（一）在招生范围内的高校学习期间获得校级及以上奖学金；

（二）在招生范围内的高校学习期间，担任学生干部一学年以上（班长、副班长、班委委员、党团支部书记、副书记、支部委员、学校系学生会主席、副主席、部长、副部长）；

（三）中国共产党党员（含预备党员）；

6、本科生年龄不超过25周岁（1998年3月1日及以后出生），硕士生不超过30周岁（1993年3月1日及以后出生），博士生不超过30周岁（1993年3月1日及以后出生）。 35岁以下（1988年3月1日或之后）。 3月1日或以后出生）；

7、攻读硕士学位者，须具有全日制本科学历；

8、具有适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1.受过党纪、政治纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限尚未届满或者司法调查尚未得出结论的；

3、有不符合招聘岗位职业道德要求的不良记录；

4.具有法律规定禁止报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的；

5、应聘者在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的职位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、签订聘用协议、体检考察、公示聘用等相关程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告及岗位信息在芜湖市万郡区人民政府网站（）上发布并推送。 笔试成绩及后续相关通知将在芜湖市万郡区人民政府网站发布，请持续关注。

（二）网上报名

1、报名方式及时间：申请人可于2024年4月2日上午8:00至2024年4月6日下午4:00进行网上报名：登录“”，认真填写报名信息，并在学习心得一栏，选择毕业生就业推荐表、获奖或荣誉证书、在校期间所修课程成绩单、学校或学院颁发的学生干部证书等作为附件上传。 中共党员（含预备党员）须上传党支部出具的相关证明。 上传本人电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。

2、相关要求：每位应聘者只能应聘一个符合招聘条件的职位。 申请人应如实提供各项资质。 如有弄虚作假或与事实不符的情况，一经发现，取消其参赛资格。 芜湖万郡区教育局将对申请者资格进行审核。 尚未取得学历学位证书的，须在2024年7月31日前提供原件。尚未取得教师资格证书的，须在参加工作后一年内取得相应的教师资格。

（三）笔试

笔试时间、地点详见笔试准考证。

笔试内容包括“学科专业知识”和“教育综合知识”，共一套试卷，满分100分。 其中学科专业知识占60分，综合??教育知识占40分。

通过资格审查的考生可于4月10日9:00登录报名网站打印笔试准考证。

最低分数定为60分。 未达到最低分数的，将被取消进入下一阶段的资格。

笔试结果将于笔试后3日内在芜湖市万郡区人民政府网站公布。

（四）面试

面试时间、地点另行通知。

面试满分为100分。 将以班级形式进行，无学生。 面试时间15分钟，总分100分。 面试的最低分数定为70分。 未达到最低分数的，将被取消进入下一阶段的资格。

(5) 分数合成

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 两个分数均计算至小数点后两位（第三位四舍五入）。

面试结果和总成绩将于面试后3日内在芜湖市万郡区人民政府网站公布。

（六）签订就业协议

总分由高分到低分排序，签订聘用协议者与岗位数按1：1的比例确定。 用人单位与应聘者签订劳动合同。 就业协议规定，必须在毕业并取得毕业证书、学位证书后办理就业手续（2024届毕业生取得毕业证书、学位证书的截止日期为2024年7月31日）。

（七）体检、检查

1、体检由万军区教育局组织实施。 体检项目和标准按照《关于印发安徽省报考教师资格体检标准和办法的通知》、《关于修订的通知》和《关于进一步完善教师资格认定体检工作的通知》执行。 纪检人员全程参与监督。

2、检查主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现（学业成绩）、信用状况、遵守国家法律法规等情况进行综合评价。

体检、考察出现空缺的，按照规定程序和时限，同一职位应聘者按期末考试成绩从高分到低分等额填补，每次填补不超过两次。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

（八）宣传招募

体检、考察合格的考生，将按规定在万军区政府网站公示7日。 公示后无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用审批手续。 违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供学历证明原件的，取消其聘用资格。 入职后一年内未取得相应教师资格的，予以开除。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》 （皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。 首次受聘的工作人员与事业单位签订三年以上劳动合同的，试用期为十二个月。

应聘者资格审查贯穿整个招聘过程。 如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。

5、工作纪律

本次公开招聘过程接受万军区纪委区教育局纪检监察组的全程监督。 违反有关规定，不遵守招聘程序和条件更多事业单位考试题库就点击这里，或者擅自改变招聘计划，造成不良后果的，将被宣告无效，招聘工作将被宣告无效，给予通报批评，并追究相关责任。握住。 对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定进行处理。

咨询热线：-8791006

监督电话：-8811536

附录：

2024年芜湖万郡区面向部分优秀高校毕业生公开招聘教师岗位.xlsx

芜湖市万郡区教育局

2024 年 3 月 26 日