（二）报名

本次评选采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。 报名时间为：2022年10月26日9:00至10月31日17:30； 注销仓位重新登记时间为11月4日9:00至17:30，具体步骤如下：

1、报考人员须经单位推荐并经有干部管理权限的部门批准，填写《2022年萍乡市市级单位公开选拔公务员报考推荐表》（附件2）（以下统称《报考推荐表》）表格》），并准备岗位要求相关材料：（1）《报名推荐表》一份； （2）本人身份证原件及复印件； （三）学位证书原件及复印件； （4）近期一寸免冠彩色照片2张； （五）公务员（指公务员）登记表复印件； （六）基层党组织出具的党员证明材料（岗位需要中共党员的）； （七）健康承诺书； （八）应聘岗位所需的其他资格证明材料。

2、应聘者应携带相关材料到现场报名并进行资格初审。 10月26日至28日，到集中报到点报到，位于凭祥市行政中心3号楼二楼5号小会议室； 10月29日至31日，到市委组织部公务员一科报名，位于萍乡市城市管理办公室中心1号楼1609。 每个报名日的报名时间为9:00-17:30。 每人只能申请一个职位。 报名成功并通过资格初审的应聘者不得申请其他职位。

3、报名完成后，因报名比例不足而被取消的岗位将于2022年11月3日予以公告。

4、申请取消职位的人员可于11月4日9:00至17:30到现场（凭祥行政中心1号楼1609办公室）申请新职位。 逾期未变更申请的，视为放弃申请。

5、资格初审合格的申请人于2022年11月11日至12日到所在县（区）委组织部领取准考证。

应聘者应认真阅读岗位应聘条件，认真填写报名信息，准备资格初审材料，并及时提交资格初审。 申请人因自身原因未能在规定时间内通过资格预审的，责任由申请人自行承担。

4.笔试

笔试由市委组织部统一组织。

笔试比例一般不低于1：5。 未达到规定比例的，经评选单位与市委组织部协商后，可以适当减少比例。 个别高专业岗位笔试比例不低于1：3。 比例低于审查比例，不能形成有效竞争的，比例相应调整。 减少计划职位数量或取消职位。

(一)主题和内容。 笔试由一科组成，笔试满分为100分。 笔试题册分为AB卷，以闭卷作答的形式进行。 试卷A侧重于测试考生的常用文档写作能力； 试卷B侧重于测试考生的综合文档写作能力。 具体试卷类型请参见位置表（附件1）。

（二）时间、地点。 笔试时间为2022年11月13日（星期日）上午9:00-12:00。 检测中心位于萍乡市。 具体地点详见笔试准考证。 报考者须出示身份证、笔试准考证及参加笔试所需的其他证明材料。

(3)成绩查询。 笔试成绩通过凭祥人事考试网公布，考生可网上查询。

5. 面试

访谈由市委组织部组织实施。

各岗位面试资格候选人名单，根据笔试成绩从高分到低分的比例确定。 同一职位的面试比例为1:3。 因面试资格审查员放弃选拔或资格审查不合格导致面试人数低于1：3的，选拔单位将轮流更换符合条件的候选人参加面试，并负责通知替换的候选人。 对岗位填补后仍达不到规定面试人数的岗位，报市委组织部批准后，可适当减少入职面试比例。 若末位并列，则纳入面试资格审查。

（一）面试公告。 笔试成绩公布后，面试资格候选人名单将通过萍乡市组织微信、萍乡市人事考试网予以公布。

（二）资格审查。 面试前，选拔单位通知面试资格审查人员，并进行现场资格审查。 时间、地点另行通知。

候选人自愿放弃选拔资格的，应当在面试资格审查前以书面形式提出。 如果以后放弃资格，将记入选拔人员失信记录数据库。 审核材料一般包括： （一）《注册推荐表》一式两份； （二）个人身份证原件及复印件； （三）学位证书原件及复印件； （4）近期一寸彩色免冠免冠照片2张； （五）任免机关人事部门盖章的公务员录用审批表、公务员登记表复印件； （六）近两年工作绩效报告（2000字左右）； （七）党员证明材料（该职位要求是中共党员）； （八）评选单位要求的其他相关证明及证明材料。

