为加大对优秀青年人才的吸引力度，加强高素质职业教育人才储备，经研究，苏州高新区教育系统将面向国家“双一流”高校和海外知名大学招聘150名优秀毕业生，本次入选岗位纳入事业单位编制管理。现将有关事项公告如下：

一、招募对象

国家“双一流”高校全日制应届毕业生（不含委托、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生）。应届毕业生所在高校属于第二批“双一流”高校及建设学科名单（147号，附件2）。申请者须为2023年毕业，并于8月31日前取得学业（学位）证书。

最新QS、THE、USNews、ARWU、CWUR世界大学排名前100名的国外大学毕业生（附件3）。申请者须于2022年1月1日至资格审查期间，已获得国外学位，并通过教育部留学服务中心学历认证，且尚未就业。

具体招聘岗位、条件及其他要求详见《2023年苏州高新区教育系统招聘优秀毕业生岗位简介表》。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，热爱党和国家；品德学业优秀，综合素质良好，具有发展潜力，无境外永久居留权或长期居留证，无户籍限制。

2.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

3、遵纪守法，无犯罪记录，没有受过违反党纪、政治纪律、学校纪律的处罚。服从组织安排，自觉在所分配的岗位上工作。

4.本科生须于1998年7月1日及以后出生，研究生须于1995年7月1日及以后出生，博士生须于1992年7月1日及以后出生。

5.2023年研究生学历教育毕业生（含硕士、博士研究生）须具有全日制普通高校本科及以上学历，各级各类学校须具有相应的学位。

6.持有相应学段、学科教师资格证书，尚未取得者可提供全国中小学教师资格考试合格证明或推荐证明（笔试、面试），并须承诺于2023年8月31日前取得，否则取消其录用资格。

7.法律、??法规规定的其他条件。

8.实行回避制度，应聘人员入职后不得再报考形成回避关系的职位。

9.应聘人员须按照本公告规定的岗位和条件如实申报，所填写的信息和提供的应聘材料必须完整、真实、有效。如在任何阶段发现其不符合应聘资格、材料不齐全或者材料中的信息虚假，影响资格审核结果，一经查实，随时取消选拔录取资格，责任由应聘人员自行承担。

三、报名及资格审查

本次招聘采取网上报名方式，每位应聘人员只能报考一个岗位，材料上传及资格初审均在线进行。

1.报名网站：苏州高新区教师招聘网站：

建议使用360浏览器（极速模式）、Firefox或Google Chrome进行在线提交。

2.网上报名时间：2023年1月13日9：00至2023年1月18日16：00。

3.初次资格审查时间：2023年1月13日9:00至2023年1月19日16:00。

4. 报名要求：

（1）信息录入：根据报名系统提示和岗位要求如实填写您的个??人信息，包括在校期间担任的职务、获得的奖励和荣誉、实习经历等。

（2）照片上传：近期2寸正面免冠证件照片一张，尺寸130×170像素，JPG格式，不大于20KB。

（三）申请材料上传：上传的材料将作为综合能力测评的主要依据，上传截止时间为2023年1月18日16:00。申请者须按网站提示上传材料（上传照片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过2M，格式为PDF或JPG，清晰正确。留学回国申请者所有外文材料需翻译成中文，须上传中外文版本）：

①户口簿首页及个人页（集体户口可提供相关材料）、有效二代身份证；

②毕业生所在学院毕业生就业管理部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议》（注：须出具空白协议，如采取网上签约方式的，须提供网址并上传截图）；

③硕士生还需提供本科毕业证及学位证，博士生还需提供硕士及本科毕业证及学位证；

④学生证及在中国高等教育学生信息咨询和就业指导中心查询的各学段《教育部网上学籍核查报告》；

⑤ 在校期间所修课程的成绩单（加盖学校教务处公章）；

⑥教育部考试中心颁发的教师资格证书或《全国中小学教师资格考试合格证书》（如无法提供，可提供参加过全国中小学教师资格考试（笔试或面试）的参考证明）；

⑦ 在校期间所获奖励的证明材料（校级以上奖学金、优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、师范生教学基本功竞赛（教学技能）奖励等）；计算机、英语水平相关证明材料；学生干部经历及证明材料；发表论文、参加社会实践等业绩材料；

