连日来，安徽省六安市教师讨薪事件在网上持续发酵，引起全国各方关注。

昨天小编转发了相关文章。 网友们纷纷点赞、留言。 看得出来，大家都在持续关注这件事情，但也都是无奈之举。 希望老师的工资能够提高，希望老师能够受到尊重，希望老师的精力能够提高。 都可以用来教书育人，而不是上访谋生。 当问题出现时，积极面对并解决。 我相信会有一个好的结果。 我们将持续关注。 。 。

昨天下午4点42分，六安市人民政府在官网发布最新情况通报：

从官方回应来看，六安市政府表达了三种态度：

1、教师工资不拖欠，不存在“一次性奖励”。 （这是本次事件争议的焦点）

2、对于少数公安民警简单粗暴的执法方式，我们深表歉意。

3、深入全市各中小学走访，及时研究解决学校和教师提出的相关问题。

一个一向受人尊敬的人民教师为何“不顾尊严”，沦为卑微的讨薪者？ 到底是什么原因造成了这起事件，这三天又发生了什么？ 我们来梳理和回顾一下：

5月27日

当天上午，安徽省六安市部分学校教师因工资问题集体上街。 警察逮捕了他们，并与要求工资的老师发生冲突。 随后，相关短视频和照片在网络上流传，其中有教师反抗、被捕、被戴上手铐的场景。

当日晚，六安市公安局官方微博发布了《关于做好六安市教师警方维权工作的通知》。

5月28日

六安事件发生后，迅速演变成网络舆论事件，不少人对中小学教师的工资要求表示同情，对网上流传的警察暴力执法照片提出批评。 教师的工资福利不应该被拖欠，警察也不应该对维权的人民教师采取粗暴行动。 这是舆论的两种基本态度。

5月29日

事件发生第三天，人民日报客户端、央视网等媒体纷纷发声。

至此，整个故事就比较清楚了。 但有些问题还是可以问的。 一个焦点是：发薪教师所说的“一次性奖励”是否存在？ 对于这个问题，六安市政府最新回复已明确否认。 不过，据资料显示，这一问题仍存在疑虑。

据《中国新闻周刊》报道，类似事件在安徽省已不是第一次发生。 2017年11月8日上午，安徽巢湖四中约80名教师前往巢湖市政府集体上访，要求享受与当地公务员同等的“一次性工作奖励”。 巢湖市市长张胜接待了上访的教师代表，并表示将充分吸收教师的合理建议并妥善处理。 上访的老师们纷纷表示赞同。

安徽省教育厅曾向省政府写了一份题为《安徽省教育厅中小学教师一次性工作奖励情况的报告》，汇报了信访事件及处理结果。巢湖市第四中学。 他还汇报了安徽各地“一次性工作奖励”发放情况。

报告显示，安徽省已有13个地市发放了一次性工作奖励。 然而，根据《中国新闻周刊》获得的安徽省教育厅2017年11月17日发布的一份《各地一次性工作奖励分配统计表》，数据显示，六安市所有教师截至目前，包括市政府、三区四县在内的市尚未发放一次性工作奖励，其他地市则根本没有发放一次性工作奖励，其中还包括淮北。 、马鞍山、苏州、蚌埠、宣城、铜陵、阜阳、淮南、滁州等城市。

报告指出，教师平均工资水平不应低于或高于国家公务员平均工资水平更多事业单位考试题库就点击这里，并应逐步提高。 《教师法》对此有明确规定。 一次性工作奖励的发放直接关系到教师的现实利益。 目前，由于一些地区处理不当，已成为影响中小学教师稳定的突出问题。

从六安市政府的最新公告来看，事件的焦点似乎已经转移到了公安民警的执法方式上，而不是对“一次性奖励”的进一步解释。

六安市政府公告发布后不久，5月29日晚，中国警察网安徽站官方微博发布了一张意味深长的图片。

不管事件真相如何，老师们索要工资都是可悲的。 这是不应该发生的事情。

在这件事之前，六安的一位老师还因为另一件事而走红。 一张六安老师的照片在微信朋友圈疯传。 图为六安二中一名中年老师跪地批改作业，让不少网友为之倾倒。 因为我患有严重的腰椎间盘突出症，所以在疼痛的时候我都会采用更舒服的跪姿来批改作业。 陌生人纷纷称赞老师，表达对老师的尊敬。

我们向那些尽职尽责的老师们表示敬意，并希望此事能够得到圆满解决。 我们希望政府部门能够真正坐下来倾听教师诉求，理性表达，透明执法，让教师权益得到保障。

整合：欧