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招聘分为笔试和面试两部分。

1.笔试

（一）笔试组织：由南京市教育局组织，资格初审合格者参加笔试。

（二）笔试科目及内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育与心理学等综合知识）60分，学科专业知识100分，总分160分。 其中，职业学校的专业课程只考公共知识60分。

（三）笔试时间和地点：以考试证书上注明的时间和地点为准。

（4）成绩查询及打印：本次笔试及格线占总成绩的50%。 参加笔试的申请人可于2019年1月15日起登录报名平台查询成绩，并凭笔试证书编号和身份证号码打印。

（五）本次笔试成绩是南京市教育局直属学校报考新教师的必要条件，2019年有效。

面试

资格审查合格者进行面试，招聘单位发出面试通知。 面试候选人名单将在南京市教育局网站（）上公布。

（一）面试方式：面试在市教育局的指导和监督下更多事业单位考试题库就点击这里，由招生学校按照公开招聘的相关规定和备案的面试计划组织实施。

面试主要考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。 主要采用专业附加考试、课堂教学（试讲）、讲座、结构化面试等一种或多种形式相结合。各招聘岗位具体面试形式及比例详见公告。