2021年湖北省中小学教师招聘公告（4月6日开始报名）由湖北教师考试网提供，并与湖北人事考试网同步。 更多2021年湖北省中小学教师招聘公告（4月6日开始报名）及湖北省教师招聘考试信息，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试网！ 支持热线：. 湖北省教师考试交流团：

2021年湖北省中小学教师统一招聘考试公告【8410人】

1、时间安排

网上报名时间：4月6日9:00至4月10日16:00；

笔试时间：5月9日；

具体安排如下：

为贯彻落实《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（鄂发[2018]29号）精神23号文）更多事业单位考试题库就点击这里，完善中小学师资补充机制，推动推进基础教育质量发展，结合我省实际情况，2021年，省教育厅会同省人力资源厅国务院和社会保障等有关部门，将向社会公开招聘中小学教师8410人（其中幼儿园教师1138人、新机制教师1192人、城市义务教育学校教师1416人、农村义务教育学校教师4664人）各地公开招聘）。 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）全省中小学教师招聘基本条件

1、具有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策，有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行良好；

2、有理想、有追求、责任心强、热爱教学、爱岗敬业、乐于奉献；

3、学习成绩优秀，身心健康，具有与教学岗位相适应的专业能力，表达能力良好，综合素质较强；

4.具有相应学历，其中新机制教师应具有学士及以上学历；

5、持有相应学段教师资格证书者，持有高中阶段教师资格证书者，可报考低学段职位。

（二）申请新机制的教师年龄应在30周岁以下（即1990年6月1日以后出生）。 对符合条件的教育生（含特岗生）和已完成“三拥一助”服务期并报名参加考试的人员，年龄可放宽至35周岁以下（即6月以后出生） 1, 1985）。 申请扶贫县的，年龄可放宽至40周岁以下（即1980年6月1日以后出生）。

（三）报考各地区自主招收的幼儿园、城市义务教育学校、农村义务教育学校教师岗位的考生，除符合招聘条件（一）所列基本条件外，还应当符合《招考条件》中公布的其他条件。各地区的招聘公告。 。

（四）有下列情形之一的，不予受理：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除公职的；

3、法律、法规、规章规定不得申请的人员。

二、申请程序及步骤

本次公开招聘采取个人报名、全省统一笔试、各县（市、区）组织面试的方式进行。

（一）报名时间及方式

报名时间：2021年4月6日9:00至2021年4月10日21:00。

报名方式：本次招聘考试报名、缴费、打印笔试准考证均通过湖北省教育考试院网站（）进行。 报名费按照我省公务员及事业单位公开招聘考试收费标准执行。 笔试每人每科面试费每人50元，合计每人100元。 面试费每人每次50元。 符合免、减缴报名费条件的考生，应当按照有关规定办理免缴手续。 应聘者必须如实填写个人信息，并对信息的真实性、准确性负责。 注册过程中不进行资格审查。 信息填写完成后，考生可于4月6日9:00至4月10日21:00在报名系统中进行网上支付。考生支付成功后，信息不可修改。

对农村特困大学生和城镇低保人员免收注册费。 农村特困大学生须持有家庭所在地县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）； 享受国家最低生活保障的城镇家庭申请人，须持有家庭所在地县（市、区）民政部门出具的最低生活保障证明和最低保障证明（复印件），到所在城市（ 4月6日至12日（工作时间）到考试所在地州）参加教育考试的机构办理免试手续。

建议考生合理安排时间，错峰报名、交费。 逾期未缴纳费用的，视为自动放弃考试。

（二）报名要求

1.报考者可在报名期间登录湖北省教育考试院网站进行报名。 报名时，应聘者应仔细阅读招聘公告和诚信考试承诺书，如实填写相关信息。 应聘者报名资格不符合岗位要求、填写信息不正确、弄虚作假的，面试前资格审查时将取消其面试资格。 由此产生的后果由考生自行承担。

2、报名、考试均使用二代身份证。 申请人须上传本人正面电子身份证近期照片一张（jpg格式，两英寸，小于20KB）。

3、报考时，考生只能选择一个县（市、区）一级岗位的一个学段、一个学科进行报名，无需向学校填写申请表。

4、报名期间，省教育考试院每天在网上公布各县（市、区）各职位报名情况，指导考生合理报考。

（三）笔试准考证打印

网上报名成功后，报考笔试岗位的人员应在考试前一周登录湖北省教育考试院网站下载并打印笔试准考证。

（四）技术支持

如考生在报名、打印准考证过程中遇到问题，可登录报名网站查询或拨打4544、5660、0115。

3.笔试

（一）笔试时间、地点

1、笔试将于2021年5月9日举行，具体安排为：

8:30--10:00 教育教学专业知识

10:30--12:00 综合知识

2、笔试地点详见准考证。

（二）笔试内容及要求

1、笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两个科目，均以闭卷方式进行。

2.教育教学专业知识科目划分及科目命题。 根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。 如：教学理论和学科教学方法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课范围内的基础知识。 在：

