2.地点：详见《笔试准考证》。

3、内容：笔试内容由行政职业能力测试和应聘论文两科组成。

本次笔试采用闭卷形式。 用2B铅笔在专用答题卡指定区域回答客观题。 用黑笔或签字笔在专用答题卡指定区域回答主观题。 笔试时间限制为150分钟。 考生凭身份证和准考证进入考场。 参加考试时必须携带2B铅笔、橡皮、黑色书写笔或记号笔，不得携带计算器。

（二）面试

1、时间、地点：另行通知。

2、面试内容：结构化面试，主要考察应聘者的逻辑思维、组织协调、语言表达、现场反应、分析解决实际问题的能力、形象、气质、举止等。

(三)评分方法

笔试和面试均采用百分制，笔试成绩占50%，面试（实际操作）成绩占50%（985、211院校毕业生报考本次招聘）泸西县事业单位合同制专业技术人员岗位，总分加1.5分）。

5.评估与体检

（一）面试后，根据考试总成绩，从高分到低分，按照招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。 考试总成绩相同的，按照笔试成绩确定体检和考核人选。

（二）考核前组织统一体检。 有行业标准的，执行行业体检标准； 没有行业标准的，执行公务员体检标准。 体检由县人力资源和社会保障局组织实施。

（三）已进入体检、考核程序的应聘人员，体检、考核不合格或者主动放弃的，不再更换招聘岗位。

（四）考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，并对候选人的资格进行审查。 考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。

6、招聘管理

1、考核、体检合格者，按招聘名额1：1的比例进行试用期。 试用期为6个月，试用期内工资不低于同岗位最低工资的80%。 试用期满后，县人力资源社会保障局与用人单位共同进行考核。 试用期合格的，按照有关规定办理相关手续，未通过的，予以取消。

2、试用期满后，根据考核结果，经县政府研究确定拟录用人员，由县人力资源和社会保障局为其办理正式聘用手续。 与用人单位签订正式劳动合同。 聘用期限为三年。 在职期间，工资、福利待遇与在岗职工同工同酬。

3、合同制专业技术人员日常管理由用人单位负责，由县人力资源社会保障局参照用工人员相关政策规定进行工资、福利、晋升等人力资源管理。人员。

4、招聘人员实行聘任制度和人事代理制度。 招聘人员解除劳动合同的，招聘期间不再执行相关制度更多事业单位考试题库就点击这里，被辞退人员将直接进入人才市场或寻求个体经营。

七、其他事项

（一）现场资格审查时，考生须携带相关证明材料：

1、个人身份证、国家认可的毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书（注册证书）等，以上文件须原件并提交复印件1套。

2、机关、事业单位在职人员报考，须出示本单位和上级主管部门的批准证明。

3、个人简历及近期1寸免冠免冠照片1张。

4、用人单位要求的工作经历证明等其他材料。

（二）凭祥人事考试网（）为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站。 请应聘者及时关注萍乡人事考试网及时发布的笔试、专业考试、面试等相关招聘信息。

（三）考试费用按照物价部门批准的收费标准向考生收取。 行政职业能力考试和应用论文两科笔试费用为每人100元（网上支付）。

（四）咨询电话：监督电话。

（五）本公告由泸西县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：《2019年泸西县公开招聘合同制专业技术人才岗位一览表.doc》

附件2：《学科及专业目录编译.zip》（2019年1月版）

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