近两年长春市事业单位招聘考试考试情况及考试服务分析

事业单位是指政府利用国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会机构。

服务机构是接受政府领导的特殊法人。

根据承担的社会责任，事业单位分为三类：承担行政管理职能的事业单位；

从事生产经营活动的机构和从事公益性服务的机构。根据国家事业单位分类改革精神，

2020年起，承担行政管理职能的事业单位逐步划归行政机关或转为行政机关；从事生产、经营的人员

从事公益性服务的，逐步转为企业；从事公益性服务的，继续保留事业单位序列，划为公益性。

一类事业单位和二类公益事业单位。

第一类公益性事业单位包括：承担义务教育、基础科学研究、公共文化、公共卫生和基层基础事业单位。

本次医疗等基本公益性服务；

第二类公益性机构包括：承担高等教育、非营利性医疗等公益性服务。

根据人力资源和社会保障部2016年7月6日印发的《人力资源和社会保障发展“十三五”规划纲要》

本着“国家完善用工制度，加强劳动合同管理，建立符合不同行业、专业、岗位特点的用工制度”。

公开招聘制度实现了从固定用工到合同用工的转变，从身份管理到岗位管理的转变更多事业单位考试题库就点击这里，建立了科学规范的招聘制度。

规范职称制度、社会化，克服唯学历、唯学历、唯论文的倾向。 “这意味着在过去，公共机构

普遍存在的“编制内”与“编制外”界限将逐渐消失，“大锅饭”、“干部身份”等低效率、

阻碍人才流动的不合理管理模式或许将成为过去。可以预见，未来的公共机构不仅为社会提供

它提供了更好、更公平的就业机会，为年轻人创造了施展才华的平台。公共机构也将受益于“铁

“饭碗”变成真正的“金饭碗”！

各地事业单位近两年考试情况及考试事务公示---长春市事业单位

从表中可以看出，2018年长春市事业单位共招聘人员407人，2019年长春市事业单位共招聘人员407人。

1365人（九台区招收100人，全部为教学岗位，笔试内容为公共知识和专业知识）。相比之下，

2019年招聘大幅增加。2018年长春地区整体发布公告，2019年长春市各区单独发布公告。

这将有助于候选人更好地筛选，根据自身条件申请最适合自己的职位，让自己的优势得到体现。

摆动到最大。与2018年相比，2019年的录取人数有所增加，报考人数也有所增加，竞争压力也发生了变化。

大的。笔试的准备时间一般为23天至30天。面试时间和面试方式由招聘单位主管部门具体负责。

岗位职责告知书（不同岗位依次进行面试）。没有压力就没有动力！在有限的准备时间内系统学习，加上

有效的学习方法将满足您的期望。

笔试内容：2018年、2019年长春市事业单位综合岗位、教师岗位、医务岗位三个岗位笔试

考试科目是“公共基础知识”。笔试满分为100分。没有及格线。申请人将根据成绩被录取参加面试。

候选人。长春市事业单位笔试内容为“公共基础知识”，与其他地市考的“常识”不同。

不同的是，“基础公共知识”更倾向于审视时事和当地市场状况；另外，长春市笔试将考

检查议论文写作技巧。

面试人选确定：笔试通过并进入面试的应聘者，按照笔试成绩从低分到低分按招聘岗位录用。

聘用人数按1：5的比例确定。比例小于1：5的，按实际人数确定。如果多人笔试成绩相同且同时入学

1:5比例，一起进入面试。

面试考试内容：2018年、2019年长春市事业单位面试内容无明显变化，面试内容依据

参加结构化访谈、讲座和讲座。面试成绩按100分计算，合格线为60分。低于及格线的申请人

会员不得作为招募候选人。计算分数时保留小数点后两位，面试成绩当场公布。

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