1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、品行良好；

4、具备岗位所需的专业或技能，并参照教育部发布的普通高等学校专业指导目录；

5、具有适应岗位要求的身体条件；

6、非津市源应届毕业生须具备在津落户条件；

7.国内院校自主设置的专业和留学回国人员学习的专业，注重专业内容的精髓。 这两类申请者的专业方向与规定的专业方向要求一致，视为符合专业要求；

8、申请人须于2024年12月31日前获得毕业证书和学位证书；

9、应届毕业生是指2024年大学毕业生。2022年、2023年毕业后未就业的大学毕业生视为应届毕业生；

10、招聘岗位规定的其他条件（详见附件）。

（二）有下列情形之一的，不予报名：

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

2、正在接受案件审查的人员；

3、受过党纪或者政纪处分的；

4.在公务员录用考试、事业单位公开招聘中被发现作弊并处于停职期间的；

5、全日制非应届毕业生；

6、现役军人；

7、依法受到失信联合惩戒、限制录用为事业单位工作人员的；

8、被录用后将建立回避关系的人员；

9、法律规定不得录用的其他情形的人员；

3. 公开招聘流程

招聘工作按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人力资源和社会保障局〔2011〕10号）等文件规定的程序进行。

（一）报名

招聘计划发布时间不少于7个工作日，招聘报名时间不少于5天。 本次公开招聘的报名和考试由我校委托第三方进行，报名和缴费均在网上完成。

报名时间：2月24日上午9:00至2月29日上午9:00。

报考人员可登录天津市人力资源和社会保障局网站“人事考试部分（）”左下角“社会化委托考试”栏目进行报名。

报名时间外或通过其他方式报名的将无效。 每人仅限一次申请。

报名须知及其他相关内容将在天津师范大学官网公开招聘栏目（）另行通知。

（二）资格初审

2024年2月24日9:00至2024年2月29日16:00，学校将对申请者进行资格审查。 通过资格审查的应聘人员名单将在天津师范大学官网公开招聘栏目（因工作量较大，不符合招聘条件的，不再另行通知）我们学校的）。 资格审查通过的考生应于2024年2月24日9:00至2024年3月1日16:00在报名网站缴纳笔试费用。

实际通过资格审查的人数与计划招聘岗位数比例低于3：1的，招聘岗位计划相应减少或取消该岗位的招聘。 原已取消招聘职位的申请人可于2024年3月2日申请其他符合条件的职位。

（三）考试

考试包括笔试和面试（含心理素质评估，结果不计入分数，仅供参考）。

1.笔试

2024年3月27日上午9:00起，通过资格审查并缴纳费用的申请人，可在线下载、打印笔试准考证； 2024年3月30日报考的考生，应按照准考证上确定的时间、地点携带、报到，并凭同一第二代居民身份证和准考证参加笔试。

笔试主要考核应聘者的综合素质和岗位胜任能力。 笔试类别为辅导员型，笔试科目为综合知识。 满分为100分，四舍五入到小数点后一位。

笔试时间及科目：

2024年3月30日（星期六）上午8:30-10:30《综合知识》

笔试大纲、笔试地点、笔试时间等如有变更，将在天津师范大学官网公开招聘栏目另行通知。

笔试成绩将于5月10日在报名网站或天津师范大学官网公开招聘栏目公布。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按照拟招聘岗位数与拟招聘岗位数1：3的比例确定各岗位应聘者参加面试。参加面试的候选人。 当招聘职位进入面试人数未达到1：3比例时，按该职位实际进入面试人数进行面试。

面试前，进入面试的考生须携带相关材料到指定地点进行资格审查（资格审查的具体时间、地点、形式及相关要求在天津师范大学官方公开招聘栏目中另行通知）网站 （））。 资格审查不合格者，取消面试资格； 未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

