2022年4月16日，珠海市香洲区教育系统事业单位工作人员招聘工作领导小组办公室发布关于公开招聘该区教育系统事业单位工作人员的补充公告。

2022年香洲区分两批公开招聘公办中小学教师及局属事业单位工作人员，第一批招聘已于2022年2月完成，目前正进行第二批招聘，共计拟招聘工作人员484名（详细岗位名单见文末，《珠海市香洲区2022年教育系统公开招聘事业单位工作人员补充公告》详情请登录珠海市香洲区教育局官网）。

此次招聘的484名专任教师将全部纳入一级公益事业单位编制，享受政策规定的工资福利。

网上报名时间为2022年5月3日9:00至2022年5月7日17:00。

网上报名进入方式： ①直接登录报名网站进行报名；

②关注“香洲教育”微信公众号，点击“信息互动”，进入“师资招聘”栏目报名；

③登录香洲区政府公共信息网报名（香洲区人民政府网站—信息公开—通知公告—教育局）。

南方日报、南方+记者观察到，2022年香洲区在职教职工招聘工作亮点颇多，尤其是这一次。

亮点一：招聘人数创历史新高

第二批共招收正式教职工484人，加上第一批招收的120名正式教职工，2022年香洲区共招收正式教职工604人。

从近几年教职工招聘情况看，香洲区2019年招聘130人，2020年招聘240人，2021年招聘260人，招聘人数逐年增加，2022年达604人，创历史记录。

2022年招聘专任教师数量翻番，原因有三：一是近年来香洲区中小学岗位需求旺盛，预计2022年将有南屏实验小学、三溪实验小学两所公办小学投入使用，今年在建、计划开工的初中、小学共计12所；二是珠海市、香洲区大力支持教育发展，新增人员编制将优先解决教师群体；三是香洲区加大对教育的投入，希望解决教师后顾之忧，不断提升全区教育教学水平，擦亮“美丽香洲”第一品牌，推动香洲教育再上新台阶。

亮点二：部分面向社会人员

本次招聘的第二个亮点是所有应届毕业生均可应聘，本次招聘分为A、B两个岗位。

A、B岗位均要求应聘者具有本科及以上学历，其中A岗位应聘者为2022年应届毕业生，或符合广东省就业择业政策的高校毕业生，或2020年、2021年、2022年毕业的外籍毕业生。

B类岗位面向社会公开招聘，应聘人员须为2019年以前毕业且年龄不超过35周岁，或具有中小学教师系列中级以上专业技术职务且年龄不超过40周岁，或2008年9月以前在珠海市公立中小学任教且仍在职的珠海市公立中小学临时教师（具有全国普通高校本科以上学历，或在珠海有人事关系且具有国家承认的本科以上学历，副高级以上专业技术职务年龄不超过45周岁，中级以下专业技术职务年龄不超过40周岁）。

近年来，普教系统的教师招聘主要针对应届毕业生或符合政策要求的毕业生。珠海是一座移民城市更多事业单位考试题库就点击这里，每年吸引大量外地人来珠海工作。前几年，由于学校数量较少，招聘的教师数量较少，且基本针对应届毕业生。在外地任教多年的教师如果继续在珠海任教，很难被普教系统录用。

香洲区公开招聘社会人员，一是可以优化全区师资结构，应届毕业生思维活跃，精力充沛，接受新事物快，但经验不足，往届毕业生可以弥补这一不足。二是从上述报名条件可以看出，对报名的社会人员的职称、年龄要求较高，香洲区意在通过此举从外地招聘优质教师，特别是重点学科教师。

本次招聘还专门将在珠海市公立学校任教多年的代课教师列为应聘人员，体现了对长期在职任教的代课教师的关爱。

亮点三：笔试和面试均在线进行

本次招聘的招聘流程和方式为：网上报名——笔试——网上资格审核——心理素质测试——面试——签订合同、体检、考察等手续。

其中，报名、笔试、资格网上审核、心理素质测试、面试等均采取线上方式进行。

受疫情影响，线下笔试和面试将使外地考生，特别是中高风险地区的考生无法参加考试，同时，外地考生来珠海参加笔试和面试的费用较高，也增加了疫情传播的风险。

香洲区采取线上笔试、面试相结合的方式，广泛选拔人才，无论应聘人员是否在疫区，是否能来珠海，均可参加，公平竞争。

【南方日报记者 冉晓萍报道】

A 类职位。

B类职位。

【作者】 冉小平

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