4、网上报名须根据岗位要求和网站提示如实填写个人信息，并上传应聘材料（上传照片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过2M，格式为PDF、JPG、并且要求明确、直接，对于留学归来的人员，所有外文材料均需翻译成中文版本，且中外文版本均需上传）：

（1）2023年普通高等学校应届毕业生须提供①有效二代身份证（正反面）； ②户籍证明（户口本首页+个人页）； ③学信网《教育部学籍在线核查报告》； ④ 学校毕业生就业部门出具的《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（空白，如学校为网签申请者提供相关网签证明材料）（硕士毕业生需另提供本科毕业证明） 、学位证书、学信网《教育部学历证书电子登记表》）； ⑤ 在校期间所修课程成绩单及相关获奖证书； ⑥应聘岗位所需的教师资格证书（国家考试合格证书）、普通话证书等相关资格证书。

（2）2022届普通高校毕业生尚未申请就业派遣的，须提供①有效二代身份证（正反面）； ②户籍证明（户口簿首页+个人页）； ③学历（学位）证书，学信网《教育部学历证书电子登记表》； ④学校毕业生就业部门出具的《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（空白，如学校网上签字则提供相关网上签证证明材料）（硕士学位毕业生还需提供本科毕业证明、学位证）证书（学信网《教育部学历证书电子报名表》）； ⑤ 在校期间所修课程成绩单及相关获奖证书； ⑥教师资格证（国家考试合格证明）、普通话证书及报考该职位所需的其他相关资格证书。

（3）在职人员须提供①有效二代身份证（正反面）； ②学历（学位）证书（历届及后续学历），学信网《教育部学历证书电子登记表》； ③申请职位地点所需的职称证书、教师资格证书、普通话证书等相关资格证书； ④ 各类获奖证书； ⑤ 若该职位有工作经验要求，提供劳动合同及单位养老金缴纳清单作为证明； ⑥ 代课教师需提供代课证明、劳动合同、单位养老金缴纳清单。

（4）回国留学人员须提供①有效二代身份证（正反面）； ②户口证明（户口本首页+个人页）； ③应聘职位所需的其他相关资格证书（件）； ④国家教育部出国留学服务中心的《国外学历学位认证》（硕士毕业生还需提供本科毕业证书、学位证书、学信网的《教育部学历证书电子登记表》）。

5、资格初审：2023年5月4日9:00——2023年5月8日12:00。

六、陈述与答辩：2023年5月4日9:00—2023年5月8日17:00。

7、初次听证异议处理：2023年5月4日9:00—5月9日12:00。

8、资格预审通过的申请人即为报名成功。 如果您未能及时在线上传信息并确认您的注册资格，您的注册将被视为无效。 截止日期后将不再提供注册服务。

（二）注意事项

1、实行岗位招聘。 报考者选择职位后，将在该职位内进行考试排名。 结果仅在该职位内有效，与其他职位无关。 资格初审通过后，报名信息不得变更，不得申请其他职位。 资格预审未通过的应聘者，可在报名期间申请其他符合条件的职位。

2、本次招聘笔试比例为1：2。 每个人都被限制在一个职位上。 未达到考试开放比例的，将减少或注销招聘岗位。 已被取消应聘职位的应聘人员可于2023年5月10日13:00至17:00登录网上报名系统，申请本公告中其他符合条件的职位。

3、下列人员不得申请： （一）现役军人或非2023届国民教育序列普通高等学校毕业生； （二）按照事业单位相关回避规定需要回避公开招聘的人员； （三）国家、省另有规定的。 不得应聘事业单位相关职位的人员。

4、应聘者必须按照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实应聘，提供的应聘材料必须完整、真实、有效。 在整个招聘过程中，应聘者如有弄虚作假、重复报名或违反本公告规定的行为，一经查实，将随时取消应聘者的应聘及招聘资格，责任由应聘者自行承担。 ?

