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一、2022年市级紧缺人才生活补贴标准

（一）事业单位：

1、具有高级职称的专业技术人员：每月5000元；

2、副高级职称专业技术人员：每月3000元；

3、博士生：每月3000元；

4． 高级技师：3000元/月；

5、具有中级职称的专业技术人员：每月2000元；

6． 硕士生：2000元/月；

7、“双一流”院校（专业）本科生：2000元/月；

8、技术员：2000元/月；

9、普通高校本科生：1000元/月；

10、高级工：每月1000元；

11、我市事业单位引进承担国家级学科建设的人才：每月15000元；

12、我市事业单位引进承担省级学科建设的人才：每月1万元；

13、我市事业单位承担市级学科建设引进人才：每月5000元。

私立医院、私立学校应当符合上述标准。

（二）企业单位：

1、院士等特殊需要人才：一次一事；

2、国家部委重点人才项目和同级人才：按工资50%最高220万元生活补贴，每月补贴不低于15000元，不高于61111元；

3、省重点人才项目及相应层次人才：按工资50%最高110万元生活补贴，每月补贴不低于8000元，不超过30555元；

4． 具有高级职称的专业技术人员：按工资的30%发放最高72万元的生活补贴，每月补贴不低于5000元，不超过2万元；

5、副高级职称专业技术人员：按工资30%发放最高36万元生活补贴更多事业单位考试题库就点击这里，每月补贴不低于4000元，不超过1万元；

6． 医生：按工资30%发放最高36万元生活补贴，每月补贴不低于4000元，不超过10000元；

7、高级技师：按工资30%发放最高36万元生活补贴，每月补贴不低于4000元，不超过1万元；

8、中级职称：按工资30%发放最高14.4万元生活补贴，每月补贴不超过4000元；

9、硕士生：按工资30%发放最高14.4万元生活补贴，每月不超过4000元；

10、“双一流”高校本科生：按工资30%发放最高14.4万元生活费，每月不超过4000元；

11、技术员：按工资30%发放最高14.4万元生活补贴，每月补贴不超过4000元；

12、普通高校本科生：按工资30%发放最高72000元生活补贴，每月不超过2000元；

13、高级工：按工资30%发放最高72000元生活补贴，每月不超过2000元；

14、新引进的外地博士后研究人员：按工资的30%给予最高36万元生活补贴，每月补贴不低于4000元，不超过10000元。

2.事业单位明确人才标准生活补贴标准

1、具有高级职称的专业技术人员：每月5000元；

2、副高级职称专业技术人员：每月3000元；

3、博士生：每月3000元；

4． 高级技师：3000元/月；

5、具有中级职称的专业技术人员：每月2000元；

6． 硕士生：2000元/月；

7、“双一流”院校（专业）本科生：2000元/月；

8、技术员：2000元/月；

9、普通高校本科生：1000元/月；

10、高级工：每月1000元。

私立医院、私立学校应当符合上述标准。

三、毕业生到制造业企业就业生活补贴标准

按企业缴纳应税工资的10%给予生活补贴，每年不超过1万元，3年内最高补贴3万元。

4.企业灵活的人才引进补贴标准

引进人才在本地企业年应税工资5万元以上的，企业按引进人才年工资的25%给予补贴。 每名引进人员补贴期限最长为3年，每年最高补贴50万元。

界定公共机构的标准条件

1、医疗卫生领域（一线医疗岗位）

1、副高级职称以上专业技术人员；

2. 博士研究生；

3、“双一流”高校硕士研究生；

4． 二级及以下医疗卫生机构（含疾控系统）引进的公共卫生、精神病学、儿科、康复医学、普通医学、影像学、麻醉学等专业硕士研究生；

5、二级及以下医疗卫生机构（含疾控系统）引进的“双一流”院校学士学位本科生；

6． 私立医院应当符合上述标准。

2.教育领域（教学、科研岗位）

1、副高级职称以上专业技术人员；

2. 博士研究生；

3、“双一流”大学硕士研究生和公费师范生。

4． 县（市）引进的硕士生、“双一流”院校（师范）本科生；

五、民办学校执行上述标准。

3.其他领域

1、副高级职称以上专业技术人员；

2、博士研究生（专业技术职务）。

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