幼儿园（1科）：学前教育。

小学分（11个学科）：语文、数学、科学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

初中分为（14个科目）：语文、数学、英语、伦理与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、艺术、信息技术、心理健康。

3、综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等各方面知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展等能力能力和心理素质。

4、教育教学专业知识科目以幼儿园、小学、初中三个学阶段的26个科目为基础。 考试科目与聘任教师的科目分类一致； 综合知识科目不分校科目，所有考生使用同一套试卷。 。

5、笔试要求

（一）考生进入考场时将接受金属探测器检查。 考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。

（二）无线电通讯工具包括：手机、微型电脑、微型耳机； 伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等饰品或者橡皮、钱包等的无线电发射、接收装置及配件； 手镯、项链、纽扣等形式的摄影和扫描设备； 电子存储设备等

（三）考场内统一悬挂静音挂钟，考生不得携带计时工具进入考场。 发现计时工具被认为是作弊。

（4）考生须在考试开始60分钟后交卷并离开考场。 但是，您不能离开考试中心。 您必须在考试中心指定的地点等候。 考试结束后才能离开考场。

（五）所有参加考试的考生应认真阅读《考试疫情防控须知》（见附件6），自考前14天起每天测量体温，并填写《健康状况声明书》（见附件7）。 并在第一次考试入学检查时上交。

四、笔试成绩查询及计算方法

(一)成绩查询

笔试结束后，省教育考试院将组织统一阅卷、评分。 考生可于5月底通过湖北省教育考试院网站（）查询个人笔试成绩。

(2) 计算方法

教育教学专业知识和综合知识两科满分各为100分。 考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。 服务期满并考核合格的“三支一支”人员（含资助教师、特岗生）报名参加本次招聘考试并参加统一笔试的，笔试成绩可加5分折算成一百分。 符合加分政策条件的应聘者，应于4月6日9:00至4月11日17:00期间向应聘岗位的市（州）教育考试机构提交相关材料（原件及复印件）。申请将不被接受。

此类考生笔试的计算公式为：考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5。

5、资格审查及面试

（一）资格审查

1.根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅公布的笔试成绩，各县（市、区）确定面试初步入围名单（面试入围候选人比例）低于3：3的，不予降低职位，并抽取面试成绩确定及格线，考核后作出决定）并向社会公布。

2、各县（市、区）教育局会同人力资源社会保障局组织面试资格审查，通知面试候选人，组织面试工作。 初试候选人参加资格审查时，须提供相应证件原件及复印件。 详细内容如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证、与笔试准考证相同的照片2张，以及招聘岗位所需的其他信息。

3、面试资格审查合格者，由县（市、区）教育局发放《湖北省2021年公开招聘中小学教师面试通知书》，确认为面试正式人选。 未在指定时间、地点参加资格审查的初审候选人，视为自动放弃，取消面试审查资格。 面试资格审查过程中，如有主动放弃或者资格审查不合格的情况，审查单位应当说明理由，并经审查人员和分管领导签字后存档备查（若候选人为现场由考生签字确认），按类别本学段各科目笔试成绩从高到低依次填写。

（二）面试

1、面试时间：由各县（市、区）根据实际情况确定。

2、面试重点检验教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲座或讲座的形式进行。 面试考试满分为100分。 面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

3、考生未能在面试开始前10分钟到达指定面试地点或放弃考试的，取消其面试资格。

六、总分计算

应聘者的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 根据考试总成绩从高分到低分，按照1:1的比例确定招聘岗位的考核和体检人选。

七、考核、体检及公示

对入职考核和体检的考生，将通过函授、现场考察等方式进行考核，同时组织体检。 体检按照公务员体检标准进行，费用由考生自理。 考核、体检合格者，由县（市、区）确定为录用人选，名单在当地媒体上公示5个工作日。 考核、体检不合格的，应当书面通知并确认，并依次更换。 若无异议，则确定拟聘人员。

八、聘用审批

1、各县（市、区）按照类别、科室、科目、考试总成绩从高到低的顺序制定选聘岗位办法，并向社会公布，然后确定聘用岗位数量根据招聘人数，组织招聘人员。 选择职位。

2、各学校拟聘用的具体岗位确定后，由市（州）人力资源和社会保障局发出聘用通知。 首次雇佣期限一般为三年。

聘任通知下发后，各县（市、区）应尽快安排新聘任教师到岗工作。 新录用教师到岗后，应当及时办理聘用手续和实名登记手续，并及时发放工资。 新录用教师按照政策规定纳入岗位管理，按照统一聘用合同模板签订聘用合同，明确聘用期间的工作任务。

9. 就业福利

公考中小学教师使用公办编制，享受公办教师的各项福利。

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