3.报名时携带：

（1）网上下载并填写《郑州市高新区2018年中小学教师招聘登记表》（填写“我的承诺”一栏，双面打印，并粘贴照片。另外，还需准备3张1寸正面免冠证件照，背景一致）；

（2）二代身份证（或有效临时身份证）；

（3）学生证；

（4）《研究生推荐表（函）》及成绩单（加盖院系公章）。如成绩单已经在《研究生推荐表（函）》中，则无需再次提供。

（五）教师资格证书；

（6）普通话水平证书；

（7）毕业生就业协议；

（8）符合录用要求的其他相关业绩证明；

以上证件及相关材料均需提供原件一份、复印件一份，并按上述顺序摆放。

2018届毕业生如尚未取得学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书，需提供毕业学校出具的相关证明（以上证明须在2018年7月31日前取得）。

4、根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查合格者进入面试阶段；审查不合格者，取消报名资格。

5. 注意事项：应聘人员应仔细阅读、充分理解招聘公告内容，确保符合招聘岗位报名条件。如不符合报名条件而报名，其报名无效，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

（三）面试

1.面试时间、地点：所有通过资格审查的考生须按照通知的面试时间和地点参加面试。未按要求到场或逾期到达面试者，视为自动放弃考试资格。

2、面试：以试讲、答辩形式进行，共计15分钟。

本次演讲时间为10分钟（试讲10分钟，答辩5分钟），满分为100分。

3、对面试成绩达到85分及以上的人员，按照各科目成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。

（四）体格检查及调查

体检将按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未在规定时间参加体检者，视为自动放弃。

根据体检结果，对体检合格者进行体检。

（五）签订合同

根据体检、考察结果确定签约人员，并由签约人员在通知的时间、地点现场签订就业协议；未在规定时间、地点签订协议的，视为自动放弃。

（六）宣传招募

根据面试结果、体检、考察结果，按各岗位拟招聘计划1：1比例确定拟聘用人选更多事业单位考试题库就点击这里，并在郑州高新区政务网上网公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，拟聘用人选到岗报到，按规定办理聘用手续。

（七）治疗

新入职人员入职后实行试用期一年（即最低服务年限为三年，含试用期）。试用期内各项福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，考核合格者，予以正式聘用，设立事业编制岗位，办理相关入职手续。考核不合格者，取消聘用资格。

6. 其他

（一）未按照《郑州高新区六所部属师范大学2018年毕业生中小学教师招聘公告》及相关通知要求报名的应聘人员，视为自动放弃报名。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假、违反招聘规定等情况，一经发现，一经发现，取消其录用资格。

（3）应聘人员须确保招聘期间电话畅通，如因个人原因无法联系到应聘人员，视为自动放弃联系权利。

（四）受聘人员未按照规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃受聘资格。

（五）受聘人员必须服从组织安排，不服从组织安排的，取消受聘资格。

（六）郑州高新区管委会不组织、不委托任何与本次考试相关的培训、辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与本次考试相关的辅导材料。

（七）未尽事宜以及招聘工作过程中遇到的问题，由招聘领导小组按照国家、河南省和郑州市有关规定处理。