杜特客户端·深圳新闻网2022年6月19日（深圳特区报记者姚卓文）深圳教师招聘报名火热进行中！ 记者昨日从深圳市教育局获悉，今年5月份，该市共招聘教师817人，累计报考23601人。 大约有29人竞争一个职位。 平均录取率约为3.5%，与过去两年相似。 从统计数据看，我市教师招聘持续火爆，教师岗位报考者众多，竞争激烈。

●深圳教师职位依然热门

近年来，深圳教师招聘需求巨大。 2022年5月，全市共招聘教师817人，累计报考23601人。 约有29??人竞争1个职位，平均录取率约为3.5%。 2021年8月，全市共招聘教师1028人，累计报考30202人。 约有29??人竞争1个职位，平均录取率约为3.4%。 2019年6月，全市共招聘教师643人，累计报考26048人。 大约有40人竞争一个职位，平均录取率约为2.5%。 市教育局相关负责人介绍，教师招聘岗位的报名情况与相关岗位设置的要求相关。 最受欢迎的职位中，约4%的职位2022年招聘比例将超过100:1，该职位最高招聘比例为399:1； 2021年，约4%的职位招聘比例超过100：1，最高招聘比例为362：1； 2019年，约有8%的职位招聘比例超过100：1，最高招聘比例为253：1 1。从以上数据可以看出，深圳教师招聘竞争激烈。仍处于高水平。

另外，从应用区域的热度来看，除了原来的关内区域外，龙岗、龙华、光明等地近年来也较受热捧。 龙岗2019年、2021年、2022年的报名比例分别为54：1、78：1、44：1。 据龙岗区参与教师招聘的工作人员介绍，不仅社会人才招聘热度不减，招聘应届毕业生的报名人数也在不断增加。 2021年下半年更多事业单位考试题库就点击这里，龙岗区将开展4批应届毕业生公开招聘出国教师工作。 此次考试拟招聘教师906人，已报名11155人。 2022年上半年计划招聘3批913人，已报名16889人。 报名人数较2021年下半年增加了50%，人气不断上升。 今年毕业生教师的招聘也很激烈。 其中，深圳外国语学校今年招收应届硕士毕业生60名，报考人数近700人。

●未来几年将是教师招聘高峰期

深圳始终坚持好教师“四个有”标准，引进中小学教育高素质人才。 一是大力引进各类名师。 除了招收大批优秀毕业生外，深圳公办中小学还通过公开招聘、选拔等方式灵活吸引人才，引进具有教育经验的教师，优化全市师资队伍结构。 二是加大高层次人才引进力度。 出台深圳市基础教育特殊岗位考核招聘实施办法，建立引进基础教育高素质、高技能紧缺人才的激励政策。 三是加强领军人才培养。 通过完善和实施各类“名师工程”，加强和完善教师分层分类梯队培养体系，加强教育高端领军人才和优秀教师培养。 目前，全市教师队伍普遍年轻化、学历高、职称高、素质好。

深圳市教育局相关负责人表示，未来几年深圳将建设多所学校，正是招聘教师的高峰期。 他们真诚欢迎全国乃至全球的优秀人才加入深圳教育队伍。 市教育局还将以推动基础教育高质量发展为目标，印发《深圳市校长教师发展体系建设方案》，加强教师队伍建设，为人才选拔、引进、育人、培养创造优良环境。和就业，推广优秀教师任教，实行教师优先的教学方法。