五、考试及资格审查

本次招聘考试分为笔试、试讲和面试。

(一)笔试

1、已通过报名资格初审并进入笔试的报考人员，于5月9:00起登录苏州高新区教师招聘网报名系统打印彩色《准考证》 2023 年 13 日。

2、笔试日期：原定2023年5月14日（如有变动，另行通知）。 考生按照《准考证》上注明的时间和地点参加考试，并携带《准考证》和身份证原件。

3、笔试形式及内容：笔试采取闭卷形式，重点考察基础专业知识和解题能力。 （笔试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班）。 笔试总分为100分，60分为合格分数线。 笔试合格者中，按照从高分到低分的顺序，按照同岗位代码拟招聘人数1：3的比例确定具有试教资格的人选。 比例低于1：3的，按照实际合格人数确定试教人选。

（二）试教

1、试教采用模拟课的形式，从现行教材中随机选课进行备课和试教。 所有学科均须参加试教，其中音乐、体育、艺术、劳动、幼儿教育等专业需增加专业技能考核。

2、试教总分为100分，60分为及格分。 试教结果保留小数点后两位，第三位四舍五入。

3、试教合格者，笔试成绩占40%，试教成绩占总成绩的60%。 通过试教的人员中，按照分数从高分到低分的顺序，按照同一职位代码拟招聘人数以1：2的比例确定进入面试的人选。 比例低于1：2的，按实际合格人数确定面试人选。

（三）资格审查

1、面试前进行资格审查，具体时间、地点在试教结果公布时公布。 进入面试官并按时到达现场进行资格审查。 逾期未参加资格审查的应聘者，将被取消面试资格。

2、资格审查程序：应聘者应从报名系统打印《报名表》，并向招聘单位工作人员出示应聘材料原件（提交复印件）。 经招聘单位工作人员审核通过资格审查并符合规定条件的应聘者，当场收到《面试通知书》。

3、经审核发现应聘者不具备报考资格、材料不齐全或者材料中存在虚假信息影响资格审查结果的，取消其面试资格。 被取消面试资格的人员对资格审查有异议的，可以当场向负责资格审查的招聘单位陈述。 保卫。 因放弃或复试未通过而出现空缺时，可在报考同一职位代码的试教合格人选中按照从高分到低分的顺序递补面试人选（笔试成绩占总分的比例）。 40%，试讲成绩占总成绩的60%）。 参加资格审查的考生以及其他排名靠前的考生，请在试教结果公布后保持联系方式，以便及时通知资格审查或更换。 联系不上者，视为自动放弃。

（四）面试

1、面试采取结构化面试形式，面试内容为基本职业素质和基本能力。

2、面试总分为100分，60分为及格分数。 面试成绩保留小数点后两位，第三位四舍五入。

3、招聘考试总成绩（100%）=笔试和试教总成绩（占70%）+面试（占30%）。 面试成绩不合格的，不计入考试总成绩。 录用考试总成绩四舍五入至小数点后两位，第三位四舍五入。 如果考试总成绩相同更多事业单位考试题库就点击这里，则考试成绩较高者排名第一。 如果考试成绩仍相同，则笔试成绩较高者排名第一。 如果结果再次相同，将组织额外的测试。

6. 体检及检查

面试通过者中，根据招聘考试总成绩和同岗位代码拟招聘人数，从高分到低分确定参加体检人员名单。 1:1 的比例。 体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》（试行）》执行，具体时间、地点另行通知，体检费用由报考人员自行承担（未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃）。

体检合格者，由录用单位进行检查，检查标准按照苏州市公务员录用检查的相关要求执行。 因应聘者体检、考察不合格或者自愿放弃等原因导致招聘职位空缺时，招聘单位应当提出是否填补该职位的书面意见，报苏州高新区人事管理部门局备案。 如有替换，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序填补该职位面试通过的应聘者。 入学后（自录取通知书发出之日起）放弃资格的，不具备补发资格。

七、公告及招募

各招聘岗位拟录用人选名单将在苏州高新技术人才网公示7个工作日。 公告后无异议的，按规定程序办理审批、入会等相关手续。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《毕业生双选就业协议》或《特殊教育专业教师聘用合同》。 目前在社会就业的申请人，必须在规定期限内与原单位办理解除合同手续。 申请人因个人原因未能在规定期限内完成入学、合同签订、认证手续的，取消入学资格。

招聘人员应当在招聘单位任职不少于3年（含试用期）。 首次聘用人员与单位签订的《教育特设教师聘用合同》试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。 试用期结束，考核合格者，分配职务和等级； 考核不合格的，终止劳动合同。

八、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，并进行临时监督和报告。

九、本公告由苏州高新区（虎丘区）教育局负责解释

附件1：2023年苏州高新区公开招聘教育专业教师岗位简介表（应届毕业生）

附件2：苏州高新区2023年公开招聘教育特备教师岗位简介表（在职教师）

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苏州高新区（虎丘区）教育局

2023 年 4 月 27 日