（1）享受国务院特殊津贴人员、省特级教师（年龄不受限制）；

（2）具有高级专业技术职称的人员；

（3）普通高等学校毕业，具有硕士及以上学历（本科、硕士专业相同或相近）；

（四）近五年内获得的省级以上优秀专家、学科带头人、优秀教师、骨干教师等荣誉；

（5）近5年在省级中小学教师基本功大赛中获得一等奖；近5年在教研室每两年定期举办的精品课程大赛中获得市级一等奖或者省级二等奖及以上（农村精品课程、1名教师1门精品课程、精品课程省级一等奖及以上）。

（6）近三年获省级高等教育教师教育研究生教学技能竞赛一等奖（不受职称限制）；

（7）近5年获得省级以上正式比赛前三名的运动员及其教练员；近5年获得一级运动员称号的运动员及其教练员（不受职称限制）。

2.公开招聘在职教师报名条件

中小学教师：年龄35岁以下（1987年1月1日以后出生）。具有师范本科学历或者非师范研究生以上学历，所学专业与应聘岗位相符，教师资格证科目与应聘岗位相符，专业技术职务初级及以上。

幼儿园教师：年龄35岁以下（1987年1月1日以后出生）。大专以上学历，中专或小学专业技术职务以上职称，专业相符。

3.公开招聘高校毕业生报名条件

2020年、2021年普通高等学校应届毕业生、2022年应届毕业生，应聘中小学、幼儿园岗位的，须具有师范教育专业本科以上学历或者非师范教育专业研究生以上学历，所学专业须与应聘岗位相符，教师资格证科目须与应聘岗位相符。年龄须在30周岁以下（1992年1月1日后出生），具有硕士学位者须在35周岁以下（1987年1月1日后出生）。受疫情影响，尚未取得教师资格证的应届高校毕业生可正常应聘，如获录用，须在上岗后一年内取得相应教师资格证，未取得教师资格证的，劳动合同终止。

四、报名、资格审查、笔试、面试

1. 在职优秀教师

1. 注册

（一）报名方式：本人亲自报名（不接受他人代报名）

（2）如因疫情原因无法组织现场报名，请登录郑州经济技术开发区管委会官网（）公告栏查看报名条件及条件，并在现场报名规定时间内，按顺序提交报名材料PDF格式（内容需清晰可见）并发送至邮箱，邮箱请以报名学科命名（例如“初中语文 张三”）。

（三）报名需提交的材料：

a.《郑州经济技术开发区2022年公开招聘优秀在职教师报名登记表》（附件1，在国家郑州经济技术开发区管委会官网下载打??印1份）；

b.二代身份证（或有效期内的临时身份证）

c.毕业证、学位证

d.教师资格证书

e. 普通话水平证书

f.相应职称证书

g. 雇主出具的同意申请证明

h.符合其他注册要求的相关证明材料

以上（啊）要求原件一份，复印件一份，均须现场提供。

报名时间及地点：2022年6月6日-8日，上午9：00-11：30，下午3：00-5：00。郑州市经济技术开发区太和小学（经济开发区第五大街与经北一路交叉口北100米）。

（四）报名须知：应聘人员只能选择一个岗位报名，报名时所用身份证件须与考试时所用身份证件相同（或有效二代临时身份证件）。资格审查将严格按照报考条件进行。应聘人员应认真阅读、充分理解经开区关于本次招聘的公告，确认符合招聘岗位报考条件后，按要求报名。应聘人员报名时提交的相关材料必须真实有效。如发现应聘人员不符合拟招聘岗位资格条件的，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理。

2.资格审查

招聘单位根据招聘条件对应聘人员进行资格审查。审查合格者进入面试阶段；审查不合格者，取消其资格。未在规定时间、地点参加面试资格审查的，视为自动放弃。应聘人员与拟招聘岗位数比例不得低于2:1。不符合要求的，经区招聘领导小组批准，取消招聘计划。

3. 面试

（1）面试方式：试讲+答辩

（2）面试时间、地点：面试时间、地点以资格审查现场通知为准。凡通过资格审查的应聘人员应按照通知规定的时间、地点参加面试。未按要求到场或逾期到场的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

