个人成就

多年从事人力资源管理、组织行为学、跨文化管理、领导科学与艺术等方面的教学和科研工作。 参与完成多项国家级、省级科研项目及横向项目。 曾在《Personalwirtschaft》、《Economy》等国内外学术期刊发表论文。 发表论文20余篇更多事业单位考试题库就点击这里，出版译着有《企事业单位绩效改进规划方法——管理者指南》和顾问”和“愿景和工具 - 整体人力资源管理”。

近年来参与完成：新形势下人力资源建设研究（湖北省教育厅人文社会科学研究项目）。 目前的研究课题包括：南山区人才管理体制、政策体系及环境建设研究（深圳市南山区人事局项目）、深圳大学人事制度改革方案设计等。

兼职社会职务包括：瑞士社会经济发展中心（CSEND）ISO10015国际培训标准认证专家、亚太人力资源研究协会会员、《人力资源管理》杂志专栏主持人。 为房地产、冶金、医药、航空航天等行业大中型企业主讲人力资源管理、团队建设、领导力、管理技能等内部培训课程，并参与ISO10015国际培训标准的认证审核安徽江淮汽车股份有限公司工作。