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阜阳职业技术学院2023年引进急需紧缺专业人才公告

根据阜南县发展实际和阜阳职业技术学校需求，经与相关部门协商，同意阜阳职业技术学校2023年面向社会公开招聘急需、紧缺专业人才，现将招聘有关事项公告如下：

1. 引言

公平、公开、公正，专业考核与考察相结合，竞争择优，择优录用。

2. 组织介绍

本次招聘工作由阜南县机关事业单位公开招聘、招考招聘领导小组领导，县教育局组织实施。

3. 引入计划

阜阳职业技术学院2023年引进急需紧缺专业人才6名。

四、任职要求

（1）数控综合应用技术专业实习指导老师1名、焊接技术专业实习指导老师1名、机械装配技术专业实习指导老师1名、汽车机电维修或汽车营销专业实习指导老师1名、现代农业装备或农机维修专业实习指导老师1名。

1.具有本科及以上学历，或取得相应高级工（三级）以上职业资格证书，或取得相应高级工（三级）以上职业技能等级证书；指导学生或教师在中职学校技能大赛中荣获省级以上一等奖以上；

2.符合第一条要求，近两年指导学生参加全国职业学校技能大赛（中职组）并获得全国职业学校技能大赛（中职组）二等奖及以上或者全省职业学校技能大赛（中职组）前两名一等奖的（排名第一的指导老师学历可降为大专）。

（二）汽车车身修理（钣金）师资1名

1.具有硕士以上学历，并取得讲师、高级技师（一级）以上资格；具有市级以上技术专家职称；指导学生或教师在职业学校技能竞赛（中职组）中荣获省级一等奖及以上；

2.符合第一条要求，近两年指导学生参加全国中职学校技能大赛并获得全省职业学校技能大赛（中职组）二等奖以上或一等奖，且其指导老师排名第一的。

技能竞赛项目获奖证书或者技能等级证书以文件为准。

五、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵守法律法规，无不良行为记录；

（三）政治素质高、思想品德良好；

（4）具有较强的专业知识和业务能力；

（五）年龄40周岁及以下（1982年5月1日及以后出生）。

有下列情形之一的人员不予引进：

（1）不符合任职岗位要求的人员；

（2）全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘人选信用档案，且记录期限尚未届满的人员；

（五）因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的，正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未有结论的；

（六）按照国家和省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员；

（七）本县现任在职教师；

（8）法律规定禁止报考或者受聘为事业单位工作人员的人员。

应聘人员入职后有《事业单位人事管理回避条例》第六条所列情形的，不得报考该职位。

六、推介程序及时间安排

1.信息发布

该引荐公告于2023年5月17日在阜南县人民政府网()等媒体上发布。

2.报名及资格审查

1.报名资格审核时间：2023年5月27日-5月31日（上午8:00-11:30、下午2:30-5:30）。

2.现场报名资格审核地点：阜南县教育局一楼会议室。

应聘人员须提供本人有效居民身份证、学历证明等符合岗位要求的证明材料原件及复印件。

资格审查通过人员名单将在阜南县人民政府网站上公布。

不符合岗位要求或未能提供所需材料的，一经查实，取消聘用资格。资格审查贯穿教师招聘全过程，应聘人员提供的应聘材料必须真实、齐全。在教师招聘过程中，如发现弄虚作假，将随时取消聘用资格。

（三）专业测试

1、专业考试形式：相关专业知识、专业技能操作试讲。

2、专业考试时间、地点：另行通知。

3.专业考试成绩：专业试讲及技能操作成绩按满分100分计算，两门科目最低分数均为60分，其中一门科目成绩低于60分，视为专业考试不及格。

4. 结果综合

1. 最终成绩以试讲成绩50%+技能操作成绩50%相加确定。

2.考试科目期末成绩从高分到低分（若期末成绩相同，则优先考虑技能操作成绩、试讲成绩、学历要求较高的考生，若各科目成绩、学历要求相同，则进行加试，加试方案另行公布）按1：1的比例等额确定体检和考察人数。

（五）体检及调查

1、体检：参照《关于修订安徽省教师资格申请者体检标准及办法的通知》（教秘任[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖师[2011]1号）有关要求，对拟报考人员进行体检。体检由县级教育局组织实施，相关部门全程监督。体检后，医院出具“合格”或“不合格”的结论意见，并加盖印章。

2.考察：考察主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩（学业成绩）、遵守国家法律法规情况等进行考核。同时，还要核实考生是否符合规定的资格条件，所提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，有无需要回避的情形。

根据《关于加快推进失信债务人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办〔2017〕24号）等文件精神，检查结束时，检查对象仍为失信债务人的，在检查阶段予以取消资格（查询平台：中国执行信息公开网失信债务人查询专栏）。

3、体检、考察不合格或放弃体检、考察的，将按照有关规定和程序，按照面试成绩从高到低的顺序，在同一岗位应聘人员中同等数量替换，替换次数不得超过一次。拟聘用人选名单公布结束后，不再进行替换。

（六）宣传招募

体检考察合格的应聘人员名单在阜南县人民政府网站公示7天，对公示无异议的应聘人员，按有关规定办理聘用、入学手续。单位将与应聘人员签订服务期不少于5年的事业单位聘用合同，并报县人力资源社会保障局备案。按有关规定实行试用期制度，试用期满考核合格者，正式聘用。

七、报酬

1.受聘后，按有关规定履行聘用手续。

2、工资待遇按照阜南县事业单位有关规定执行。

3.引进的急需紧缺专业人才，按照以下不同层次分别给予10万元、6万元的安置补贴：对指导学生或教师获得中职学校技能大赛全国一等奖的；指导学生或教师获得中职学校技能大赛省级一等奖的，或近两年指导其学生参加全国职业学校技能大赛（中职组）或全省职业学校技能大赛（中职组）的，试用期满考核合格的。 服务期间，执行《阜南县引进人才奖励办法（试行）二十条》（南发[2018]2号）规定的月度奖励、租房补贴及《阜南县人才住房补贴实施办法》（南房联[2022]5号）规定的我县人才住房补贴等优惠政策。在校工作期间，参加各类技能竞赛并获奖的，按照《阜南县中职学校技能竞赛奖励办法》规定给予奖励。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

员工在服务期内因考核不合格或其他原因（不可抗力除外）离开公司的，已发放的奖励资金及相关补贴予以退还。

8.工作纪律

引才工作全过程在有关部门监督下进行，对违反引才工作纪律的工作人员和候选人，将视情节轻重，按照相关规定进行处理。

若因特殊情况，引入工作需要进行调整，详情请参见后续公告。

本公告由阜南县教育局负责解释。

咨询电话：-6724880（县教育局人事科）

监察电话：-6788076（县纪委、监察委驻县教育局纪检监察组）

以上咨询服务和监督电话均在正常办公时间内开放。

附件：2023年度阜阳职业技术学院引进急需紧缺专业人才报名资格审核表.docx

阜南县教育局

2023 年 5 月 17 日

原标题：阜阳职业技术学院2023年引进急需紧缺专业人才公告

来源：阜南县人民政府（原文链接MD5:e849e479541419078bfc23af13d618c6）

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