（3）公布结果：面试总分为100分，面试成绩低于80分的考生将不予录取进入下一轮面试。面试结果及体检合格人员名单将于面试结束后当场公布。

（二）公开招聘在职教师和高校毕业生

1. 网上报名

报名时间为2022年6月20日9时至6月23日17时。考生登录国家郑州经济技术开发区管理委员会官网（）后，按提示进入报名系统，按要求填写个人报名信息及应聘职位，并上传照片。上传的照片须符合系统规定：清晰、无变形、近期一寸正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。使用图像软件制作图片时，图片尺寸为宽130像素、高160像素，最终效果以输出后的尺寸为准。长宽比约为1.3:1.6，像素大小小于30kb，以便制作准考证时使用。上传信息后，考生务必记住网上报名号，以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位报名，重复报名将被取消考试资格，报名和考试所用身份证件必须一致。

2. 资格初审

根据招聘条件，应聘人员提交的资料将进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后1个工作日内给出审核意见。资格初审截止时间为2022年6月24日17:00。未通过审核的，将说明原因；??照片质量不符合要求的，需重新上传照片。应聘人员可在填写资料后1个工作日内登录国家郑州经济技术开发区管理委员会官网查询是否通过资格初审。

3. 奖金条件审核

时间：2022年6月24日上午9:00-12:00、下午3:00-5:00。

地点：郑州市经济技术开发区泰和小学（经济技术开发区内第五大街与经北一路交叉口北100米）。

加分政策：参加郑州市“大学生村干部”项目并在农村服务2年以上、年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩加10分；2015年以后退役的符合征聘条件的大学生兵，笔试总成绩加10分；已公开招聘事业单位工作人员或招考为公务员的大学生村干部、退役大学生兵不再享受加分政策。

上述人员须在规定时间内提交项目服务证明、年度考核表、基层服务单位证明（须经市项目管理部门盖章）及《大学生驻村干部》合同等材料原件及复印件各一份。大学生退伍人员须提供入伍、退伍证明、功勋证明等相关材料原件及复印件各一份。逾期不再受理申请。

4. 网上支付

资格初审通过的应聘人员应通过原报名网站缴纳笔试费用30元更多事业单位考试题库就点击这里，缴费截止时间为2022年6月26日上午8点，未按时缴纳视为自动放弃报名。

5. 打印准考证

已成功网上缴费的考生，应于2022年6月30日9时至2022年7月2日17时期间，登录郑州经济技术开发区管委会官网，按提示进入报名系统打印准考证。考生持准考证、二代身份证（或有效期内的临时身份证）到指定地点参加考试。未按要求提供所需材料者，将被取消考试资格。

报考人员应认真阅读、充分理解郑州经济技术开发区管委会官网发布的本次考试公告，确保自身符合本次考试报名条件。如不符合报名条件而报名，其报名资格及考试成绩将视为无效，已缴纳的考试费用不予退还，由此造成的一切后果由报考人员自行承担。

（笔试报名人数与拟招聘人数比例达不到5：1的，经招聘领导小组批准，可以将招聘比例压缩为3：1，压缩后仍达不到要求，该岗位招聘名额继续减少直至取消。）

6. 笔试

（1）时间地点：具体时间地点以准考证为准，考生须持准考证、二代身份证（或有效临时身份证）在规定的时间、地点参加考试。

（2）内容：笔试内容涵盖基本公共知识、教育基础知识、学科能力测试等相关内容。

（3）结果公布：笔试成绩满分为100分，并在郑州经济技术开发区管委会官方网站上公布。

笔试结束后，准考证须妥善保管，以备现场资格审查和面试时使用。遗失准考证造成的后果由考生本人承担。

7.面试资格确认

（1）根据笔试科目成绩从高到低，按照招聘岗位数3：1的比例确定面试人员，并进行面试资格审查。

面试人选名单及面试资格审核时间、地点将在郑州经济技术开发区管委会官网上公布。未在规定时间、地点参加面试资格审核的，视为自动放弃。同一岗位因自动放弃或取消面试资格达不到比例的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。补缺后仍达不到比例的，经招聘领导小组批准，可适当降低比例为2：1。降低比例后仍达不到比例的，该岗位招聘名额继续减少直至取消。

