广东人事考试网（）为考生提供了广东省人民医院珠海医院2016年招聘工作人员228人，报名时间为2016年1月6日至1月8日，望考生多加关注。 更多广东医疗卫生招聘、广东医院招聘信息，请关注广东人事考试网。

广东省人民医院始建于1946年，是中国规模最大、综合性最强的医院之一。 2008年5月，广东省医学科学院成立，与广东省人民医院合署办公。 现有广东省心血管病研究所、广东省老年医学研究所、广东省精神卫生中心、广东省肺癌研究所、广东省眼病防治研究所、广东省神经科学研究所、其他临床医疗、教学、科研机构。

在深化公立医院改革的形势下，广东省人民医院与珠海金湾政府合作建设广东省人民医院珠海医院（珠海金湾中心医院）。 该医院是二级公益性机构。 位于珠海市西部生态城区金湾区。 占地面积61168平方米。 依山傍海，环境优美，市政设施齐全，交通便利。 距珠海机场仅10分钟车程。 规划建筑面积7.5万平方米，总体规划以三级医院800张床位为主。 一期开放床位400张，配备1台PET/CT、1台DSA、2台MRI、2台CT等大型医疗设备。 计划于2016年7月竣工并投入使用。

医院依托珠海特别行政区的政策优势，按照深化医改的要求，实行所有权与经营权分离，建立了由董事会、董事会组成的法人治理机制。主管人员和医院管理层。 实施“强专科、小综合”的发展战略，做大延伸广东省人民医院心血管、老年医学、康复医学等国家重点专科，带动其他专科业务发展。 医院设有国际医疗中心，为港珠澳地区高端医疗需求提供国际品质服务。 未来拟打造面向珠海市、辐射珠江口西岸及港澳地区的区域医疗中心。 欢迎有志之士加入我们，共同创造美好未来。

为促进医院发展，根据《广东省事业单位公开招聘办法》（广东省人民政府令第139号）和我院工作需要，向全院公开招聘工作人员228名。社会。 现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象第一学历为普通高等学校全日制本科学历。 包括留学归国人员、机关事业单位正式工作人员、人才中介服务机构中的人际关系机构人员以及其他符合申请条件的人员。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）招聘岗位数量、对象及具体资格条件详见《广东省人民医院珠海医院招聘岗位一览表》（附件1）和《广东省考试录用公务员专业目录（2015年）》版）”（附件2）。

（二）基本条件

申请人必须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备担任该职位所需的专业、技术和身体条件。

有下列情形之一的，不得申请：受过行政处罚未满5年或者其他行政处罚在处罚期限内的； 近两年在机关、事业单位招考、体检、检查中有违纪行为的； 因涉嫌违法违纪或者涉嫌犯罪正在接受审计、纪律审查，司法程序尚未终结的； 法律、法规规定禁止适用的其他情形。

（三）年龄条件

40岁以下。

3、报酬

（一）事业单位聘用人员管理岗位，执行国家政策规定的薪酬待遇，并在此基础上加上相应的绩效工资。

（二）医院依法为职工办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险）和住房公积金。

（三）未完成规范化培训的医师，由广东省人民医院进行培训，直至取得证书。 培养期间提供生活补贴：博士生8000元/月，硕士生7000元/月，本科生6000元/月。 。

（四）护理人员岗前培训期间发放生活补贴5000元/月。

（五）聘用人才正常履行合同的，入职第一年发放相应的人才奖金：博士生8万元（税前），硕士生满三年5万元（税前）。规范培训并取得证书。 聘用的住院医生、高级护士每人3万元（税前）。

（6）医院为外地聘用的员工提供部分工作宿舍。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

2016年1月6日至1月8日，每位候选人仅限申请一个职位。 由于招聘人员较多，自公告之日起开始接受报名材料提交。

（二）报名方式

使用电子邮件（报名材料扫描件，邮件主题为“应聘部门+姓名”，发送至以下任一邮箱：、、，工作人员收到后会进行确认），或邮寄（邮寄日期以收到邮件日期为准）和现场报名（提交报名表原件及其他报告材料复印件）。 邮寄及现场报名地址：广州市越秀区东川路96号广东省人民医院英东楼二楼204室招聘办公室（邮编510080）。 邮寄以收到电子邮件的日期为准。

