封面新闻记者 苏宇

8月31日，教育部召开新闻发布会，介绍高素质教师队伍建设进展和成果。 财政部科教文化司副司长马红兵在会上表示，教师工资水平稳步提高。 各级财政部门在继续加大教育投入的同时，要优化经费投入结构，教育投入更多向教师工资福利倾斜，着力巩固和完善中小学工资保障机制和收入分配激励机制学校教师，不断提高教师工资收入水平，切实保障教师合法权益。

教育部新闻发布会封面新闻记者苏宇摄

马红兵表示，我们始终坚持把教育作为国家战略投资优先，教育投资始终是公共财政的第一大支出。 2018年至2022年，国家财政教育经费累计投入21.4万亿元，年均增长7%，占GDP比重始终保持在4%以上。

加强教育，首先要加强师资队伍。 教师是教育发展的第一资源。 各级财政部门积极发挥职能作用，坚持把教师队伍建设作为教育投入的重点，进一步提高教师薪酬保障水平，着力加强教师培训和素质提升，支持全面深化教育改革。新时期教师队伍建设改革取得明显成效。

“2018年至2022年，我国专任教师从1672.85万人增加到1880.36万人，年均增长3%。同期，国家财政教育支出中教师工资福利支出平均增长每年增长8%，占国家财政教育支出的8%。支出比重从61%提高到63.4%，提高了2.4个百分点。 马红兵说道。

他表示，对师范生培养的支持力度将不断加大。 配合教育部制定实施新时代基础教育师资队伍建设规划，加强高素质教师人才培养，增加紧缺领域教师培训供给。 从源头提高中小学教师素质，加大对师范院校的支持力度，提高师范类专业生均资助标准。

2018年至2023年，在实行生均拨款制度的基础上，中央拨款37亿元，继续实施师范生公共培养制度更多事业单位考试题库就点击这里，吸引优秀青年报考师范院校和师范专业。 2021年，财政部会同教育部制定实施“卓越教师计划”，每年为832个贫困县和中西部陆地边境县中小学培养1万名左右师范生。 “卓越教师计划”师范生在校学习期间免收学费。 免收学费、住宿费、生活费补贴。 2022年至2023年，中央财政安排“卓越教师计划”相关经费3.4亿元。

此外，支持乡村教师结构不断优化。 2018年至2023年，中央财政累计安排资金855亿元，继续支持引导教师扎根农村、服务基层相关规划和政策实施。 进一步实施特岗计划，支持大批高校毕业生到中西部地区农村学校任教。 实施“三区”人才计划教师专项和白银时代讲堂计划，鼓励优秀教师、退休教师到贫困地区、民族地区、革命老区、边疆地区任教，推动中部地区学校发展西部地区和欠发达地区提高教育教学质量。 落实乡村教师生活补贴政策，按照“基层越低、越辛苦、工资越高”的激励机制，引导教师到经济欠发达地区乡村学校任教。