（2）候选人确认面试资格时，需提交以下材料：

a.笔试准考证；

b.申请人第二代身份证（或有效期内的临时身份证）原件、复印件；

c.毕业证、学位证、教师资格证（应届毕业生无教师资格证可正常进入面试）、普通话水平证、职称证等符合报名要求的相关证明材料，原件1份、复印件1份；

d.《郑州经济技术开发区2022年公开招聘在职教师及大中专毕业生报名登记表》（附件2，国家郑州经济技术开发区管委会官网下载打??印）；

8. 面试

（1）面试方式：试讲+答辩

（2）面试时间、地点：面试资格审查现场将发出通知，所有通过面试资格审查的考生须按照通知规定的时间、地点参加面试。未按要求参加面试或逾期到达者，视为自动放弃考试资格。

（3）公布成绩：面试满分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩、总成绩及参加体检人员名单将于面试结束后当场公布。

五、体检、考察、公示与聘用

1.体格检查

体检将按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》进行，体检费用由考生自理，体检人员名单将在郑州经济技术开发区官网公布。

1.面向社会公开招聘优秀在职教师：按面试成绩从高到低，按照每个岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。如出现末位并列、拟招聘人数超过招聘计划的，将进行现场增设答辩，按增设答辩成绩从高到低确定体检人选。

2、面向社会公开招聘高校毕业生和在职教师：按考试总成绩从高到低排序，按照各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，若最后一名出现总成绩相等，且超出招聘计划的，则按面试成绩从高到低排序确定体检人选。

（二）调查

此次考察由区招教办牵头，按照国家公务员录用有关标准和规定进行，考察内容主要包括德才兼备、勤勉尽责、业绩廉洁等，根据考试总成绩和体检结果，按照拟录用岗位数1：1确定考察对象，同等条件下，优先对道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物进行考察。

（三）关于更换

体检阶段，如因应聘人员放弃体检或体检不合格造成岗位空缺，区教文体检局研究提出补缺建议；如需补缺，报区组织人事社保局批准后，在报考同一岗位参加面试的应聘人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次补缺。如最后一名总成绩并列且超出招聘计划，则按面试成绩从高到低的顺序确定补缺人员。因应聘人员放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，不予补缺。

（四）公示与聘任

教师招聘领导小组根据考试总成绩、体检及考察结果，对拟聘用人员进行审核，确定拟聘用人选，并在国家郑州经济技术开发区管理委员会官网上公示，公示后7个工作日内无异议的，按事业单位人员聘用程序办理聘用手续。

新员工试用期为一年，试用期满经考核合格后正式聘用，试用期间待遇按国家相关政策执行。新员工最低服务年限为三年（含试用期，自签订《聘用三方协议》或《机构聘用合同》起生效）。

六、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合招聘条件、弄虚作假、违反招聘规定的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违法处理规定》处理。

（二）招聘过程中的相关公告、通知及宣传将在郑州经济技术开发区管委会官方网站发布。应聘人员须确保招聘期间电话畅通，因个人原因无法联系到应聘人员的，视为自动放弃应聘权利。应聘人员未在规定时限和要求内办理相关人事手续的，视为自动放弃应聘资格。

（三）受聘人员必须服从组织安排，不服从组织安排的，取消受聘资格。

（四）郑州经济技术开发区管委会不组织、不委托任何与本次考试相关的培训、辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与本次考试相关的辅导材料。

（五）本方案未尽事宜以及招聘工作中遇到的问题，由招聘领导小组按照国家、河南省和郑州市有关规定处理。

咨询热线：0371—66728332

政策咨询电话：—66781257

纪律监察电话：—66782925

（工作日上午 8:30 至 12:00 和下午 2:30 至 6:00）

附录：

1.《郑州经济技术开发区2022年公开招聘优秀在职教师报名登记表》

2.《郑州经济技术开发区2022年公开招聘在职教师及大中专毕业生报名登记表》

郑州经济开发区教师招聘领导小组

2022 年 5 月 27 日