面试时间：2024年5月18日。面试为结构化面试，主要考核应聘者的综合素质和综合能力。 面试满分100分，保留一位小数，及格分数为60分。 面试不合格者，不得进入下一阶段体检。

具体面试地点及其他相关事项将在天津师范大学官网公开招聘栏目另行通知（）。

3. 分数计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 考试总分为100分，及格分数为60分。 笔试成绩和面试成绩均保留一位小数，总成绩保留两位小数。 面试成绩或考试总成绩不合格者，不得进入下一阶段体检。 若报考人员总成绩相同，造成参加体检人数超过拟聘岗位数的情况，按以下原则确定参加体检的人选：笔试成绩较高者优先。

四、结果公布

考试总成绩将于面试后7个工作日内在天津师范大学官网公开招聘栏目公布。

（四）体检

按照考试总成绩从高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定体检候选人。 入学体检者应按照学校要求到三级综合医院体检科室进行入学体检。 体检项目和标准按照国家公务员录用体检标准和程序执行，费用自理。

（五）检查

学校组织岗位巡视，被巡视人员进入工作场所参与具体实际工作。 检查由各用人部门组织实施。 检查应当全面、客观、公正。 检查内容包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、工作业绩、遵守法律法规、岗位适宜性和需要避免的问题等，以及应聘者的资格条件、政治检查、档案核查。 我们将审查有关情况。 检查结束后，用人部门将出具书面综合检查报告。 检验报告不合格的更多事业单位考试题库就点击这里，不得进入下一步。

学校依托国家教师管理信息系统，对拟聘用教职工进行准入查询。 查询已纳入教师资格限制库的拟聘教师丧失、吊销教师资格的信息，以及拟聘用教师的性侵犯罪信息。 拟聘用人员录取查询不合格的，不予录用，并告知被查询人不合格原因，并有权申请复核。

（六）宣传就业

根据笔试、面试、体检、考察的结果，由学校党委常委会确定拟录用人选。 拟聘人员信息披露范围与招聘公告范围一致，披露时间为7个工作日。 确定拟录用人员后，学校按照《市人力资源和社会保障局关于进一步做好事业单位新录用人员审核备案工作的通知》办理报到、录用等手续（天津市人力资源和社会保障办发[2023]57号）。

公示期满后，无异议或者举报问题不影响聘用的，单位按照规定程序办理聘用手续； 存在严重问题且证据确凿的，不予录用； 如果反映问题严重，但目前难以核实的，则推迟聘用，待核实结论后，再决定是否聘用。

拟聘用人员必须在公示期满后6个月内办理登记、入职手续。 除特殊情况经学校同意可以延长注册及毕业生签订三方协议期限（不超过3个月）外，其他均视为自动放弃。 对未能按时取得毕业证书、学位证书的，学校有权取消其就业资格。

（七）补充

公开招聘各环节出现不合格或主动放弃的情况，应聘者应按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人力资源和社会保障局[2011] No. 10) 文件，基于申请人的考试成绩。 按从高分到低分的顺序。 如果总成绩相同，笔试成绩较高的考生优先。

四、纪律与监督

（一）学校公开招聘实行回避制度。 申请人有《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）的，《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第1号） 6）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人力资源和社会保障局[2011]10号）、《天津师范大学事业单位公开招聘人员实施办法》（师范大学）大学政发[2016]91号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

（二）招聘工作必须做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。

（三）严格招聘纪律。 对违反《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》（津人力资源和社会保障局〔2011〕10号）中招聘纪律要求的，按照有关规定严肃处理。

5、其他

因不可抗力因素，如调整本次公开招聘考试、体检、考察等工作时间，新调整的时间将在天津市教委公开招聘栏目（ ）和学校主页()，请考生密切关注。

咨询电话（人力资源部）：，联系人：徐老师、郭老师

监控电话：

天津师范大学

2024 年 2 月 19 日

依恋。 天津师范大学2024年第二批公开招聘（辅导员岗位）人员计划