研究室

负责指导、协调全市组织部门、指挥部的调研和信息工作；负责省委组织部交办的有关课题的研究和全市组织工作的专题调查研究；负责重要会议及相关领导文件的起草服务；负责部门对外宣传和经验推广工作，《组织信息》的编制和发布；负责全市党建体制改革工作；负责党建研究会工作；负责组织史的编撰及其他相关工作。

三、干部一科（公选处）

协调负责全市干部工作的宏观管理和指导，研究制定有关干部政策和文件；负责办理市级干部的会议、调配（调动令、介绍信等）、文件发放等；负责检查区县“两项工作”和法制检查“院”市管领导班子和市管干部，对上述市管班子的调整部署和任免提出建议对市管干部的解聘、调换、兼职、报酬、离退休（退休）、晋升、考核等情况，进行良好的会谈。 、预约、完整记录保存等相关工作；负责办理法检局“两院”科级干部任免（含临时职务）的预审、备案审查、调动调配、借调审批等工作上述单位人事科科长；负责办理省级干部任免、工资、福利、离退休（退休）报告；负责市领导班子换届及中期调整相关工作；负责研究提出区县领导班子换届的相关政策建议，组织实施换届检查工作，研究提出新一届人事安排建议，协调、督促指导区县换届选举工作领导团队；牵头市级以上人大代表、政协委员的推荐、提名、辞职和罢免；负责市管干部的临时任用更多事业单位考试题库就点击这里，负责军队转团干部的安置；负责审核区、县纪委副书记（副主任）和法制监察委员会“两院”副主任的任免。

4、干部二处

负责检查各机关单位（含直属单位、归口单位）、市属企业、园区的市政管理领导班子和市政管理干部以及市政管理干部，并对上述市政管理班子进行调整、配备和任免并对市级干部的免职、交流、兼职、报酬、退休（退休）、职级晋升、考核等提出建议；办理上述单位科级干部任免（含临时职务）的预审、备案审查、调动调配、借调审批，负责人事科长的管理和考核上述单位；负责指导市属企业招聘人员；负责协助中央和省有关部门对漳州部分单位领导班子进行检查管理；配合市级以上人民代表大会代表的推荐、提名、辞职和解聘。

5、干部队伍建设规划室（干部三处）

负责全市干部队伍建设的统筹协调；负责全市优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和非党员干部的工作并提出工作建议；负责生源选拔、转学政策研究和生源选拔、培养管理工作；负责检查的党委序列各单位（含直属单位、归口单位）、人大办公室（委办公室）、政协办公室（委办公室）、各人民团体的市政管理班子和市政管理干部市级单位应当调整配备上述市级管理队伍。对市级干部的任免、交流、兼职、报酬、离退休（退休）、晋升、考核等提出建议；负责办理上述单位处级干部任免（含临时职务）的预审、备案审查、调动调配、借调审批，负责机关人事科科长的管理和考核上述单位；配合市级以上政协委员的推荐、提名、辞职和罢免。

六、干部信息管理科

负责研究制定全市建制系统干部管理信息化建设方案；负责全市干部人事档案和干部统计的宏观管理和业务指导；管理市级干部信息、档案，提供相关信息服务；负责审查认定市级干部和部分退伍军人同志的党员身份、党龄、参加工作时间、出生时间以及其他历史遗留问题。

7. 公务员第一组

负责全市公务员的规划、宏观管理和分类管理；负责监督有关法律、法规和政策的实施；负责指导本市党机关、人大机关、政协机关、司法机关、检察机关、民主党派、工商联机关贯彻落实公务员法，并请示群众团体和有关事业单位的管理工作党群体系；负责公务员的录用、培训、登记和调动审批；负责市级单位工作人员的公开选拔工作；负责公务员职级和职务的核定，负责公务员的审批；有权审批公务员职级晋升方案；负责全市公务员管理信息系统建设，负责公务员信息采集和统计等相关工作。

8. 公务员第二组

负责本市及市政府机关（事业单位）公务员的考核工作；负责公务员工资、福利和交通补贴的审核，区、县事业单位处级干部的工资审核；负责公务员的奖惩、申诉、辞职、解聘工作；负责全市公务员工资统计工作。

九、干部教育科

负责全市干部培训工作的宏观管理，研究制定全市干部教育培训政策和规划，指导、检查、协调区、县、市单位教育培训工作；落实上级组织部门下达的干部培训计划，组织市级单位干部培训；对各类干部培训课程进行审查、检查；指导市、县党校教育规划安排和党校建设、师资队伍建设；组织指导全市开展干部在线教育培训；承担市委干部教育领导小组办公室工作。