资格审查贯穿整个评选过程，举报问题严重且有实质性证据的更多事业单位考试题库就点击这里，将取消评选资格。

(3)面试形式。 面试满分为100分。 需要额外考试的岗位由相关选拔单位组织实施。 详情见岗位表（附件1）。 附加测试成绩占面试成绩的30%。

（四）面试时间、地点。 面试将于2022年11月底前完成，具体时间、地点详见面试通知。 附加测试应在面试后进行，具体时间、地点由有关选拔单位通知。

六、综合分数计算方法

1、如无附加测试，综合测试成绩=笔试成绩+结构化面试成绩；

2、如需加试，综合测试成绩=笔试成绩+结构化面试成绩×70%+附加测试成绩×30%。

7.考察、选拔候选人和体检

候选人考察选拔工作在市委组织部指导下进行，选拔单位负责组织实施。 体检由市委组织部组织实施。

(一)检查。 面试（含补试）后，按照综合成绩从高分到低分的顺序，按照1：2的比例择优录取。 达不到比例的，评选单位报市委组织部批准后可以适当降低比例。 如果最后一名并列，则一起参加考试。 进卫检查的人员，排名不分先后。

选拔单位由组织（人事）部门和2名以上熟悉拟选拔岗位的正式工作人员组成的考察组。 将考察对象的品德、能力、勤勉、业绩、诚信等以及政治、业务素质与选拔岗位进行比较。 全面考察入党是否合格，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治决心、政治责任、政治能力、政治自律等，深入开展道德检查加强业务素质检查，重点检查工作实绩，加强作风检查和廉政情况检查，坚决防止政治素质、道德品行不合格、廉洁不合格人员进入市机关。 检查组将审查干部人事档案，参照公务员法核实公务员或管理人员登记表，以及其他需要核实的情况（如违纪违规、廉洁档案、社会档案等）。信用记录等），并调查任何文件、材料和信息的变更。 如有舞弊嫌疑，将暂停调查并停止后续程序，直至批准。

（二）确定人选。 选拔单位全面考察情况，结合岗位需求，按照人岗相适应的原则，集体研究遴选拟选拔人选，通知候选人，并将候选人情况报告市委组织部. 考试总成绩不会作为确定考生选拔的唯一依据。 (3)体检。 对于需要体质考核的岗位，应聘者体质考核合格后才能进入体检流程。 体质考核标准按照《关于印发公安机关录用人民警察体质考核项目和标准（暂行）》的通知（人社部〔2011〕48号）执行）。 其中，男子1000米跑考核次数为1次，10米×4往返项目考核次数不超过2次，纵跳和高度考核次数触摸次数不超过3次。 1991年10月25日以后出生的，执行30岁（含）以下体质评价标准； 1991年10月24日以前出生的，执行31岁（含）以上体质评价标准。

(4)体检。 市委组织部组织拟选人选进行体检。 一般职务体检标准执行《公务员录用通用体检标准（试行）》，人民警察职务体检标准执行《公务员录用特殊体检标准（试行）》 ”。 法律、法规对体检项目和标准另有规定的，从其规定。 体检时间另行安排。

（五）补充。 考察体检阶段，拟选拔人选放弃选拔或者体检不合格造成空缺的，由选拔单位决定是否填补该职位，并报市委组织部提前。

八、公示、审理及相关程序

（一）公告。 市委组织部将拟选拔人选在凭祥工作组织微信、凭祥人事考试网进行公示。 公示期为5个工作日。

(2) 审判。 公示期满后，选拔单位将对没有问题或反映问题不影响聘用的候选人进行三个月的平等试用期。 试用期内，行政关系、薪酬关系不予调动。 因试用期不合格等原因出现的职位空缺将不予填补。

（三）办理手续。 试用期满，选拔单位将试用期合格的候选人名单报市委组织部备案，并按照有关规定办理公务员调动手续。 初审未通过或举报存在严重问题经查实属实的，取消评选资格。

（四）任职。 对拟选拔的人员，选拔单位可以参照其原职务、职级，对本机关同等资历的人员进行职务比较。

在评选和组织过程中，必要时将根据新型冠状病毒疫情防控的相关要求，适当调整相关工作安排。 请密切关注后续相关公告。

求职咨询电话：详见附件1（直接联系选拔单位）。

政策咨询热线：-6832675（工作时间）

附件1：2022年萍乡市市属单位公选公务员岗位名单.xls

附件2：2022年萍乡市市属单位公开选拔公务员报名推荐表.doc

附件3：萍乡市直单位2022年公开选拔公务员政策说明.doc

附件4：学科及专业目录汇编.zip

附件5：萍乡市直单位2022年疫情防控公开选拔公务员的通知.doc

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原标题：萍乡市2022年市属单位公开选拔公务员的公告

原文链接：