⑧ 已回国留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学位证明》。尚未取得《国外学位证明》的人员，可先办理报到手续，并凭《国外学位证明》接受资格复审。

5.开考比例：各岗位开考比例详情见《2023年苏州高新区教育系统选拔招聘优秀毕业生岗位概况表》（附件1），达不到比例的，降低或取消入选岗位，相关信息将通过苏州高新人才网（）、苏州高新区教师招聘网等方式发布。

4.综合能力测评

招聘单位对初审通过的应聘人员进行综合能力测评，按照与计划招聘人数5：1的比例，按分数高低顺序确定试讲人选名单；对报名人数与计划招聘人数比例未超过5：1的岗位，按实际符合条件的人数进行试讲，试讲人选名单在苏州高新人才网、苏州高新区教师招聘网公布。

5.试讲、资格审查及面试

试讲、资格审查及面试时间暂定为2月中上旬，具体时间、地点将在苏州高新人才网、苏州高新区教师招聘网提前公布。

1.试教：试教以模拟课形式进行，所有科目均需参加试教，其中音乐、体育、美术专业需增加专业技能考核。试教总分为100分，60分为及格分数。在试教合格人选当中，按分数高低顺序，按照选拔岗位2：1的比例确定面试人选，若比例不足2：1，则按实际合格人数确定面试人选。

2、面试前进行资格审查，主要审查入围应聘人员是否符合岗位任职资格要求。审查合格的，当场发放面试通知；审查不合格的，取消面试资格。具体时间和地点在公布试教结果时另行通知。面试时间一般安排在资格审查第二天。

3、面试：面试为结构化面试，内容涵盖基本职业素质和基本能力。面试总分为100分，60分及格。通过面试者，总成绩为教学考试成绩的60%和面试成绩的40%。

成绩计算保留小数点后两位，第三位四舍五入。若考试总成绩相同，则按考试成绩高者排序；若仍相同，则按综合能力测评成绩高者排序。

6. 体格检查

面试合格者中，按照选拔录用方案总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人选。体检项目及标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用；体检合格者，组织考察（政审），考察标准参照苏州市公务员录用考察有关要求执行。

七、公开招聘

考察结束后，对拟录取人选进行公示7个工作日，公示无异议的，进行招聘程序。如因体检、考察、公示不合格，或候选人自愿退出导致岗位空缺，则按总成绩从高到低的顺序由面试合格的应聘人员递补。录取后（自录取通知书发放之日起），放弃录取资格者更多事业单位考试题库就点击这里，不再补录。

录用人员应当在规定时间内到岗、签订聘用合同。未按规定时间到岗的，取消聘用资格。事业单位新录用人员应当在录用单位任职满3年（含试用期）。试用期为1年，工资福利待遇按规定标准执行。试用期满，考核合格的，确定岗位、定级；考核不合格的，解除聘用合同。

八、纪律与监察

选拔录用工作坚持公开、公平、公正，严格标准、规范程序，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。专项监督举报电话：-68751680。

九、本公告由苏州高新区教育系统优秀毕业生选聘工作领导小组负责解释。

咨询热线：-68751651、68751659、68751689。

附录：

1.苏州高新区教育系统2023年选拔优秀毕业生岗位描述表

二、第二批“双一流”建设高校名单

3. QS、THE、USNews、ARWU、CWUR世界大学排名最新百强榜单

苏州高新区教育系统选拔招聘优秀毕业生工作领导小组

2023 年 1 月 12 日

苏州高新区媒体融合中心出品