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因教育教学和学校发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘办法》（沪人力资源社会保障规〔2019〕15号）规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘事业单位工作人员。具体情况如下：

1、岗位、岗位数及基本要求：

招聘岗位及岗位数详见招聘简章（附件1）。

基本条件：

1、政治素质好，遵守法律法规，品行端正，具有良好的教师职业道德、敬业精神和责任感，具有较强的口头和文字表达能力。

2、本科以上学历，具备所要求的专业、资格、技能和身体条件，能承担本专业及学科课程的教育教学工作，专业教师须具备一定的实验实训教学能力和操作能力；能胜任班主任工作。具体要求详见《招聘简章》。

3.外省市社会人员须持有1年以上（有效期以内）上海市居住证，计算截止日期为2024年6月30日。

4.其他：具有职业学校工作及教学经历、企业实践经历或双师素质者优先考虑；有参加省部级以上技能竞赛经历或教学指导工作获奖经历者优先考虑；具有高级职称或部分急需紧缺岗位申请者可适当放宽条件。

2. 招募方式

1.报名方式：应聘人员下载填写《上海市工业技工学校应聘人员基本信息表》（附件2），并将学历、学位、职称等相关证书及应聘职位电子版发送至我校人力资源处（见联系方式）。

2、考核：（1）资格审查。人力资源部将根据应聘人员信息对应聘人员资格条件进行筛选和审查，按照一定比例择优录用，并组织笔试、试讲。未入围者，不再另行通知；（2）管理岗位应聘人员笔试由学校组织，主要测试专业知识、业务能力和岗位综合素质。笔试通过者，按1：3的比例选派参加考核组组织的面试，进行综合评定；教学岗位应聘人员进行课堂教学试讲，由考核组进行课堂教学评估考核，并通过答辩、面试等方式进行综合评定。通过以上测试的应聘人员，将由学校领导组成的考核组进行复审。

3、确认人选：学校对考生资格进行审查，根据考生的面试、试讲等考核结果，最终确定人选；

4、体检：应聘人员须向人力资源部提交三级医院的体检证明。

5.公示聘任：人力资源处将应聘人员报校党委审议，并在“上海市人力资源和社会保障局官网”公示应聘人员名单7天更多事业单位考试题库就点击这里，公示无异议的，报上级主管部门和上海市人力资源和社会保障局审核备案，办理相关聘任手续。

6、本次招聘接受简历截止日期为2024年6月9日。

3.相关待遇及其他事项

上述人员一经聘任，其上岗后的工资、福利、社会保险等福利待遇按照有关规定执行。