（三）申请材料（应聘者请按以下顺序提交）

《广东省公开招聘人员登记表》（附件3）（登记表上照片应与考试时使用的照片一致）、个人身份证、毕业证书（第一及最高学历）、学位证书（无）初级及最高学历）、执业证书、职称（资格）证书、工作经历证明、计划生育证明（居住地计划生育行政部门6个月内出具的计划生育证明）、工作业绩等。相关材料。

申请人必须保证所填写信息的真实性，否则一切后果由申请人承担。

（四）资格初审

报名截止后5个工作日内，通过资格初审的考生笔试名单及相关考试事项将在珠海市金湾区人民政府网站和广东省政府网站公示人民医院(). 请考生积极关注查询。 届时将另行通知。

各岗位招考人数与合格报考人数比例未达到1：3的，不再举行考试或按比例减少招聘计划。

5、考试（时间、地点另行通知）

(1) 分为A、B位置

A类岗位为专业技术岗位。 考试采取“笔试+面试（业务能力测试）”的方式。 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试（业务能力测试）成绩×60%。 所有分数均四舍五入至小数点后两位。 少量。

B类职位为管理部门职位（包括：行政部、人力资源部、医务部、计划财务部、总务部、信息设备部）。 考试采取“笔试+面试”的方式。 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 结果四舍五入至小数点后两位。

（二）考试内容

1. A类职位

（一）笔试（满分100分，及格分60分）。 采用闭卷考试方式，主要考核考生的岗位相关知识和写作能力。 笔试结束后，按各岗位笔试成绩从高到低，按照各岗位招聘人数1：3的比例，确定各岗位应聘人员参加面试。 若比例未达到1：3的，将根据实际情况进行考试。

笔试结果将于笔试结束后10个工作日内公布，入围候选人名单及《面试通知》在珠海市金湾区人民政府和珠海市政府网站公示笔试结束后20个工作日内登录广东省人民医院官方网站。

（2）面试（业务能力测试）（满分100分，及格分数60分）。 选择结构化面试、实际测试、工作场景模拟面试等考核方式。 面试将现场评分、评分，结果当场公布。

面试（业务能力测试）结束后，在面试通过的应聘人员中，按照招聘岗位人数从高分到低分按1：1的比例确定进入资格审查的总成绩。

2. B类职位

（2）面试（满分100分，及格分数60分）。 主要考核应聘者的理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力以及是否适合该岗位。 面试将现场评分、评分，结果当场公布。

面试结束后，在面试通过的应聘人员中，按照该职位招聘人数从高分到低分按1：1的比例确定总分，进入资格审查。

A类、B类职位候选人的总成绩及《资格审查通知书》将于考试结束后5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站和广东省人民医院官方网站公布整个考试。

六、资格审查

您须携带申请材料原件及所在单位同意按照《资格审查通知书》要求申请资格审查的书面证明。 复试不合格者，取消资格。 空缺名额可按照总成绩的顺序等额填补。 若应聘人员总成绩相同更多事业单位考试题库就点击这里，则按A类岗位相应面试（业务能力测试）成绩最高者补替。 ，B类岗位相应岗位面试成绩最高者将被替换。

资格审查时间、地点：详见《资格审查通知》。

通过资格审查的人员名单将于资格审查结束后5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站和广东省人民医院官方网站公布。

七、体检及检查

根据考试总成绩从高分到低分，各招聘岗位按1：1的比例确定体检人员。 体检项目和标准严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）执行。

体检合格者进入检查流程。 检查工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员检查实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的相关要求组织实施。

考生放弃体检、体检不合格或者体检不合格而出现岗位空缺时，可按照相应岗位总成绩从高分到低分等额填补该岗位。

八、公告及招募

应聘者经考试、体检、考察后择优录用。 拟录用人选名单将在珠海市金湾区人民政府网站和广东省人民医院官方网站上公布。 公示期为7个工作日。 公示后无异议的，按规定办理相关聘用手续。

九、其他事项

（一）申请年龄、工作经历等的计算截止于注册当月（2016年12月31日）。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。 应聘者在招聘过程中有下列情形之一的，取消聘用资格： 1、未在规定时间内报到或者因自身原因未按时办理报到手续的； 2.伪造、涂改证件、证书、弄虚作假或者以其他不正当手段获取资格的； 3、未按时提供相关证明材料的； （四）有公开异议并经核实属实并影响就业的； 5、有违法犯罪记录的； 6、法律、法规及有关规定禁止就业的。

（三）本公告未尽事宜，由招聘领导小组负责解释。

咨询热线：分机。 10116、10283

监督或投诉热线：分机。 20888

招聘领导小组办公室

2015 年 12 月 22 日